新宿3丁目薬局調剤事務求人(正職員

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月給206,210 223,210

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新宿3丁目薬局(調剤事務の求人)の写真1枚目:

【東京都新宿区】年間休日数125日☆各種休暇制度でしっかりお休みが取得できる環境です♪経験者・未経験者どちらも歓迎!安定企業で事務デビュー★

当薬局をご紹介します

新宿3丁目薬局では、現在調剤事務の正職員スタッフとして一緒に働いてくださる新しい仲間を募集しています!
地域にお住まいのお子さまからお年寄り、観光客のお客様まですべての人々が安心で快適な生活を送れるよう、サポートをしています。

わかばグループ

関東・東海・関西エリアに46店舗展開する調剤薬局チェーンとして、外来から在宅にいたる様々な患者様を支えてきた株式会社わかば。最近、新たに30代の社長が就任したことで、より働きやすい職場づくりと業務効率化を実現するDXを推進しています!男女共に活躍できるキャリア支援を通じて、よりワークライフバランスの取りやすい会社への進化に向けた制度を整備しております。この第二創業期を盛り上げていただける仲間を募集いたします!

年間休日・休暇125日!仕事とプライベートを無理なく両立できます!

業界内で比較すると年間の休日休暇数が多いわかばグループ。
当社は『えるぼしの3つ星認定企業』でもあり、男女共に長く働き続けられる環境が万全。
子育てや出産、育児に関する相談できる先輩社員もたくさんいて、ライフステージが変わった後も、キャリアを築きながら仕事を続けられる環境です。
より質の高いサービスの提供を目指し、IT化を積極的に取り入れるなど、社内教育にも力を入れていますので、キャリア思考の方もご活躍いただけます!

チーム医療とチームワーク

全国に系列店舗がありますが、ご自身の希望や相談が無い限り、県を跨ぐ異動はございません。
そのため店舗でのチームワークを大切に、社外でも施設の方々ともチームワークを図り、地域医療に貢献したい想いのあるスタッフが多く、活躍しております。
技術や知識だけじゃないスキルと人間力が磨かれます。

こんな方におすすめ!

□新しい知識を学ぼうとする意欲がある方
□変化に対して柔軟かつ前向きに、臨機応変に対応できる方
□人と話すことが好きで、コミュニケーションが得意な方
□地域医療への貢献に興味がある方
□社員思いの会社で腰を据えて長く働き続けたい方
働きやすい環境で活躍したい、新しいことに積極的な会社で働きたい方は絶好のチャンスです。

異業種からの転職者も多数!

営業や営業事務、他業界での受付など、業界も職種もまったく違う、未経験から転職した社員が活躍しているのも当社の特徴です。
調剤事務の技術やスキルだけではない、接遇力やコミュニケーション力、業界知識やタスク管理などの多様な経験やスキルを吸収できます!
経験者・未経験者、どちらもとってもウェルカムな職場です♪
エリアの特性で昨今は海外観光客の方も薬局を訪れることがあります。サポートツールが整っておりますが、積極的にコミュニケーションが取れる方はより歓迎しております!


患者さまに信頼され、スタッフに愛される会社を目指しています。
弊社の一員として地域の皆様の健康をサポートしていきませんか?
あなたのご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

調剤事務

仕事内容

【調剤専門薬局での事務業務】 ・患者様の受付・対応業務 ・処方箋等のPC入力 ・レセプト(調剤報酬請求事務)業務 ・薬剤師の指示に基づく調剤補助 ・在宅や介護施設の患者様への配薬・管理 ・WordやExcelを用いた書類作成 など ※経験・資格はなくてOK 業務範囲変更の可能性なし、ご希望があればコーポレート職等に変更可

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給206,210円223,210円

給与の備考

月給内訳 ・月給:206,210~223,210円 ・賞与:前年度実績2.0ヶ月分 ※別途賞与は3ヶ月経過後より四半期ごとに支給(入社時期により異なります) ※昇給あり(業績や評価に応じて決定) その他手当(対象者のみ支給) ・住宅手当:上限20,000円 ※社内規定による ・扶養手当:10,000~20,000円 ・保育援助手当:上限20,000円 ・資格手当(該当者) └ 登録販売者 3,000円 試用期間:3ヶ月(雇用条件変更なし) 交通費全額支給 ※社内規定による

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 業務災害保険 企業型確定拠出年金制度 定年60歳(再雇用あり 65歳まで) 永年勤続表彰 インフルエンザ予防接種補助 ベネフィット・ステーション(スポーツ・レジャー施設、各種イベント、宿泊施設利用など、割安な料金で利用可) 各種保養所 法人契約施設(星野リゾートナゾナーレ・トマム北海道) OTC社員割引制度 定期健康診断 社員紹介制度(紹介者・被紹介者にインセンティブを支給) 社内親睦会補助 社員紹介制度(紹介者・被紹介者にインセンティブを支給)

教育体制・研修

・調剤補助研修 ・自己啓発支援制度

勤務時間

月~土 9:30~20:00の間で実働8時間(休憩60分)

休日

週休二日制(日祝他1日) ※日曜・祝日以外の休み1日はローテーション(応相談) 年間休日/休暇125日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月30~1月3日) ・有給休暇:年次有給休暇(初年度10日付与) ・子の看護休暇(5日付与/30分単位) ・介護休暇(5日付与/30分単位) ・その他(慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業) ・産育休取得実績あり:復帰率100%

応募要件

無資格可 未経験可 45歳以下の方(長期勤務によりキャリア形成を図るため)

歓迎要件

〇普通自動車運転免許(AT限定可/なくてもOK)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームより書類(履歴書・職務経歴書)提出をし、ご応募ください ↓ [2]書類選考の上、 採用担当より面接日程の調整のご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都新宿区新宿3-32-8 新宿中央口ビル2階

東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅から徒歩で1分 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅から徒歩で1分 都営新宿線 新宿三丁目駅から徒歩で3分

施設・サービス形態

調剤薬局、OTC販売

営業時間

月火水金 10:00~19:30 木 9:00~19:00 土 10:00~15:00

休業日

日曜、祝日

処方箋科目

眼科、精神科、産婦人科、皮膚科

平均処方箋枚数

70枚/日

新宿3丁目薬局の職員の声

薬剤師(薬剤師(マネージャー(薬局長))

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

株式会社わかばの選考で行っている店舗見学では、「本社と各店の距離が近くホーム感があること」、「長く働くことができる」と実感できたことが印象的でした。 きっかけは、大学の所属する研究室との繋がりでわかばの説明会を受ける機会がありました。説明会では就職活動を全くしていなかった私にとって、初めて薬剤師として働く姿を想像することができました。同級生の親御様が当時務められていることを知り、安心感に繋がったことも大きなきっかけでした。 そのため、入社当初より人事部や学術部の活動にも携わっています。学生や中途採用者の店舗見学への対応、母校でのオープンキャンパス・ランチョンセミナー・就職説明会への参加、大学との共同研究や学会発表、学会の査読委員としての活動も行っております。

職場の魅力について教えてください

休日をしっかり「お休み」として過ごすことが出来るため、年に3~4回は有給休暇を利用して旅行に行っています。 わかばでは、「社外研修の参加費・交通費の負担」や「e-learning受講推進」など、資格への支援があるので日頃から自己研鑽を行うことができます。 入社してまだ10年たちませんが、既存の「当たり前」を見つめ直し、新たな取り組みにチャレンジしていく姿勢を何度も目にしてきました。 薬局薬剤師といっても薬局で患者様と接することが全てではありません。 上司や本社の方々との距離が近いからこそ、様々な薬剤師像を想像していくことができる会社だと思います。

今の仕事のやりがいは何ですか?

患者様やそのご家族様、連携する医療機関やケアマネージャーさんなどから「相談してよかった。」「あなたと出会えてよかった。」と感謝していただけた際にやりがいを感じます。 また、店舗をよりよい環境にするために相談し合い日々改善を重ねる中で、身近なスタッフが少しでも働きやすい状態に変わっている時にも喜びを感じます。 私の何気ない話を聞いて、就職に悩んでいた友人や後輩が入社してくれたことは、普段当たり前に行っていることが共感を得られたようで嬉しかったです。

薬剤師(薬剤師(マネージャー(薬局長))

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

① 医師との訪問診療に同行できること、簡単な治療や検査は訪問診療の先生方は現場でやっています。 機材などが限られた環境で治療にあたる様子を目の前で見ることができるのでこちらも処方提案がしやすいです。 先生の癖や治療方針がわかってくると、次どのように先生が診察の準備をしてくるか・何の薬を処方しそうなのかなども予想して動くことができます。ちょっとしたこちらの行動で医師から信頼を頂けるとモチベーションが上がります。 また、その人の嚥下状態や1日の過ごし方、趣味嗜好を知ったうえで医師に薬の提案ができることが魅力です。 外来・個人在宅でもいえることですが、ただ薬を渡して飲んでもらうだけではありません。 目の前の患者さんに向き合う気持ちが大切です。在宅医療は自分も現場に向かうので「今自分はこの人の生活に携わっている」という自覚が芽生えます。 私は入居から最期の瞬間までこの人の豊かな時間を支えたいという気持ちで仕事に臨んでいます。 私の提案で、薬の飲み込みがよくなった、つらさがなくなった、症状が和らいだと言っていただけるのが何よりのやりがいです。

今の仕事のやりがいは何ですか?

②多職種との関わり 施設には看護師、介護スタッフ、ケアマネージャー、キッチンスタッフ、清掃スタッフがいて、入居者の生活を支えています。訪問診療に同行するのは看護師だけですが、身近なケアスタッフから得られる情報にもヒントが隠されているので、些細な情報も書き留めておき、訪問診療同行に活かしています。 また、同行していないクリニックや訪問歯科などから薬について相談をいただくこともあり、「この施設の担当薬剤師。聞けば答えてくれる」と考えていただけているのがうれしいです。 ③入居者との関わり 訪問診療の時だけではわからない生活スタイルや趣味をわかっておくのも重要です。同行中に、見かけた様子や施設内に飾ってあるレクリエーションの作品や写真、部屋の様子なども把握し、入居者さんとのコミュニケーションに活かしています。 自立している方であれば、名前や立場を把握して相談をしてくれることもあります。共通の趣味で盛り上がることも。末期がんで外に出られないおばあちゃんに、自分が撮った写真を本にしてあげたこともあります。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

自分がやってみたい、挑戦してみたいという気持ちを前向きにしっかりと受け止めてくれる会社です。 私も今までたくさんの経験をさせてもらいました。 それが今の自分の仕事につながっています。 今後の目標としては、引き続き高齢者医療に関わりたいと思っているので、今は老年薬学会の認定薬剤師を取るべく、学会発表や勉強会に挑んでいます。 また、メディカルアロマにも興味があるので、その資格も取得したいです。 在宅医療に興味がある、高齢者医療に興味がある方はぜひ施設の訪問診療同行の見学に来てみてください!

薬剤師(薬剤師(エリアマネージャー))

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

病院薬剤師、国家公務員の経歴を経て、株式会社わかばに中途採用で入社しました。 新人薬剤師や中途採用の方でも在宅医療にスムーズに携われるように支援体制を整えている点が魅力でした。 近隣医療機関や調剤薬局、地域ケアプラザなどと顔の見える継続的な関係をつくっていくことを目標できると感じたからです。 在宅医療に積極的に関わってきたわかばグループの薬剤師は、訪問診療医師や看護師、ケアマネジャー、施設スタッフなど多職種との連携を、新卒1年目から当たり前のように取り組んでいます。 クリニック訪問診療への同行、配薬などで関係スタッフと定期的に顔を合わせる機会が多いことが、処方提案や疑義紹介の際だけでなく、ちょっとこの処方意図を聞いてみようなど、些細なことでもコミュニケーションをとれるきっかけになっています。 外来でも同じように、患者さんの状態など気兼ねなく話し合いながら、より良い治療につなげられたらなと考えています。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

3次救急の指定を受けている総合病院の門前に位置している薬局では、患者さんひとりひとりと向き合う時間が長いのが特徴です。あらゆる診療科の処方箋を取り扱うため、医薬品の種類が豊富で、抗がん剤や希少疾病薬剤など多岐にわたります。 新薬が使用される症例も多いので、製薬企業の医薬情報担当者や書籍等から薬や疾患の知識を得ようと意識的に動いています。 実務実習生の受け入れや大学との共同研究といった役割を担っているほか、行政機関や薬剤師会などと組織的な活動も行っております。年次が進むと休日夜間診療所への派遣、災害時医療救護訓練や高齢者支援ネットワークへの参加、薬物乱用防止運動、学校薬剤師業務など積極的に関わっています。 ひとえに「保険薬局の薬剤師」の外来をイメージするスキルだけではない経験とスキルが身につく会社です。自身が積極的に挑戦したいと思ったこと、学びたいことにはとことんコミットできるところが魅力だと思います。

職場の魅力について教えてください

各薬局では地域の方々や利用者の皆さまの健康増進を目的として、骨密度、皮膚水分量など各種測定会やお薬相談会を定期的に実施しています。 また薬局内には、血圧、体成分(体脂肪、体水分率)、心電図などの健康指標の測定と、日々の食事や生活習慣についての健康アドバイスを受けられる医療機器が常設され、誰でも利用できる環境になっています。 利用される方々に「ロコモ度チェック」や「カルシウム摂取量チェック」、「免疫をあげる食生活指導」など、時期やトレンドに沿った内容の情報発信を行ってきました。 未病の方にも自身の健康状態を知っていただき、病気を予防することを意識してもらえるような取り組みを今後も行っていきます。

職場の環境

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