◎年2回の昇給あり!◎週休2日制!◎年間休日113日!《療育・運動未経験も大歓迎♪》有休も取りやすく、雰囲気も良好!スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか? 作業療法士(放課後等デイサービス)
スポーツを通じて、子どもたちの達成感や協調性など成長する上で大切な「ココロの体力」を育みます
★Point★
『LEIF』の療育
サッカーを中心としたスポーツ療育を展開しています
● スポーツで目的を明確化し、目標達成の意欲を高めます
● 成長を感じられるよう、褒めるポイントを作りながら支援します
● 結果を問わず、トライ&エラーの挑戦自体を褒めます
★Point★
大手企業ならではの『安定感』
・年2回の昇給は、あなたの頑張りを還元
・日曜固定休の週休2日制&年間休日113日!
・有休も取りやすく、家族との時間を優先OK
・スポーツ用品社割、保育園手当など待遇充実
★Point★
自分らしさを活かして挑戦できる
・療育や運動が未経験でも大歓迎!
・責任者へ相談しやすく、雰囲気良好◎
・様々なスポーツ経験を活かした挑戦が可能!
・資格問わず、店舗責任者等へ抜擢の道もあり
子どもの気持ちに寄り添い、チームで協力しながら前向きに挑戦したい方をお待ちしています!
LEIF五日市(作業療法士)
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 ◇作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サッカーを通した運動療法 ● 定期的な体力測定の実施 ● 専門職員としての支援 ● 事務作業(連絡ノートの記入など) その他、子どもたちのワークや見守りサポート、送迎などもご担当いただきます! 1人1台パソコンとスマホを貸与。事務作業での「パソコン待ち」はございません◎ ※ 対象児童:小学1年生~高校生 ※ 最大10名の子供を4~6名のスタッフで対応 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ \ サッカー以外の経験も大歓迎! / 雨の日や猛暑日(31℃以上)は、無理せず 快適な【体育館での活動】に切り替えています! サッカーだけでなく、バレーボールやテニピンなど、療育の目的にかなっていれば、あなたの経験に基づくアイデア・自発的な挑戦も大歓迎! ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ─────────────────────── 【1日のスケジュール例(平日)】 ─────────────────────── 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 252,048円~280,821円 【内訳】 ◇ 基本給:185,000円~210,000円 ◇ 処遇改善手当:34,000円 ◇ 固定残業手当:33,048円~36,821円 - 残業の有無に関わらず20時間分として支給 - 超過分は別途支給 【別途支給】 ◇ 扶養家族手当:10,000円~20,000円 - 配偶者:20,000円 - 子供(18歳未満):10,000円/人 【昇給】 ◇ あり 年2回(査定による) - 業績ではなく、個人の努力を評価して還元 【賞与】 ◇ あり 年1回(決算賞与) - 支給の有無は、業績による 【特別手当】 ◇ 処遇改善一時金 年2回(4月・10月) ================= 【想定年収】 ◇ 年収:4,500,000円 ※作業療法士(入職5年目)の場合 ※あくまで一例です =================
待遇
【通勤】 ◇ 交通費支給(上限:150,000円/月) ◇ マイカー通勤OK(駐車場あり) ◇ 自転車通勤OK 【手当・サポート】 ◇ 企業型確定拠出年金 ◇ スポーツ用品の社割販売 ◇ インフルエンザ予防接種補助あり ◇ ベビーシッター利用割引券制度 - 条件:就業のためにベビーシッターを利用 - 対象者:社員および、その配偶者 - 対象のお子様:乳幼児~小学3年生まで ◇ 保育園援助手当(月額最大5,000円) - 内容:延長保育や預かり保育の実費を補助 - 条件:保育園または幼稚園に通う幼児がいる - 対象者:週30時間以上勤務する従業員 【働き方】 ◇ 希望勤務地制度 【職場環境】 ◇ 私服OK ◇ 社用個人PC・スマホ貸与 ◇ 受動喫煙対策あり(社内禁煙・分煙)
教育体制・研修
【教育体制・キャリアパス】 〈 入社時研修 〉 ● OJT研修(約1ヶ月間): わからないことは、すぐに他のスタッフや管理者へ相談ができます! 個人の習熟度に応じてできることを徐々に増やしていくため、無理なく着実に成長できます 〈 資格支援 〉 ● 資格取得支援制度: 業務時間内で受講・受験が可能で、費用も法人が負担します! 児発管の資格取得や更新での利用が多く、実績も多数ございます 〈 スキルアップ 〉 ● 定期研修(月1回): 救急対応などの安全対策はもちろん、感染症予防や災害時の対応(BCP)など、法定研修を実施しています ● 外部研修・セミナー: 業務に必要な内容であれば、参加費用や時間の補助を検討いたします 〈 キャリア 〉 ● リーダー(店舗責任者)等への挑戦: 特定の資格にとらわれず、各都道府県のエリア責任者が現場での活躍をしっかり見守り、能力と意欲に応じて直接お声がけしています
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【休暇】 ◇ 夏季休暇(4日程度) ◇ 年末年始休暇(4日程度) ◇ 慶弔休暇 ◇ 年次有給休暇 - 100%取得を目標としています - 責任者と相談しやすく、取得しやすい環境です ◇ 産休・育休の取得実績あり - 男性の取得実績もあり ◇ 介護休暇
歓迎要件
【こんな方は大歓迎!】 ◇ 児童福祉関係の業務経験がある方 ◇ 周りと協力や連携ができる方 ◇ 自分の理想より「子どもの気持ち」を尊重できる方 ◇ 療育や運動の経験がなくても、前向きに挑戦できる方 ◇ 年齢や経験に関わらず、周りの意見を受け止められる方 ◇ 弊社の理念に共感し、子供たちに向き合っていただける方 ◎ ブランクありOK! ◎ 幅広い年代のスタッフが活躍中!
選考プロセス
【1】ジョブメドレーから応募 【2】書類選考 ※ご登録いただいているプロフィールを元に書類選考を実施 【3】1次面接 -実際の療育活動を体験いただけます 【4】最終面接 【5】内定 ─────────────────────── ※ 応募から内定までは、平均1週間~1ヶ月ほどになります ※ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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