【港区芝】地域包括の保健師/大手医療法人運営/研修体制・環境充実◎
医療法人財団百葉の会を紹介します
- 全国的に医療、介護、福祉、保育サービスを展開する湖山医療福祉グループへ所属
- 静岡県に本部を構え、200床のリハビリ病院や大規模な介護老人保健施設などを運営。
- 東京エリアでは、医療・介護・介護予防と3つの事業を展開。クリニックや健康管理センター、指定管理者制度にて3つのデイサービスセンターと3つの介護予防事業(いきいきプラザ)の運営を行っています。医療・介護・福祉と様々なサービスで地域の皆様を支えている法人です。
『港区立芝地域包括支援センター』について
高齢者の方々に対し、介護・医療全般に関するご相談や健康増進・体調管理に関する相談先として開かれた施設です。相談エリアは港区の『芝地区』という地域
芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1~3丁目、浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕のエリアを担当!行政と連携を図りながら、地域の方々が暮らしやすい環境支援も!
ご本人やご家族様への必要な介護サービスや医療機関などの関係各所の紹介や調整、併設されている高齢者在宅サービスセンターとも連携し、健康増進に向けた企画運営なども行っていただきます☆募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括支援センターに関わるいずれか下記のお仕事についてお任せします。 < 配属部署 包括の場合 > ・来訪者に対する相談対応業務 ・対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス ・通報、連絡に対する訪問対応(権利擁護・虐待関係) ・介護予防計画の作成、評価 ・行政や各種医療機関などの外部機関との連絡、調整 など ・転送電話によるオンコール体制あり(当番制/月3~4回程度) < 配属部署 ふれあい相談室の場合 > ・港区より委託を受けた、一人暮らしや高齢者のみ世帯等への訪問、相談業務 ・地域包括支援センター等関係機関との連携した取り組みや会議の参加 ・報告書作成等の事務作業 ・電話対応 など 【担当エリア】 芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1~3丁目 浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕 【訪問規模】 ・年間約600世帯(※お電話のみでの相談の方も含む) ※配属の部署については経験・能力を考慮し面接後いずれかに決定します ※従事すべき業務の変更なし ※法人の定める就業場所への異動の可能性あり(東京23区内) 引越しを伴う異動及び転勤はありません
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与については経験・能力を考慮し面接後決定します。 前職給与など、お気兼ねなくご相談くださいませ。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
・資格手当 40,000円/月 ・特別手当 6,000円/月 ・オンコール手当 1,000円/回(当番制 月3~4回程度) ・役職手当(サブリーダー・リーダー・主任 など) ・年末年始手当 3,000円/日(法人規定あり) ・時間外手当 ・通勤手当 上限50,000円/月(法人規定により支給) ・各種社保完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) ・成果配分賞与 年1回(業績による) ・昇給 年1回(業績による) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・オンライン健康相談 ・休業制度(産前産後、育児、介護など) ・退職金制度(確定拠出年金となる。勤続3年以上) ・定年60歳、再雇用65歳まで ・リゾートホテル会員権(エクシブ)
教育体制・研修
・教育体制 OJTを実施、未経験の方でも安心していただける環境です。 ・入職後研修 入職後は中途者研修へ参加していただきます。 医療・福祉業界の経験がなくても問題ありません。 (法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修 等) ・その他研修制度 キャリアアップや職種、階層に合った研修へ参加も出来ます。 (テーマ別研修、階層別研修、職能別研修 等)
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 12日 (2ヶ月経過で先に2日付与) ※有給休暇は1時間単位で取得が出来ます ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休業 ・育児、介護に係る短時間勤務制度 など
歓迎要件
地域包括支援センターでの業務経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考の依頼をさせていただきます ↓ [3] 面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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