【年間休日数123日!】総務課/採用担当または用度・物品担当|正社員|熱海所記念病院
医療の知識はなくて大丈夫。
あなたにお願いしたいのは、当院の魅力を求職者に伝える『広報』のような役割です。
私たちが提供する安心の医療を、一緒に支えてくれる仲間を見つけませんか?
当院の魅力を発信してくださる方を募集しています!
看護師・医療技術職・事務職など、多様な職種の採用を担う総務課採用担当です。
広報や現場スタッフと連携しながら、チームで「採用成功」を目指す達成感があります!
採用活動に関わる業務です。
面接調整や求人票の作成、電話対応などを担当していただきます。
\仕事の魅力/
「この病院で働けてよかった」という声を増やす仕事です。
医療の最前線で働くスタッフを、バックオフィスから支えます。
病院内の様々な職種・職員の皆さんとかかわりながら業務を行うので、それが大きな「やりがい」につながります。
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【求める人物像】
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・患者さんやまわりのスタッフに明るく優しく接していただける方
・チームワークをとりながら、業務遂行できる方
・パソコンの基本操作(ワード・エクセル等)が出来る方
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☆用度・物品担当
在庫管理・業者交渉医療現場を支える「縁の下の力持ち」。多職種と連携し、円滑な診療環境を整える総務課スタッフを募集しています。
医療現場に欠かせない物品の管理・調達業務をお任せします。事務作業だけでなく、院内各所を回り、多職種と連携を取りながら円滑な診療環境を整える重要な役割です。
総務課の一員として、先輩職員が丁寧に指導します。
医療の知識がなくても、業務を通じて段階的に習得可能です。
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【求める人物像】
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・患者さんやまわりのスタッフに明るく優しく接していただける方
・チームワークをとりながら、業務遂行できる方
・パソコンの基本操作(ワード・エクセル等)が出来る方
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\年間休日数123日!/
2026年度は年間休日数123日を予定しています。
仕事とプライベートの両立を重視し、長く安心して働いていただける職場づくりに取り組んでいます。
※平均月残業時間:15時間
「熱海所記念病院」について
- 地域包括医療病棟96床・回復期リハビリテーション病棟48床を持つケアミックス病院です。
- 地域に暮らす方、観光に来られた方へ安心・安全な医療サービスが実施できるよう、医師をはじめ看護師・薬剤師・臨床工学士など専門スタッフがチーム一丸となり患者さまのケアに努めます。
- 2次救急病院として、年間1,570件の救急搬送受け入れ、年間約500件の手術を行っています(2024年4月時点)。
熱海所記念病院で働く魅力について
- 生後2ヶ月~小学生まで利用可能な託児所を完備しており、家庭と仕事の両立をお考えの方も安心して働ける環境を整えました。
- 充実した福利厚生。
- グループ病院だからできる横のつながり。
- グループ病院主催の研修、外部研修等に参加しスキルアップが可能。
募集内容
募集職種
仕事内容
☆採用担当 ●求人票の作成 ●新卒採用に関する業務 病院説明会の企画・運営、学生からの応募者対応、面接のセッティング、インターンシップの受け入れ対応など。 ●中途採用に関する業務 求人媒体への掲載・管理、応募者へのスピーディーな対応、各部署の責任者との面接日程調整など。 ●採用イベント・広報活動 外部で開催される採用イベントや、看護学校・養成学校などでの説明会への参加・プレゼンテーション。 ●外部機関との折衝・連携 人材紹介会社、派遣会社、求人媒体会社などとの打ち合わせや、採用ニーズに関する情報交換。 ●入職サポート 内定者への連絡や、入職に向けた各種手続きの対応、入職初日の案内など、新しい仲間をスムーズに迎え入れるためのサポート。 ●当直業務(男性のみ):夜間の救急外来の受付・会計・電話対応など男性は夜間事務当直あり ●日勤業務(女性のみ):日曜祝日年末年始の救急外来の受付・電話対応など ☆用度・物品担当 物品の発注・検収・在庫管理: 医療材料、事務用品、日用品の在庫数確認およびシステムによる発注業務 ●院内各部署への供給: 各部署からの請求に基づいた物品の払い出し・搬送 ●業者交渉・選定: 新規物品の導入検討、既存物品の価格交渉、業者との納期調整。 ●院内調整業務: 医師、看護師、各コメディカル部門との打ち合わせや要望のヒアリング。 ●修理対応 ●医療機器の新規導入・保守契約の管理 ●当直業務(男性のみ):夜間の救急外来の受付・会計・電話対応など ●日勤業務(女性のみ):日曜祝日年末年始の救急外来の受付・電話対応など 事務作業のみならず、院内各所を回り、多職種と連携を取りながら円滑な診療環境を整える重要な役割です。 ☆救急受付の夜間当直・日曜祝日の日勤業務あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【基本給】 卒後 1年目185,000円 卒後5年目192,200円 卒後10年目200,400円 卒後15年目210,700円 ※当院規定に依り、経験年数に応じ優遇 【付加手当】15,000 円(全員に支給) 【賃上対応】18,119円(全員に支給) 【時間外手当】 【家族手当】月額:配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円 【通勤手当】上限150,000円 【当直手当】1回6,000円(休日65,000円) 【参考年収】 卒後1年目 3,246,428円 卒後5年目 3,357,308円 卒後10年目 3,483,588円 卒後15年目 3,642,208円 ◆昇給あり(前年度実績あり) 昇給率:1月あたり 0.82 % ~ 4.30 %(前年度実績) ◆賞与あり(前年度実績あり) 年2回(前年度実績) 賞与月数:計 3.40 ヶ月分(前年度実績) 固定残業代:なし 試用期間:3ヶ月(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【大学卒後/1年】
- ・入職1年目 324万円
- ・入職5年目 335万円
- ・入職10年目 348万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
月~金 8:30 ~ 17:00(休憩60分) 土 8:30~12:30 当直:17:00~翌8:30(休憩120分)
休日
2026年度123日
長期休暇・特別休暇
◇年間休日数:123日(2026年度予定) ◇6か月経過後の年次有給休暇:10日 ◇産休・育児休暇・特別休暇など(育児休暇、介護休暇などの取得実績あり) ◇有給の積極的な使用を推進しています
歓迎要件
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・患者さんやまわりのスタッフに明るく優しく接していただける方 ・チームワークをとりながら、業務遂行できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書(PC入力可)・資格証写しを事前にご提出ください(郵送またはメール) ↓ [3]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1984年2月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
救急指定
年間救急車 受け入れ台数
スタッフ構成
院長名
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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