【富士市大渕】人事総務課一般事務職員◎成長を続ける医療法人での中核を担うお仕事です/福利厚生など各種手当も充実!
医療法人財団湖聖会について
- 当法人は、静岡県富士市を拠点とし、静岡県と東京都で1,600人以上の職員とともに高齢者介護サービスに関わる事業所を展開しています。
- また、介護施設のほかに病院やクリニックの運営も行っているため、医療機関と連携のあるサービスも展開しています。
さらなる組織体制強化のため、人事課に配属となる方を募集します!
- 業界は不問ですが、3年以上の「人事、労務事務」のご経験がある方が対象です。
- 安定した環境でスキルもキャリアも磨きませんか?
大手医療法人ならではの充実した待遇と研修でお迎えし、あなたの新しいキャリアを応援いたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
法人全体を統括する管理部の人事総務課に配属いたします。 人事総務課にて、職員の入退職に関わる業務や給与に関する業務をお願いします。 ■勤怠チェック ■給与計算(専用ソフトへ入力) ■年末調整の取りまとめ ■入退職に関わる書類管理 ■社会保険及び雇用保険加入、脱退手続き ■確定拠出年金の加入喪失手続き 【配属先の編成】 3名(男性2名、女性1名) 社員同士の仲が良く、お互いを助け合いながら働くチームです。 風通しもよく、わからないことがあれば何でも相談しやすい環境ができているので、 一人で困ることは絶対にありません。安心して働き続けられる職場です。 【将来のキャリアパス】 中途のハンデなくキャリアアップできます。 日々の働きがきちんと評価される、やりがいある職場です。 ※業務内容の変更範囲:資格の取得に伴い、法人の定める範囲内 ※就業場所の変更範囲:転居を伴わない転勤の可能性あり(法人の定める事業所内)
給与
給与の備考
基本給 239,000円~309,000円 特定改善手当 5,000円 特別手当 6,000円 ※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません) ※経験・年齢を考慮の上、規程により優遇いたします 【別途手当多数(規定あり)】 ・時間外手当 ・日曜手当 ・子育て手当 ・交通費規定支給 上限2万円/月(規定により支給)
待遇
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業(取得→復職実績あり) ・育児休業(取得→復職実績あり) ・介護休業(取得→復職実績あり) ・子の看護休業 ・育児、介護に係る短時間勤務制度 など ライフステージに合わせて長く働いて頂けるよう、 様々な制度をご用意しています♪
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
1日の流れ
出勤 全体朝礼に参加
出勤したら、自席にて始業準備を行います。 8:30からは東京と静岡の事務所をZOOMで繋ぎ、全体朝礼。 スタッフの1日の動きや外出予定、共有事項の周知などを 行います。
事務作業/外出
課・担当によって様々ですが、 パソコン作業がメインの日もあれば、外出がメインとなる日も。 外部企業や施設からの電話対応も、事務所のスタッフみんなで行います。
休憩
事務所のスタッフの休憩が重ならないように声を掛け合いながら、休憩を回します。 湖山リハビリテーション病院内には、売店があり便利に活用できます♪
事務作業/会議など
課・担当によって様々ですが、 会議やミーティングが入る日もあります。 他の課の職員とも声を掛け合い、 仕事に臨んでいます。
退勤
業務報告書を作成し、退勤となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する







