にじのそら神園の人材育成担当(一般事務/管理部門)求人（パート・バイト）

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時給1,100円〜 1,300円

最終更新日:2026/10/09

【人材育成担当】職員との面談・新入職員フォロー・研修企画｜福祉業界未経験OK｜資格不問｜月120時間以上｜短時間勤務相談可

🍀一般社団法人クローバー🍀

熊本市内で「放課後等デイサービスにじのそら」や「栗の木保育園」を運営する法人です。
「思いやりの心ですべての幸せを実現する」を理念に、子ども一人ひとりの個性を大切にした支援と、職員が成長できる環境づくりに取り組んでいます。

今回は、法人全体の人材育成に関わる「人材育成担当」を募集します。

職員との面談や新入職員のフォロー、研修の企画・実施、管理職・リーダー層の育成支援など、法人全体の人材育成に携わっていただきます。
職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みや課題を理解しながら、その人に合った成長をサポートしていただく仕事です。

⭐️こんな方を求めています⭐️

人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
一人ひとりと向き合い、その人に合った関わり方を考えるのが好きな方
「この人にはどう伝えたら伝わるだろう？」と伝え方も工夫できる方
相手の強みを見つけ、伸ばしていくことが好きな方
これまでの人事・教育・マネジメント経験を、人材育成に活かしたい方

✨おすすめポイント✨

・業界未経験OK

・資格不問

・残業ほぼなし

・勤務時間は相談可能

・マイカー通勤OK

・日祝定休

福祉業界での経験は問いません。

人事・人材育成・社員教育・研修・マネジメント・1on1面談など、これまでの経験を活かして、「人を育てる」仕事に携わってみませんか？

募集内容

募集職種

人材育成担当(一般事務/管理部門)

仕事内容

一般社団法人の人材育成業務全般＊採用事務ではなく、職員の育成・定着支援を中心としたポジションです。・職員との1on1・個別面談・新入職員の入職後フォロー・研修の企画・実施・管理職・リーダー層の育成支援・人事評価面談のフォロー・その他、人材育成に関する業務 ⭐️職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みや課題を把握しながら、その人に合った関わり方や伝え方を考えていただきます。【従事すべき業務の変更なし】【就業場所の変更なし】

給与

【パート・バイト】時給1,100円〜1,300円

給与の備考

※資格、経験によって考慮します。【その他】昇給あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※雇用の定め：なし

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK

・社会保険完備（法定通り）・マイカー通勤可／無料駐車場あり・屋内の受動喫煙対策あり／禁煙・副業可・ネイルOK／華美でない程度・交通費支給なし・人事評価制度あり・毎月1on1面談を実施

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:00～19:00の間で1日8時間未満月120時間以上 ※勤務日数・時間は相談可能休憩は法定通り ※残業ほぼなし

休日

週休2日のシフト制（日・祝日定休）・有給休暇（法定通り）・年末年始は閉園（12月29日から1月3日）

応募要件

ブランク可無資格可女性が活躍中学歴不問即日勤務OK

学歴不問資格不問【必須】・人材育成・教育・マネジメント・面談・1on1など、いずれかの経験がある方　または、これまでに人を育てたり、成長をサポートした経験がある方・基本的なPC操作ができる方・月120時間以上勤務できる方

歓迎要件

・人事・人材育成・社員教育・研修企画などの経験・管理職・リーダーとしてスタッフの育成やフォローを行った経験・1on1・人事評価面談などの経験・研修の企画・実施経験・福祉・保育・教育業界での経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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