訪問看護ステーションみなもと作業療法士求人(正職員

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月給345,833

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訪問看護ステーションみなもと(作業療法士の求人)の写真1枚目:

【港区高輪】インセンティブあり◎その人らしい生活をサポートするため、新たな作業療法士を募集中です

「訪問看護ステーションみなもと 港区サテライト」について

  • 東京都港区や世田谷区で療養生活を支えている訪問看護ステーションです。
  • 療養生活のお世話をはじめ、心の看護、在宅でのリハビリテーションなどを手厚く提供しています。
  • 当ステーションでは、現在作業療法士の方を募集中です。地域のために力を尽くしてくださる方をお待ちしております。
  • インセンティブの支給により、日々の頑張りをしっかり還元します。
  • 週休2日制で夏季・年末年始のお休みあり。プライベートの時間も大切にできます。

私たちと一緒に、地域で在宅療養される方を支えていきませんか?ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

訪問リハビリ業務 1日訪問件数:1~5件 ※訪問エリア:港区周辺地域、他地域も可 ※1日4.5件以上を希望する場合は収入増も可能

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給345,833円

給与の備考

年俸制:415万円~ ※給与は能力・経験年数によって変わります。インセンティブあり ◎年収415万円の場合=月給345,833円~ 給与内訳  ・基本給 311,437円~ ・固定残業代 9,396円~(月4時間分、実際の残業時間が定額残業手当分を超えた場合は別途支給) ・通勤手当 15,000円(一律支給) ・資格手当 10,000円~20,000円   ◎年収500万円の場合=月給406,875円~ 給与内訳  ・基本給 370,234円~ ・固定残業代 11,641円~(月4時間分、実際の残業時間が定額残業手当分を超えた場合は別途支給) ・通勤手当 15,000円(一律支給) ・資格手当 10,000円~20,000円 時間外手当(祝祭日出勤の場合に支給。固定残業代とは別です) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※裁量労働制なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 生命保険加入可能 引越し手当 100,000円 自転車通勤可 バイク要相談

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

週休2日制(4週に8日の休日) 祝祭日要相談

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇

応募要件

作業療法士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都港区三田4-6-3

東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で8分 都営三田線 白金高輪駅から徒歩で8分 京急本線 泉岳寺駅から徒歩で14分

設立年月日

2016年12月1日

施設・サービス形態

営業時間

9:00~18:00

休業日

祝日、日曜(必要に応じて営業)

スタッフ構成

看護師6名 理学療法士7名 作業療法士7名 言語聴覚士1名

訪問エリア・訪問先

江戸川区、江東区、港区、渋谷区、大田区、世田谷区、目黒区

利用者の特徴

2021年9月 介護サービスの利用者への提供実績 ・要支援1 8名 ・要支援2 9名 ・要介護1 25名 ・要介護2 37名 ・要介護3 13名 ・要介護4 8名 ・要介護5 11名

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 在宅自己腹膜灌流(CAPD) 人工肛門(ストマ) 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算

1日の流れ

出勤

制服に着替えて1日の業務準備をする。

訪問リハビリ業務

患者様のお宅へ訪問しリハビリ実施。 午前中は、1時間の患者様を約2件ペースで介入する。 移動は自転車での移動となる。

休憩

事務所でやカフェで休憩1時間。

PM訪問リハビリ業務

患者様のお宅へ訪問しリハビリ実施。 午後は1時間の約2件〜3件程度の訪問。 移動は午前同様に自転車で移動となる。

ミーティング・書類業務

リハ職や看護師との連携を深めるためのミーティング。 計画書・報告書の書類作成。 ケアマネ等への患者様の状態変化や急な予定変更等の報告。

退勤

一連の業務が終わり次第、退勤する。定時退勤する職員多く残業される職員は少ない。

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