ららぽーと福岡内|年間休日125日|残業ほぼなし|駅チカ|資格手当あり|療育未経験OK|送迎業務なし
「UNICONEXT博多」の作業療法士を募集しています!
UNICONEXT博多では、「自ら考え、選択する力」を育むコーチング型の支援を大切にしています。
プログラミング、自主学習、外出計画、個別面談の4つを軸に、
子どもたちの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、伴走しながら引き出す支援を行っています。
不登校などさまざまな悩みを抱える子どもたちに対して、
答えを一方的に教えるのではなく、解決策を一緒に考えることが私たちのスタイルです。
小さな成長を見逃さず、子ども自身の「育つ力」を信じて関わることで、
一人ひとりの可能性を解放していく、やりがいのある仕事です。
なお、プログラミングはあくまで機会提供の一環であり、
職員の方に専門的なスキルや経験は問いませんのでご安心ください。
\\ 注目ポイントはココ //
・有給取得も可!週休2日&日曜休所でプライベートとの両立ができる!年間休日125日
・未経験でも安心の社内研修や資格取得支援制度あり
・自主通所のため、送迎業務なし!
・賞与年に2回、交通費補助も完備
・育休産休取得実績100% もちろん男性職員の取得も可能!
・まずは質問からしてみたい
・すぐに選考にすすみたい
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!!
放課後等デイサービス UNICONEXT博多の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービス(6歳以上対象)UNICONEXT博多教室における支援業務および記録 ■事務業務:例 支援記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【教室のスケジュール例:平日】 10:00 出勤、清掃 10:30 定例ミーティング(支援の振り返り、活動の打合せ) 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30 児童来所(自主通所のため送迎はありません) 15:00 おやつ・宿題など 16:30 集団活動(グループ活動など) 17:15 自由遊び・帰りの会 17:30 児童お見送り 18:15 記録作業、清掃 19:00 退勤 【教室のスケジュール例:休校日】 09:00 出勤、清掃、活動の準備 09:30 児童来所(自主通所のため送迎はありません) 10:00 児童の来所、始まりの会 11:00 集団活動(グループ遊び、おでかけ) 12:00 お昼ごはん 13:00 集団活動(グループ遊び、おでかけ) 15:30 自由遊び、帰りの会 16:00 児童お見送り 17:00 終礼、後片付け、記録作業 18:00 退勤 ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給 197,100~275,000円 (固定残業20時間分 30,900~43,000円) ※超過分は別途支給します ・通勤補助 実費5万円まで支給(それ以上も応相談) ・役職手当(教室長、副児発管など)+1万円~13万円 ・等級手当(半期1回の評価)+3000円~4万円 ・管理者手当(管理者兼務)+10000円 ・教室長補助業務手当 +10000円 ・児発管補助業務手当 +10000円 ・シフト変更手当(当月中のシフト変更) 回数×500円 ・ヘルプ手当(臨時の近隣教室勤務) 回数×500円 ・長距離通勤手当(90分以上の長距離通勤)+20000円 <希望するスタイルに合った働き方OK> 近隣教室への異動や一時的な勤務、シフト変更、制限なく業務全般に従事、といった柔軟に働くスタイルを標準として記載していますが、 「特定の業務を控えたい」「急なシフト変更は難しい」など、ご自身の状況に合わせて内容を調整したい方は、安心して働けるポジション選択が可能です。 ご希望のスタイルをご相談ください☆ 【賞与】 年2回(6月・12月):業績に連動した金額 【昇給】 ・役職制度:役職(職務)に応じて昇給 ・等級制度:半期1回の実務経験や職能評価によって昇給
待遇
【雇用形態】 正社員(無期雇用) 【社会保険等】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 一般的な企業が用意する4つの社会保険を全て完備しています。 ・定期健康診断を実施 <<福利厚生>> 【働き方サポート】 ・週休2日+祝日振替アリ+日曜休所 ・GWやお盆の長期休暇アリ。年間休日120日以上 ・感染症罹患時の特別有給制度 【通勤サポート】 ・通勤補助 実費5万円まで支給(それ以上も応相談) ・長距離通勤手当、高速利用補助制度アリ ・転居手当あり(社内規定あり) 【子育てサポート】 ・ベビーシッター・病児保育・延長保育費用の補助 ・育休産休 取得100%! 男性の取得実績も多数 ・職員および職員のお子さんへのインフルエンザ予防接種補助 【成長サポート】 ・新入社員研修、定期的な社内研修など研修充実☆ ・資格取得補助アリ(児発管研修や保育士受験費用等) ・社内研修用テキスト、スタッフハンドブック、制服の貸与アリ 他にも、 副業制度、結婚祝い金制度、知人紹介制度、キャリアアップアンケート、など、 働きやすくなる制度が充実☆
教育体制・研修
勤務時間
休日
【年間休日125日】 ・土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。 ・日曜日+1日(シフト制) ※連休取得可能(シフト、利用状況に応じて)
長期休暇・特別休暇
【長期休暇】 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・GW休暇(5月3日~5月5日) ・夏季休暇(8月13日~8月15日) 【他、休暇】 ・有給休暇※法定通り ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・感染症特別休暇(コロナやインフルの際に特別休暇が付与されます)
歓迎要件
・児童福祉施設でのご経験があられる方 ・U、Iターン歓迎 ・入職時期については柔軟に対応可能ですのでご相談ください
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [1] 書類選考 ※筆記試験など無し ↓ [2] 面接選考(オンラインや実地選考1~2回) ↓ [3] 内定 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※勤務地等も相談に応じます。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス UNICONEXT博多の職員の声
児童指導員/指導員(教室長兼管理者)
経験年数:3年
更新日:
やりがいを感じるのはどんな時ですか?
お子さんから「unicoに来るのが楽しい」と言われたり、保護者の方から「unicoに来るようになって、以前は~だったのが~に変わっていった」というような前向きなお言葉をいただいたときです。 特に不登校傾向にあるお子さんが、unicoに通うようになって外に出る習慣がつき学校にも足が向くようになったり、学校に行けなくても数カ月ぶりにお出かけができたといった変化を聞いたときに嬉しくなります。
この職場でよかった!と感じる瞬間は?
前職が教員で「子どもに指示をしてさせる」ということが多かったので、unicoで「どうしたら子どもたちが興味を持って自ら活動できるだろう?」と考えながら支援できることが自分には合っており、就職してよかったなと感じます。 学校の集団学習とは違った環境で、子どもたちがのびのびと活動する様子や自由な発想をかたちにする姿に触れた時も喜びを感じます。
職場の人間関係はどんな雰囲気ですか?
私が所属する教室には新卒で入社した方から、別の放課後等デイサービスや保育園で管理者を務めたこともあるベテランの方まで様々な方がいますが、みんな対等に意見を出し合い教室運営に携わっています。 子どもたちのことを一生懸命に考え、真剣に話し合うこともあれば、冗談を言って笑いあうことも多い、あたたかい雰囲気の職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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