通所リハビリテーション椎名崎クリニック の作業療法士求人(正職員)

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通所リハビリテーション椎名崎クリニック 作業療法士求人(正職員

月給230,000260,000

最終更新日:

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通所リハビリテーション椎名崎クリニック (作業療法士の求人)の写真1枚目:

賞与3ヶ月分♪土日祝休み・年間休日125日◎未経験・ブランクOK!通所リハでの作業療法士のお仕事です

医療法人社団寄命会について

千葉市緑区おゆみ野でクリニック・介護事業を運営している医療法人社団寄命会です。医療サービス・介護サービスの連携で、入居者さまに安心・安全な暮らしを提供します。「通所リハビリテーション椎名崎クリニック」では作業療法士を募集中です。

働きやすい環境です

  • 年間休日125日◎うれしい土日祝休みでプライベートも充実。夏季休暇・年末年始休暇もあります!
  • ブランクのある方や未経験の方も安心です。
  • 住宅手当・扶養手当あり。家計を支える方にもぴったりです。
  • 残業は月平均5時間ほどでほとんどありません!

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

・通所リハビリでの業務 ・記録入力業務 ・計画書の作成 ・その他

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給230,000円260,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給 200,000~230,000円 ・資格手当 20,000円 ・ベースアップ手当 10,000円 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 ~15,000円(世帯主かつ賃貸の場合) 扶養手当 ~10,000円(配偶者には10,000円・子には5,000円) 昇給(年1回) ~3,000円 賞与(年2回) 計3ヶ月分(前年度実績) 固定残業代なし 裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 車通勤可(無料駐車場あり) 制服貸与 退職金制度あり

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 時間外月平均5時間

休日

土日祝休み 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇

応募要件

必須:作業療法士免許 ブランクOK 年齢不問 未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-12-2 おゆみ野楽隠居倶楽部

京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で4分 京成千原線 学園前駅から徒歩で20分

設立年月日

2013年11月1日

施設・サービス形態

通所リハ・デイケア

営業時間

8時30分~17時30分

休業日

土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇

利用者定員数

20名

施設規模

通常規模

スタッフ構成

同施設内職員 男性職員:11名 女性職員:37名

通所リハビリテーション椎名崎クリニック の職員の声

理学療法士(通所リハビリ管理者代行/理学療法士)

経験年数:6

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

ご利用者様の表情が少しずつ明るくなり、元気になっていく姿をみた時に喜びを感じます。又、リハビリを行った結果として生活上の問題解決ができ、「これで安心して生活できる」とお言葉をかけていただける時にやりがいを感じます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私達は、より良いサービスやリハビリを提供することを目的として普段からスタッフ間で頻繁に意見交換を行っています。意見交換の中でわからないことなども聞くことが出来るので安心して働くことが出来ます。 また土日祝日がお休みで有給休暇も取得しやすい為、自分の時間を有意義に使うことができています。

職場の雰囲気はどうですか?

笑顔が多くとても明るい雰囲気の職場です。又、社内の風通しが良く、意見の言いやすい雰囲気であると思います。些細なことでも悩んでいる事などを相談し合うことが出来るので一人で悩まず解決に向けて取り組むことができています。

理学療法士

経験年数:6

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

自分自身の体調不良や同居している家族の体調で、急遽仕事を休まなければ               ならない場合でも職員同士の理解があり、小さい子供がいる方でも働きやすい          環境になっていると思います。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

歩行器の勉強会やポジショニングの講習会など、介護現場やリハビリ現場で役立つ勉強会が定期的に開催されます。また自己研鑚として個人で受けたい協会の勉強会費用も負担してくれるので、自分自身の興味に合う様々なスキルアップにつながります。

職場の雰囲気はどうですか?

業務中でも相談員・リハビリ職・介護職員の職員間でのコミュニケーションが取りやすい環境です。送迎時間やご利用者様の入れ替わり時間は忙しい時間帯になりますが、業務時間内は比較的落ち着いた雰囲気で分からない事や、質問などはしやすい雰囲気です。

職場の環境

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