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同じ市区町村の求人をもっと見る児童発達支援 放課後等デイサービス kuschel ～クシェル～の作業療法士求人
NEWスタッフ平均年齢29.5歳・年間休日120日以上・完全週休2日制・日曜祝日休◎昇給・賞与支給♪研修あり☆児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ＜1日の流れ＞ （平日の一例） 9時25分 出勤 9時30分 朝のミーティング 10時00分 当日もしくは翌日以降の療育の準備・シミュレーション 12時00分 昼食 13時00分 順次お迎え開始（NOAH・VOXY・SPADE） 14時00分～ 学習見守り、お子さまと自由遊び 16時00分～ 集団療育対応（運動・製作・コミュニケーション 等々） 17時00分 各ご自宅への送迎＋親御さまフォロー、記録作成等の事務作業 （土曜・長期休暇の一例） 8時25分 出勤 8時30分 朝のミーティング 9時00分 順次各ご自宅へお迎え 10時00分 学習見守り、お子さまと自由遊び 12時00分 昼食 13時00分 外出（公園・工場見学・動物園 等々） 16時00分 各ご自宅への送迎＋親御さまフォロー、記録作成等の事務作業
- 応募要件
- 作業療法士 事業所のコンセプト「ご家庭に屈託のない笑顔を提供する」に賛同してくださる方 64歳以下（定年を上限）
- 住所
- 大阪府吹田市津雲台7-1-D113 大阪モノレール線 千里中央駅から徒歩で18分 北大阪急行電鉄 千里中央駅から徒歩で20分 大阪モノレール線 山田駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るビーナスプラス上山手のセラピスト求人
NEW【上場企業グループ・全国100店舗超の安定企業】福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休【上山手町】
- 給与
- 正職員 月給 317,000円 〜
- 仕事内容
- 半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当） 働きやすい職場で、あなたの作業療法士としての知識と経験を存分に発揮し、ご利用者様のADLの維持・改善のために力を貸してください。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・作業療法士 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 大阪府吹田市上山手町15-22 阪急千里線 千里山駅から徒歩で18分 阪急千里線 関大前駅から徒歩で23分 阪急千里線 豊津駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス車通勤可週休2日新卒可
特徴が同じ求人
児童発達支援・放課後等デイサービス カラフル佐竹台の作業療法士求人
【吹田市佐竹台】週休2日◎経験不問♪ワークライフバランスを保てる環境が整っています
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（定員10名）におけるリハビリ業務 2歳～18歳の障がい児に対するリハビリ 最初の6ヶ月は有期雇用（6ヶ月経過後、正職員登用となります）
- 応募要件
- 作業療法士 学歴・年齢不問
- 住所
- 大阪府吹田市佐竹台1丁目2番1号 好日荘1階 阪急千里線 南千里駅から徒歩で4分 北大阪急行電鉄 桃山台駅から徒歩で23分 阪急千里線 山田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人未経験可週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
放課後等デイサービスプロラボ 吹田校 【2025年11月オープン予定】の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【吹田市五月が丘南】児童の送迎業務なし☆1日7時間勤務☆残業ほぼなし♪開校まで丁寧な研修☆
【夢中が未来の武器になる】
「放課後等デイサービス プロラボ 吹田校」は、PC操作・プログラミング・パズル・ゲームなどのITコンテンツを通じて、子どもたちに“熱中体験”を提供する場所です。「楽しい！」という瞬間が成長の原動力。ITというツールを活用し、子どもたちが自然と思考力・創造力を高め、未来への可能性を広げるサポートを行っています。
※IT未経験でもご安心ください。未経験スタートの職員が多数活躍中！充実した研修制度で、一歩ずつ学びながら子どもたちと共に成長できます。
採用メッセージ
少子化が進むいまだからこそ、「児童福祉に携わりたい」「子どもたちの未来に貢献したい」という思いを持つ仲間がプロラボに集まっています。
IT療育という新しいアプローチで業界をアップデートし、子ども・保護者・スタッフ三方の成長を共に実現する――そんな熱量で会社を盛り上げています。
【プロラボの魅力ポイント】
◎ITコンテンツで広がる「熱中体験」パズル・ブロック・プログラミングを通じて「成功体験」「挑戦する楽しさ」を積み重ね、自信とスキルを育成。
◎少人数制×個別療育
1日3部制・少人数制だから、一人ひとりのペースと興味に合わせて深く寄り添えます。
◎保護者と成長を共有
30秒動画で夢中になる姿を毎日シェアし、家庭とのつながりも大切に。
◎送迎業務ナシ
保護者送迎または自力通所のみ。子どもたちとの時間と自己研鑽に集中できます。
◎頑張りが報われる評価制度
・昇給 年１回
◎未経験から始められる！充実の研修制度
「ITって難しそう…」そんな心配はいりません！
先輩スタッフや充実の研修体制が、あなたをしっかりサポートします。
「好きなことを仕事にしたい」「子どもと一緒に学びたい」という気持ちがあれば、必ず活躍できる場所です。
【キャリアアップ重視の方へ】
◎将来性のある成長企業プロラボは2025年以降も関西を中心に新規校舎を順次展開予定。
事業拡大に伴い、リーダーポジションや運営本部ポジションへのステップアップ機会が豊富です。
◎管理者兼児発管（月給40万円～）を目指せる
児発管資格をすでにお持ちの方、あるいは取得を目指す方を大歓迎。
・管理者兼児発管就任時点から月給40万円でスタート
・資格取得に必要な研修・実務経験を会社負担でサポート
・取得後は早期にマネジメント経験を積めます
【求職者からよくあるQ&A】
Q1. どのように子どもを夢中にしているのですか？A. レゴやマインクラフトなど「子どもにとって楽しいもの」を活用したプログラムを用意し、教材にも積極的に投資しています。どんな指導者でも子どもの興味を引き出せる仕組みを整えています。
Q2. 一日の定員児童数は？
A. 1日10名が定員で、スタッフは平均4～5名配置。月の利用定員が100％を超えないよう管理し、一人ひとりに十分なサポートが行き届くようにしています。
Q3. どのようなお子様が通っていますか？
A. 小学生が約7割、中高生が約3割、男女比は9対1ほどです。ほとんどが軽度の発達障害を持つお子様で、小学校卒業後も継続的に通える環境づくりに注力しています。
Q4. 残業について教えてください
A. 残業は基本的にゼロを目指しており、含み残業はイレギュラー対応として設定しています。定時退社ができるよう取り組んでいます。
Q5. 一緒に働く人はどんな人が多いですか？
A. 20代・30代の若いスタッフが多数在籍しており、男女比率は半々です。若手がイキイキ活躍できる環境づくりに力を入れています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 基本給: 240,000円 ～ 283,000円 固定残業代に関する情報 固定残業代: 40,000円 ～ 47,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 その他一律手当・備考 ※給与は経験を考慮いたします ・交通費全額支給 試用期間：6ヶ月※期間中は契約社員としての雇用となります。 なお、期間中の給与は月給270,000円～ 基本給232,000円、固定残業代38,000円（20時間分、超過分は別途支給） その他待遇は変更なし ・昇給年1回（※業績による ※実績：～5000円）
待遇
インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度（児発管の資格はすべて会社負担、研修日は出社扱い） 社員交流会（参加任意） リファラル制度（社員5万円、アルバイト2万円の紹介料） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳） 定期健康診断 退職後の備えにはぐくみ基金制度 制服貸与
教育体制・研修
入社後1か月はIT療育について学ぶ時間を設けています。 資格支援制度（児発管の資格はすべて会社負担、研修日は出社扱い） 社内研修制度（社会人研修、その他オンライン研修） ジョブメドレーアカデミー採用（動画研修）
休日
完全週休2日制／シフト勤務
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 夏季休暇：8月15日～17日 計3日間 年末年始休暇：12月31日～1月3日 計4日
歓迎要件
・パズルが得意な方 ・プログラミングソフトに興味のある方 ・「ITは初めてだけど、学んでみたい」という前向きなチャレンジ精神のある方 ・子どもの笑顔や成長を一緒に喜べる方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進めたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご連絡ください ↓ [2] 採用担当よりオンライン面談日程の調整連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面談実施後、面接希望の連絡をいただいた場合 ↓ [4] 既存校にて対面面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きをご案内いたします ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年11月
施設・サービス形態
放課後等デイサービスプロラボ 吹田校 の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちが「できた！」「わかった！」と笑顔で教えてくれる瞬間に、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。たとえ小さな一歩でも、その子にとっては大きな成長であり、その変化を間近で見守れることは、何にも代えがたい喜びです。一人ひとりの「その子らしさ」を大切にしながら、成功体験を一緒に積み重ねていけることが、この仕事の醍醐味です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもへの支援技術はもちろん、ICTの活用スキル、コミュニケーション力、チームマネジメント力など、幅広いスキルが身につきます。3Dプリンターやドローン、プログラミングなどの機材にも触れる機会があります。
一緒に働きたい方を教えてください
子どもたちの些細な変化や成長を見逃さず、それを一緒に喜び合える方と働きたいです。正解のない支援の中で、子どもたちに寄り添いながら「この子にとってベストは何か」を一緒に考え、悩み、挑戦していける仲間を歓迎しています。また、プログラミングやものづくり、ゲームなど、自分の「得意」や「好きなこと」を支援に活かしてみたいという気持ちがある方には、きっと活躍の場が広がる職場です。チームとしても、互いに補い合いながら、前向きで楽しく働ける関係を築いていきたいと思っています。
言語聴覚士
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童福祉関係の仕事に携わってからまだ日は浅いですが、子ども達の元気な姿や学習する様子を見て自分も頑張らなければと日々活力をもらっています。 支援方法について自学習だけでなく、子ども達から学ぶこともたくさんあります。その中で子ども達に対してどう支援していくか、どうすれば楽しんでもらえるか等を考えることにやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
支援方法に軸はありつつも、多方面から支援する余地がある。つまり、支援内容にある程度の裁量が設けられている部分が働きやすさに繋がっているのではないかと思っています。また、職場内の人間関係についても良好で、何でも相談できる環境だと感じています。職員同士がお互いに助け合って支援を行うことにより、質の良い療育に繋がると思っています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
個人的にですが興味関心を育むことに適している職場だなと感じます。プロラボではパズル・ブロックだけでなくプログラミングやAI、ロボット等、様々な分野を扱った支援内容で療育を行っています。そのため、「何でこうなるんだろう」「ここはどういう仕組だろう」と子ども達と一緒にレッスンをする中で職員自身も興味を駆り立てられるそんな職場だと思っています。
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童が楽しそうに取り組む姿を見た時、子どもの発想力や想像力に触れた時、子どもたちの成長を感じた時、支援が実った瞬間や子どもに「大好き」と言ってもらえた時、あまり意思表示をしない児童ができた事を伝えに来てくれた時、保護者様から信頼されていると実感した時に小さな幸せを日々感じることができます。 それらを実感できるところがやりがいに繋がっていると思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
個性を大事にして自分らしさを尊重して頂けるところだと思います。会社の一員としての基本は大事ですが、個人としての思いや意見を尊重してくれて話を聞いてくれる上司がいることはやりがいを持って働く上で大事なことだと感じました。 「こんなことがやってみたい」と伝えると、いつも前向きに検討してもらえるのはとても嬉しいです。
一緒に働きたい方を教えてください
常に前向きな思考を持っている方、または持っていたい方は是非プロラボへ！！ そのマインドは子どもたちはもちろん職員にもきっと伝わります。 そして、応援してくれる上司や協力してくれる仲間ができるはずです。そんな方と一緒に働きたいです。
1日の流れ
社員出勤
・制服に着替え、朝のミーティング（15分程度） 前日からの申し送りや当日の留意点などを確認します。
事務作業・レッスン考案
・公式LINEを使用し、保護者様へご利用連絡 ・その他、各自の書類業務 ・既存のカリキュラムの発展につながるアイデア出しとレッスンの予習
休憩
・13時から15時の間でひとり1時間休憩 ・各々のタイミングで休憩を取っています
当日レッスンの予習や準備
・今回のレッスンはレゴプログラミング。 ・1人時間でレッスンの深掘り時間。
パート職員出勤
・制服に着替え、当日の流れを確認 当日担当するお子様の情報確認や、レッスンの進め方をイメージし社員と役割分担を行います。
①レッスンスタート
・1枠目のお子様来所 15時半からご利用のお子様が来所されたら、手洗いや検温を行い担当職員と一緒にレッスンルームへ移動します。 ・45分間個別レッスンの実施 レゴを使用したプログラミング教材や、ルービックキューブなどのパズルを使い、レッスンを行います。
②レッスンスタート
・2枠目のお子様来所 1枠目のお子様と同じ流れで個別レッスンを実施します。 ・1枠目のお子様はシェアタイム（総合療育）スタート シェアタイム中は個々のスキルアップよりも、他者とのコミュニケーション力を育めるよう共通の話題を通してお子様同士の交流を促します。
③レッスンスタート
・3枠目のお子様来所 ・1枠目のお子様は帰宅
③シェアタイムスタート
・2枠目のお子様は帰宅 ・3枠目のお子様はシェアタイム（総合療育）スタート
お子様の送り出し
・3枠目のお子様はシェアタイム（総合療育）終了 保護者様のお迎えが全員来られた後、清掃や当日の個人記録の送信などを行います。
終礼
・当日の振り返りや、明日の申し送り事項の確認
退勤
・勤怠の入力と着替えを済ませ、退勤
放課後等デイサービスプロラボ 吹田校 の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
澤田 楓人
プロラボ採用担当の澤田です！ 【当社での経歴】 １校目オープン時に児発管として入社。 その後店舗の管理者となり、現在は全体の統括管理者として ご利用者様もスタッフも過ごしやすい環境づくりや、人事業務などに携わっております。 【求職者様へ】 面接時にはまず、当社の取り組みについてご説明し 入職後ご自身が勤務するイメージを持っていただきやすいようお伝えすることを意識しております！
プロラボは"挑戦したい気持ち"を大切にする社風なので、 「成長したい」「できることを増やしたい」という方にピッタリな職場です！ スタッフの傾向としては若手メンバーが多く、入社間もないスタッフであっても意見を言いやすい環境を作ってくれています。 また、福祉職のイメージとして給与が低い、残業が多いなどネガティブなイメージを持たれている方も多いかと思いますが、 プロラボでは豊富なポジションを用意することによって、スキルや業務内容に見合った給与がもらえる仕組みを用意しています。 そのため児童福祉の業界で長く働きたい方には、ご本人の将来設計を含め、将来性を感じてもらえるのではないかと思います。 面接時には、まずはどんな業務を行っているのか入職後のイメージを持っていただけるよう、ご説明するところから始めますので安心してお越しください。 ご連絡お待ちしております！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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