筋膜専門院!完全週休2日!月給28万☆大阪メトロ北浜駅徒歩2分☆最大昇給率10.5%!退職金制度最大2200万以上!2年目で分院長に(^^♪
筋膜専門院だからこそ、
患者様一人ひとりと向き合える。
筋膜専門整骨院で作業療法士として一緒に働きませんか?
私たちは筋膜リリースを通して、多くの患者様に必要とされ、
笑顔につながる施術を大切にしています。
📈 完全自費だから、施術にしっかり向き合えます!
当院は【完全自費施術】の整骨院です。
▼ 売り込みなし
▼ ノルマなし
▼ 保険請求なし(直営店舗5店舗)
目の前の数字や点数に振り回されることなく、
患者様一人ひとりと、丁寧に向き合う施術ができます◎
🌿 成長できる環境を、きちんと整えています!
これから集まっていただくメンバーには、幹部や分院長として
活躍していただく可能性があります。
先々では自費院17店舗・暖簾分け15店舗への拡大を予定しています。
長期visionは「ファシア(筋膜)の認定資格・財団の創立」。
中期visionは「市場シェア・スタッフ満足度No.1」です。
スタッフさんの満足度は、まず給与と休みが大切だと考えており、
年収は全員が日本平均年収460万円を超えることを目標にしています。
🌿 研修・フォロー体制も充実しています◎
社内エンゲージメント向上のために、座学・実技研修、
勉強会資料10000ページ以上、新人さんフォローアップ研修、
EL制度、週1回個人MTG、年1回アワード、BBQ大会、お花見なども行っています。
また、スタッフさんが挑戦できる環境や、成長の場・貢献の場になる
現場づくりを意識しています。
一人ではなく、メンバー・チームで成長し、貢献できる職場です。
その結果、国際的に認められた「働きがいのある会社」認定制度、
GPTW(Great Place To Work)に認定されました。
🌿 働きやすさも、大切にしています♪
大型連休で勝手に有給休暇が消化されることはありません。
当院では公休となるため、有給休暇が減ることはなく、
外部研修への参加や旅行、お子さまの行事などに
有給休暇を使っているスタッフさんも多いです。
🌿 独自の筋膜専門治療を、日本に広めたいと考えています
筋肉を狙った治療より難しさはありますが、効果は何倍にもなります。
患者様一人ひとりを大切にし、価値ある体験を院内でしていただくことを
モットーに筋膜治療を行っています。
🌿 こんな方に向いています◎
・こういった治療に取り組んでみたい
・筋膜治療に興味がある
・人を診て、きちんとした治療がしたい
・生涯使える技術を身につけたい
そういった方は当院に向いていると思います。
一緒に高い技術を目指して、本当の意味で患者様を笑顔にしましょう。
🌿 さまざまな経験のある仲間が入社しています。
★「沢山のグループ院や個人院を見てきて入社。現在はMG志望」
★「10年以上勤めた整形外科から入社」
★「40院以上ある大手グループ院からの入社」
★「10院以上あるグループ院からの入社」
★「筋膜知識はあるものの、どうやって施術するかわからず悩んで当院に入社」
★「整形外科から入社。当院の近くに引っ越して来てくれました」
★「一度辞めてグループ院や整形に勤めるが、戻って来てくれたスタッフさん」
★「新卒からスタート。3年目で副院長」
★「新卒からスタート。4年目で院長」
★「新卒スタート3年目で院長」
筋膜専門 なごみ鍼灸整骨院 きたはま院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
筋膜リリース(筋膜リリース・筋膜治療を丁寧に教えますので習得して頂きます) 法人で運営している大阪府内の整骨院に転勤の可能性あり 業務範囲の変更なし
給与
給与の備考
【完全週休2日制】 基本給280,000円~550,000円 試用期間6ヶ月(社会保険加入)250,000円 延長の可能性あり ※中途採用で経験者の方は、 試用期間中も条件(給与28万円)の変更はありません。 ※90%の方は、6ヶ月で試用期間を終了しています。 期間中 250,000円 終了後 280,000円 給与以外の条件変更なし 退職金制度:最大2200万以上 引っ越し手当:入社時最大10万・異動時2万 勉強会参加費 賞与あり:年2回、実績反映必ずされます(^^♪) 昇給:年2回昇給査定 通勤手当:実費支給(上限有:25,000円) <参考例> スタッフ 月収33.7万 年収445万 分院長 月収47万 年収600万 ※別途 賞与あり
想定年収
- 【作業療法士/スタッフ/1年】
- ・入職1年目 320万円
- 【作業療法士/中堅スタッフ/2年】
- ・入職2年目 390万円
- 【作業療法士/中堅トップスタッフ/3年】
- ・入職3年目 430万円
- 【作業療法士/院長/4年】
- ・入職4年目 550万円
- 【作業療法士/マネージャー/5年】
- ・入職5年目 650万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
完全週休2日制 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 バイク通勤可 退職金制度最大2200万以上 2024年最大昇給率10.5% 制服貸与 キャリアパス昇給制度(6ヶ月に1度・年2回) 技術指導(筋膜リリース・筋膜治療を丁寧に教えますので習得して頂きます) 勉強会資料10000ページ以上 研修制度・勉強会(費用会社負担) 独立支援制度 社内懇親会(定期的に開催、費用会社負担) 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金) 引っ越し手当(入社時最大10万・異動時2万)
教育体制・研修
タイ・日本解剖実習(海外・国内) 知識、技術研鑽のため
休日
年間休日 約110日~ 完全週休2日 日曜・祝日 有給
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、冬季休暇
歓迎要件
未経験・経験3年以上大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
筋膜専門 なごみ鍼灸整骨院 きたはま院の職員の声
整体師(たかつき院スタッフ)
経験年数:1年
更新日:
入社してみていかがですか?
入社前は「未経験でやっていけるのだろうか」という不安が大きかったのですが、実際に働き始めてみると、知識や経験が豊富な先輩スタッフが常にサポートしてくださるのでとても安心感があります。 研修では座学だけでなく、実技を交えた内容も多く、実際の現場で必要になる知識や技術をすぐに活かせる仕組みになっています。さらに研修資料はいつでも見返すことができるため、自分のペースで復習や理解を深めることが可能です。 現場でも「分からないことはその場で聞ける」「実技練習を繰り返し行える」環境が整っており、日に日にできることが増えていく実感があります。新しい知識を得たり、昨日までできなかったことができるようになったときの喜びは大きく、挑戦する意欲が自然と湧いてきます。
大変だと感じたことはありますか?
一番大変だったのは専門用語です。入社当初は先輩方の会話や資料が難しく、まったく理解できないことも多くありました。ですが焦らず一つずつ学んでいくうちに、知識が少しずつ積み重なってきました。特に役立ったのが「骨や関節を解説したナレーション付き動画」です。図解と音声で繰り返し学べるので理解が一気に深まり、点だった知識が線になってつながりました。その経験をきっかけに、先輩方の説明や研修内容も理解できるようになり、「大変さ」が「学ぶ楽しさ」に変わっていきました。
未経験・無資格で入社を考えている方にメッセージをお願いします!
未知の世界に飛び込むのは誰にとっても大きな勇気が必要です。私自身も入社当初は「やっていけるだろうか」と不安でいっぱいでしたが、その気持ちは次第に「挑戦して良かった」という確信に変わっていきました。この職場には、分からないことを質問すれば必ず答えてくれる先輩、一緒に練習してくれる仲間がいます。困った時には誰かが支えてくれる安心感があり、努力した分だけ成長を実感できる環境です。もちろん壁にぶつかることもありますが、そんな時は「なぜこの仕事を選んだのか」という原点を思い出し、勇気を出して周りに相談してみてください。必ず力になってくれる人がいます。未経験でも挑戦する気持ちがあれば、必ず成長できます。
柔道整復師(とよなか院院長)
経験年数:2年
更新日:
転職したきっかけはなんですか?
以前勤めていた整骨院が大きいグループでマニュアルなどはしっかりしてはいたのですが、電療や器具を用いての施術も多くマニュアルの手技や器具を用いての施術では治せない、よくならない患者様も多く自分の中でこのままでいいのかと悩みがありました。その時に筋膜治療に出会いいろいろと調べた結果、筋膜専門で行っているなごみ鍼灸整骨院に出会ったのがきっかけでした。
会社の魅力について教えてください
筋膜についての知識が卓越していることです。僕自身、入社して学ぶ前は筋膜の存在はもちろん知っていましたが、詳しい内容や施術方法は知っていなかったんだなと痛感しました。入社してすぐに筋膜についての知識を教えていただき自分の治療家としての視野が広がりました。なごみ鍼灸整骨院では、経験豊かなマネージャーを筆頭に様々なスタッフが勉強会を開催しており学ぶことをやめない姿勢がとても素晴らしくその結果が患者様に選ばれる理由だと感じました。
院長就任はご自身のキャリアにおいてどのような転機でしたか?
入社当初はそもそも院長になりたいわけでもなく、ただ自分が治せる技術、知識を身につけたいと思っていました。ただ患者様のため、一緒に働いているスタッフ、お世話になっている上司に恩返しをしたいと思い院内の業務に取り組んでいました。そこでマネージャーの方から院長をやらないかろ誘いを受け、院長の方を任せていただきました。院長になり自分のことではなくスタッフの成長を考えながら行動し続けないといけないので、より自分が症状や施術の理解がないと教えることができないので自分自身が治療かとして大きく成長できたと感じています。
1日の流れ
朝礼

朝礼は、朝の挨拶後、理念や行動指針についての考えを深めて、報告事項を共有します。
午前診療開始の準備
患者様を迎える為、スタッフが働きやすい環境にするために院内の掃除・整理整頓を行います。
午前診療開始

診療開始10分前まではゆっくり過ごしたり、仲間と雑談したりそれぞれの時間を過ごしています。 午前診療の間に各スタッフ平均5名の患者様の施術を行っています。
休憩

ゆったり休憩時間がある分、各スタッフの過ごし方はそれぞれです。 昼食を仲間と一緒に食べに行ったり、 家に帰って家族との時間を過ごしたり家事を済ませたり、 個人的な用事を済ませたり、 勉強したり、 お昼寝したり…etc
午後診療開始の準備

掃除・整理整頓を済ませ患者様を迎える準備をします。
午後診療開始

午後の診療時間は患者様の来院も多く、ベッドがいっぱいになっていることが多いです! 予約の入っていない時間は、スタッフ同士で練習したり各々で勉強をしたりしてます!
順次退勤

締め作業や掃除を済ませ、20:00になると、帰宅できるスタッフから退勤するようにしています。 【早上がり(20:00)】と【強化早上がり(20:00)or遅出出勤(10:30)】を週ごとに交互に1回ずつ使用することもでき、少しでも多く家でゆっくり休んでもらえるようにしています。
応募に関するよくある質問
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