訪問看護ステーションまごころの作業療法士求人（正職員）

作業療法士募集/月収22.0～40.3万円 インセンティブ制度/業績好調/前職給与考慮の調整給あり/完全土日休み【2025年11月より直行直帰制度導入予定】

【お仕事紹介】
「訪問看護ステーションまごころ」は、甲賀市・湖南市・日野町を中心に活動を行う訪問看護事業所です。多数のご愛顧をいただき、この度リハビリテーション部門拡大のため、作業療法士を追加募集することとなりました。

病院でのリハビリと異なり、訪問看護のリハビリテーションはご利用者さまの「生活」そのものに深く寄り添い、長い関わりの中で自分の思う作業療法を実践できるのが最大の魅力です。入院期間に縛られることなく、生活の質の向上や社会参加を目標に、真の意味で個別性の高い支援が実現できます。

【訪問看護まごころの魅力】


●訪問件数に応じたインセンティブ手当！

当事業所では、訪問件数に応じて給与に還元される「インセンティブ制度」を導入しています。頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映されます。
実例：2025年9月、121件訪問した職員　27700円のインセンティブ

●前職の給与考慮の調整手当！

ご経験やスキルに応じて、前職の給与額を考慮させていただき、調整手当（20,000～100,000円）を支給します。前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます。
※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時に必ずご持参ください。

●【2025年11月導入予定】直行直帰制度で働き方改革！

2025年11月より「直行直帰制度」を導入予定です。条件を満たせば事務所を経由せず直接訪問先へ。1日7件の訪問を効率的にこなせば、定時（17:30）を待たずに退勤することも可能です。さらに、社用車での直行直帰も可能なため、通勤の負担を大幅に軽減できます。
※詳細は面接時にご説明いたします。

●AI活用で業務効率化を推進！

全員にiPhoneとiPadを貸与しており、訪問に必要な記録はAIが要約・作成してくれるため毎月の残業も1～3時間程度。効率化を徹底しています。

●スキルアップを全力支援！

当事業所では、意欲ある方のスキルアップを積極的に応援します。
【実績】
精神科作業療法の研修参加支援
パーキンソン病療養指導士の受験支援
終末期ケア専門士の受験支援
昨年より精神科領域の訪問リハビリテーションも開始しており、これから拡大していく新しい分野にチャレンジしたい方には絶好の環境です。外部研修への参加支援も行っており、あなたの「学びたい」を応援します。

【訪問看護まごころは、どんなところ？】


●ご利用者さまの特徴

介護保険対象者（約8割）に加え、神経難病などの医療保険対象者（約2割）へのリハビリ、そして精神科作業療法（昨年開始）にも積極的に取り組んでいます。
幅広い疾患やニーズに関われるため、作業療法士としての専門性を高めたい方に最適な環境です。

●チーム構成

現在のスタッフ構成：理学療法士3名、作業療法士1名
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、やりたいことを実現しやすい環境です。
スタッフの年齢層：20代～40代と幅広いスタッフが在籍

●入社後の流れ

入社後1ヶ月目：訪問見学、先輩スタッフと一緒に介護支援事業所に挨拶回り。慣れてくるまで同行訪問を実施し、安心してスタートできるようサポートします。
入社後2ヶ月目以降：仕事の慣れに応じて、担当するご利用者さまを増やしていきます。
同行訪問の徹底: 入社後は先輩PT・OTが同行訪問を実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。
緊急時のサポート体制: 全スタッフに携帯電話を貸与。訪問中に困ったことや緊急時は、管理者に直通で連絡可能。決して「一人ぼっち」にさせません。
継続的な学び: 技術練習会や事例検討会、外部研修への参加費用補助（規定あり）により、スキルアップを継続的に支援します。

●1日の流れ（現行）

8:30　　　　　 出勤・朝のミーティング
9:00～11:40　　訪問1～3件
12:00～13:00　 休憩
13:00～16:40　 訪問1～4件
17:00　　　　　事務所で書類業務、ケアマネジャーへの報告など
17:30　　　　　退勤
※2025年11月以降は直行直帰制度により、さらに柔軟な働き方が可能になります！

●訪問時の安心サポート

全スタッフに社用車を貸与
直行直帰の際は、社用車で自宅に帰ることも可能
訪問に必要な用品は事業所から支給

【株式会社まごころについて】

当事業所を運営する株式会社まごころは、「訪問看護」、「デイサービス」など多岐にわたる医療・介護サービスを展開しております。
滋賀県甲賀市・東近江市・草津市・守山市、三重県亀山市に事業所があります。

●経営理念

私たちは「寄り添い応援業」を通して人々の安心と喜びを創造します。