「通所支援ベルテール八王子南大沢園」は、一般社団法人チャイルドライフが運営を手がけている放課後等デイサービス施設です。当施設では、現在作業療法士の方を募集しています。
ベルテールでは、福祉、心理の多角的な視点を基に子どもの特性を理解し支援して行く
カンファレンスを実施しています。
各園担当の専門職員でチームを作り、月に1回程度、児童の対象行動や特性、
発達について専門職の職員で意見を出し合い支援策について考えます。
支援プログラムの狙いや計画を明確にし、専門性の高い療育が提供出来るような体制作りをしています。

私たちが大切にしていること

• 子どもたち一人ひとりの個性を尊重して、できることを伸ばす支援に取り組みます
• のびのびと過ごせる地域社会を目指し、環境整備をおこないます
• 社会がつくる「壁」をなくし、多様なかたちの幸せを実現できるよう力を尽くします

研修制度は、とても充実しています。
本部機能やデジタル化により煩雑な業務が激減グループウエアにより職員のスケジュール管理や
情報共有を行っています。
本部で、請求業務や行政への変更届などの申請業務などを実施しているので,
それらの管理業務は、ありません。
業務システムHUGによる、サービス提供記録や活動記録をチーム内で作成します。
サービス提供記録の保護者確認は、電子認証により送迎時に行います。
活動記録をシステムにて作成しますので、連絡帳はありません。

＜チャイルドライフの9つの魅力＞
1.本部機能により管理部門が独立しているので、各園で以下の業務を行う事はありません。
　・各園での請求業務や再請求などの煩雑な業務
　・処遇改善加算の事務手続き業務
　・行政への変更申請などの報告などもありませんし、アンケート調査なども
　 本部が窓口対応します。

2.デジタル化
　コンプライス運営やチームワークの向上の為に情報共有に力を入れています。
　業務システムHUG /グループウエアー　ガルーン・ラインワークス/キントーン/
　勤怠管理クロノス導入して いますので、煩雑な業務や連絡帳がありません。

3.ICT療育
　YouTube動画を配信して複数の園でのYouTube動画を見ながら療育を行う
　ライブ療育やペアレントトレーニングを実施しています。
　八王子地域では、「DIDIM」での非接触式AR療育を実施しています。
4.充実の教育制度
　法人で、セミナーを20回/年開催しており、外部講師による専門的な教育を受講可能です。
　その他外部セミナーも積極的に受講できます。
　ADC協同組合に加盟しているので、ADC協同組合の保育士・児童指導員の
　公認指導員に登録できます。

5.評価制度によるキャリアアップ制度　
　システム化により、業務が遂行されるので、安心して療育に　取り組めますし、
　業務が統一されることにより、事業所ごとの地域差をなくし、連携をスムーズにしています。
　人事評価制度は、年2回実施して評価をフィードバックしています。
　評価により給与UP が可能です。
6.少年サッカーチーム（小学生・中学生・障害者）を八王子市で運営しているので、
　八王子地域の放課後等デイサービスの余暇活動として、サッカー療育を行っています。
　令和3年東京都障害者スポーツ大会にて、3部のカテゴリーで優勝をしました。

7.ワークライフバランス
　・年間休日123日
　・年末年始（12月29日～1月3日）
　・残業月平均3時間程度
　・持ち帰り業務なし
8.働き方改革
　・有給取得率70％以上
　・リフレッシュ休暇制度
　・2時間単位から有給取得可能
9.メンタルヘルス
　毎月、職場環境チェックを実施し、年に1回ストレスチェックを実施しています。
　結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。

あなたの個性を活かし、人と人との繋がりのなかで成長できる職場です。たくさんのご応募をお待ちしております。