雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ☆２つの退職金制度に同時加入可能☆ ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度（国） ・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度（県） ☆ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保加入）☆ 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 定年制あり　65歳 再雇用あり　70歳まで 福利厚生（freeeベネフィット） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 寮・社宅あり（単身者向け借上社宅制度あり） 制服貸与（洗濯は自己対応） マイカー通勤可 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 (1)寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） ※調剤薬局から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。 (2)引越し費用は10万円まで法人負担。 (3)福利厚生として社用車の貸出あり。（社名掲載なし軽ワゴン等） 【借上社宅の利用開始可能時期について】 新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ) 入社２週間前から利用可能 中途A（直近の3年間の介護・医療・薬局等での常勤勤続が３年以上） 入社２週間前から利用可能 中途B（直近の3年間の介護・医療・薬局等での常勤勤続が３年未２年以上の勤務先がある） 試用期間終了後から利用可能 中途C（直近の3年間の介護・医療・薬局等での常勤勤続が２年未１年以上の勤務先がある） 入社から6ヶ月経過後から利用可能 上記以外 入社から１２ヶ月経過後から利用可能 F A Q 【入社時から借上社宅を利用できない場合は？】 ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。 【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか？】 借上社宅については、入居後１年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から１年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。 【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが？】 借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。 【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか？】 借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。 【借上社宅はどこに借りてもいいのですか？】 借上社宅は配属先の事業所から２km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。 【借上社宅には、何年間住むことができますか？】 入居後5年間を上限としています。

8時30分~17時30分の間で実働8時間（休憩60分） 【備考】 月2回程度、土曜午前（8:30～10:30）勤務あり（必須） ※平日勤務時間の調整または時間外勤務として対応。

原則　土日祝休み 年間120日 ※土日祝、年末年始、盆等の年間休日の合計数が120日を上回る場合は、有休消化となります。 ※有給休暇日数は法定通り付与 【備考】 月2回程度、土曜午前（8:30～10:30）勤務あり（必須） ※平日勤務時間の調整または時間外勤務として対応。 ※上記の年間休日数に月2回の土曜出勤分は含まれておりません。

年末年始、盆、ゴールデンウィーク等は近隣の医療機関に合わせて休みとなります。

学歴不問 / 経験者のみ募集 月2回の土曜午前勤務に対応できる方（必須条件） 第一水曜・木曜、第三水曜・木曜は原則出勤（必須条件） 調剤薬局での事務経験のある方（実務経験2年以上） 【備考】 月2回、土曜午前（9:00～11:00）勤務あり（必須） ※平日勤務時間の調整または時間外勤務として対応。

調剤薬局での事務経験のある方 調剤補助業務の経験がある方 在宅医療やレセプト業務に関心のある方 【留意点】 キャッシュレス決済対応、LINE処方箋受付、スマホ勤怠管理など、ICT化されています。スマホ・タブレット・PC操作必須です。