就労支援事業所の管理者・施設長
【福祉のリーダー経験を、次のキャリアへ】
サービス管理責任者や主任、リーダーなど、福祉現場でスタッフをまとめてきた経験を活かしませんか?お任せするのは、就労支援事業所の運営・スタッフ管理・利用者さんの支援体制づくりなど。これまで培った「人をまとめる力」「現場を見る力」を活かして、事業所運営の中心としてご活躍いただけます。
⭐月給30万円以上
⭐土日休み
⭐原則残業なし
これまでの福祉経験を活かしながら、働き方も大切にしたい方に向いているポジションです。
【このお仕事のポイント】
✅【福祉業界でのリーダー経験を活かせます】└ 主任・リーダー・責任者などとして、スタッフをまとめたり、現場を動かした経験があれば、その経験を活かせます。
✅【複雑な専門事務や介助・送迎はナシ!】
└ 計画書の作成、国への請求業務などは「専任スタッフ」が担当。利用者さんへのケアや送迎は「現場スタッフ」が担当。管理者として、スタッフや事業所全体のマネジメントに集中できます。
✅【月給30万円~40万円。土日休み・残業なし】
└ 月給30万円からスタート。年2回の昇給チャンスがあります。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境です。
🌈【ITの専門知識は必要ありません】
パソコンやプログラミングの専門スキルは必要ありません。利用者さんへの専門的な指導や日々の支援は、現場スタッフが担当します。
🌈【入社後の研修・サポート】
管理者・施設長としての実務経験がない方もご安心ください。入社後は座学からスタート。その後は先輩の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。
募集内容
募集職種
仕事内容
🌈【具体的にはどんなお仕事?】 就労継続支援B型事業所の管理者(施設長)として、事業所全体の運営とスタッフのマネジメントをお任せします。 ✅【スタッフのマネジメント(組織づくり)】 └ スタッフのシフト作成や勤怠管理、スタッフとの面談・フォローやチームづくり、職場環境の改善を行います。 ✅【事業所の運営・数値管理】 └ 事業所の運営管理、行政への届け出や報告書の作成、収支・予算の確認、工賃計算などを行います。 ✅【見学・問い合わせ対応】 └ 事業所の利用を検討されている方の見学対応や、ご家族や関係者からの問い合わせ対応、関係機関との連絡・調整を行います。
給与
給与の備考
🌈【給料・待遇】 ◆月給 30万円~40万円 ※基本的には30万円からのスタートです。 ※経験や能力を考慮して決定いたします。 ◆昇給:年2回(1年目で3万円~7万円の昇給実績あり) ◆賞与:年2回(個人の能力や日々の取り組みを評価し、賞与に反映します) 月給 30万円 ~ 40万円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 10万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※原則定時退社です。 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり17万円 ~ 27万円 【手当一覧】 基本給:100,000円 能力手当:100,000円~200,000円 役職手当:60,000円 市場環境手当:10,000円 固定残業代:30,000円(原則定時退社) 勤続給:1年経過毎に基本給アップ(2,000円/月) 通勤手当:上限20,000円/月 ※賃金規定による 【賞与】 賞与は年2回(会社業績による) ★弊社の賞与は基本給をベースにしておりません。 個人の能力、評価及び会社の業績により算定されます。 【昇給】 昇給は年2回(年間3~5万円の実績あり) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・バイク通勤・車通勤可(ガソリン代相当支給) ・研修費・資格取得費用は会社負担 ・支援資格取得援制度あり (資格取得や、自己研鑽のための研修参加する費用を補助します。) ・昇給・昇格・賞与あり ・基本的な制度に加え、目安箱制度で改善提案に報奨金が出るなど、社員の声を反映する文化が根付いています ・社会保険完備(法定通り) ・役職手当(弊社規定による) ・交通費支給(上限:月20,000円) ・資格手当有(下記対象資格(一部)) 医師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/作業療法士 介護福祉士/公認心理士
教育体制・研修
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ◇月~金、祝日出勤
長期休暇・特別休暇
◇夏季休暇3日(8/13~8/15) ◇年末年始休暇5日(12/30~1/3) ◇有給休暇(半日単位で取得可!) ◇6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募要件
✅【必須条件】 ●福祉業界での管理職・リーダー・責任者などの経験がある方 ●基礎的なPC操作ができる方(Word・Excelなど) ※介護・障がい福祉・児童福祉など、分野は問いません。 ※勤務年数・会社規模・雇用形態は問いません。 ※管理者・施設長としての実務経験は必須ではありません。 🌈【過去の実績よりも、これからの「意欲」を重視します】 ●人柄と意欲、これまでの経験を重視する採用です!あなたの熱意を全力で応援します。 ●デスクワーク中心なので、長期的に腰を据えて無理なく続けられる環境です◎ ●お互いに助け合う、風通しの良い風土があるため、新しい環境へのチャレンジも安心です。 ★年齢・学歴・ITの専門スキルは一切不問です★
歓迎要件
✅【歓迎条件】 ※下記のような経験や想いをひとつでもお持ちの方は大歓迎です! ●福祉業界でのリーダー経験を次のキャリアに活かしたい方 ●周囲の変化に気づき、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ●自分の経験を活かして、裁量を持って仕事をしたい方 🌈【こんな経験を活かせます!】 「福祉の現場でのリーダー経験」がそのまま活きます。業種・サービス内容は不問です! ✅【活かせる経験の一例】 相談支援事業所、就労継続支援(A型・B型)、就労移行支援、ケアマネジャー、サービス管理責任者、生活相談員、介護スタッフ(主任・リーダー層)、児童指導員(主任・リーダー層)など、福祉・介護現場でのマネジメント・責任者経験 ※上記以外の福祉・介護・児童福祉分野でのリーダー経験も歓迎します。
選考プロセス
書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ・Web応募は24時間受付中! ・在職中の方は入社日等ご相談ください。 【面接についてのお願い】 当社の面接は、あなたを評価する場所ではありません。 「選ぶ・選ばれる」という関係ではなく、これから一緒に働く大切な仲間として、お互いのことを知る時間にしたいと考えています。 専門的な知識や難しい志望動機はなくて大丈夫です。 面接用の型どおりの模範解答ではなく、自然ないつものあなた自身の言葉とお話したいと思います。 当日はぜひ、肩の力を抜いてお越しくださいね。 今の仕事での悩みや「これからどう働きたいか」など、お茶を飲むような感覚でざっくばらんにお話ししましょう!
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