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同じ市区町村の求人をもっと見るドットライフ市原八幡(訪問看護・リハビリ) の訪問リハの管理職/管理職候補求人
NEW【月給40.4万~44.5万円 / 年間休日120日/充実の研修制度】急成長中の企業で、リハビリの専門性を活かして「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援します◎【市原市八幡北町】

- 給与
- 正職員 月給 404,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者(チームマネージャー)または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関(医師・MSW)・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務(必要に応じてフォロー) 等 ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- ◆作業療法士 ◆リハビリ実務経験3年以上 ◆リーダー経験や育成経験のある方 ◆自動車運転免許(事業所によっては不問) ◆地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方 ◆PCの基本操作ができる方 ◆株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方 ◆キャリアアップを目指したい方
- 住所
- 千葉県市原市八幡北町2‐7‐17JR内房線「八幡宿駅」徒歩17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境週休2日年間休日120日以上年齢不問小児リハビリ年収500万円以上可能
場所が近い求人
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NEW【月給40.4万~44.5万円 / 年間休日120日/充実の研修制度】急成長中の企業で、リハビリの専門性を活かして「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援します◎【市原市青柳】

- 給与
- 正職員 月給 404,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- 既存の訪問リハビリステーションにて、管理者(チームマネージャー)または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)、看護師、理学療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関(医師・MSW)・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務(必要に応じてフォロー) 等 ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- ◆作業療法士 ◆リハビリ実務経験3年以上 ◆リーダー経験や育成経験のある方 ◆自動車運転免許(事業所によっては不問) ◆地域連携や地域営業に主体的にチャレンジできる方 ◆PCの基本操作ができる方 ◆株式会社の事業特性(収益・稼働率とケア品質の両立)に前向きな理解がある方 ◆キャリアアップを目指したい方
- 住所
- 千葉県市原市青柳2-1-13JR内房線「姉ケ崎駅」から車で8分
- 特徴
- 週休2日年間休日120日以上年齢不問小児リハビリ年収500万円以上可能
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NEW【☆2026年12月頃 新規オープン☆】ST・訪問看護・居宅・デイサービス・重心放課後デイが一体となった施設/PT・OT募集/昇給賞与あり!残業ほぼなし!

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- \ꕤ 2026年12月頃新規オープン(予定)ꕤ/ 【訪問看護ステーション美浜サテライト都町】 デイサービス・重心放課後等デイサービス・訪看・居宅が一体となった複合施設! きれいな施設で、気持ちよくお仕事をスタートしませんか? \ꕤ 在宅で生活をする方への訪問看護業務です ꕤ/ 《こんな方にぴったりの仕事です‼》 ✱役職者としてがんばってみたい方 ✱体を動かすのが好きな方 ✱スポーツや運動をやっていた方 ✱人の話をしっかり聞くことが得意な方 ✱年配の方、子どもとのおしゃべりが好きな方 ✱前向きで積極的に仕事に取り組める方 ✱人との交流が好きで、接客にやりがいを感じる方 《☆★☆★仕事内容☆★☆★》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■在宅療養をする患者様宅への訪問 ■状態観察 ■在宅療養者への生活支援、自立支援 ■医療機関・介護支援専門員との連携 ■小児患者、ご家族への相談支援 ■リハビリ訓練 ■環境設定、福祉用具選定 事務員を配置し電話対応、各種書類作成、 契約事務などのサポートを行います。 ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ 《訪問件数》 ■1日:4件~5件程度(1件あたり30分~60分が目安となります。) 《訪問エリア》 事務所から20、30分圏内 ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問をして業務を覚えていくので、 初めての方も安心♪ 《訪問手段》 ■1人1台専用の社用車での訪問となります。 ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に 練習が可能となります♪ 《疾患層》 終末期、維持期、精神疾患、小児など 様々な疾患層を前向きに 受け入れしています! 先輩の訪問に同行して、幅広い疾患を働きながら学ぶことができます♪ ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻
- 応募要件
- ■作業療法士資格 ■普通自動車運転免許
- 住所
- 千葉県千葉市中央区都町5-8-10★マイカー/バイク(2km以上の方)通勤OK! ★千葉駅からバスで15分、最寄りの「後撰都町」バス停から徒歩1分 ★自転車通勤OK
- 特徴
- 車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問新規オープン
☆オープニングスタッフ募集☆【作業療法士大募集!】安心の社保完備◎マイカー通勤可&交通費支給!資格取得支援あり!◎
2026年春オープン予定
ドットジュニア市原八幡として放課後等デイサービスの教室をオープン!オープニングスタッフとして是非一緒に教室を作りましょう。
あなたがお持ちの作業療法士資格、ドットジュニア 市原八幡教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で活かしませんか?
「療育」が未経験の方でも大丈夫◎
現在の職員も未経験からスタートされた方も多くいます。
安心の社保完備!各種休暇制度や、資格取得支援、交通費支給、マイカー通勤可など、
働く方にとっても、良い職場環境づくりをしています。
「何をやるか」より「誰とやるか」を大切にしており、人柄重視の採用を行っています。
職場にありがちな人間関係の悩みの心配はいりません!
そして一緒に働く仲間に長く働いてほしい・・・そんな思いから地域最高待遇に挑戦しています!
【中途採用説明会 実施中】
オンライン、対面お好きな方法で参加できちゃいます!▼説明会の内容
・ドットラインについて
・各事業/職種/仕事内容の説明(働くうえでの特徴)
・社風、カルチャー、福利厚生(ドットラインの魅力をお伝えします!)
・個別面談(気になることや不安なことを是非教えてください!)
募集内容
募集職種
仕事内容
ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です! 10:30~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:30 1日の業務が終了 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。 自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください! ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
≪内訳≫ 基本給:185,000円~ 職能手当:60,000円~ 業務手当:55,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・55,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり) ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給286,000円~(基本給・233,000円~/業務手当として30時間分・53,000円~を含む。超過分は別途支給)
待遇
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康) ・通勤交通費(上限月3万円) ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後) ・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) ・地域手当 ・業務手当(固定残業代としての支給) ・年末年始手当(370円 / 1時間) ※12/30~1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり(社内規定あり) ・自転車・自動車通勤可(配属事業所による) ・ドットナーサリー(保育園)の無料利用 ・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで) ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり) ・ドットライン企業内大学(Dカレ) …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度(リファラル採用) …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度(アルムナイ採用) ・退職金制度あり(終身雇用型) ・健康診断(年1~2回) ・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ・千葉ドット 観戦チケット割引
教育体制・研修
◎入社時研修+新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修(入社3・6ヵ月)を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度(メンター制度) 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
休日
●年間休日120日(シフト制) ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇 …全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です! ・産前・産後休暇(取得率・復職率100%) ・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇・災害休暇など) ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など
歓迎要件
新しいチャレンジがしたい! お給料の良い職につきたい! 長く働ける職場環境がいい! そう思っている方歓迎です☆
選考プロセス
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