【保健師/正職員】日勤のみ・土日休み・残業ほぼなし★月給290,000円~/想定年収420万円~ ★年間休日110日以上
+*こんな働き方を探している保健師の方へ+*
〇夜勤のない働き方に変えたい〇土日休みで生活リズムを整えたい
〇残業の少ない職場で長く働きたい
〇病院や施設ではなく、地域全体を支えたい
〇一人ひとりの相談に丁寧に向き合いたい
〇担当エリアが大きすぎない環境で働きたい
〇保健師資格を活かして地域貢献したい
〇多職種と連携しながら支援したい
〇地域包括支援センター未経験から挑戦したい
1つでも当てはまる方は、
地域包括支援センター猿投の楽園での働き方を
ぜひご覧ください。
☆☆☆猿投の楽園で働く5つのポイント☆☆☆
【1. 日勤のみ・基本土日休みの働き方】
勤務時間は8:30~17:30の日勤のみです。基本的に土日休みのため、
生活リズムを整えながら働けます。
夜勤のない働き方へ変えたい方や、
家庭やプライベートと仕事を両立したい方にも
おすすめの環境です。
【2. 残業ほぼなしで働けます】
残業はほとんどありません。業務終了後の時間を確保しやすく、
仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
家庭との両立や、
将来のライフステージの変化を見据えて
長く働きたい方にも向いています。
【3. 小規模な担当エリアで地域住民に向き合える】
地域包括支援センター猿投の楽園は、猿投中学校区を担当しています。
担当する地域が比較的小規模なため、
地域住民の方と顔の見える関係を築きながら、
一人ひとりの相談に丁寧に向き合えます。
健康や介護に関する困りごとを受け止め、
必要な支援やサービスにつなげていく仕事です。
【4. 保健師として地域全体を支えられる】
地域包括支援センターでは、個別の相談対応だけでなく、
地域住民の健康維持や介護予防にも関わります。
病気や介護が必要になってから支援するのではなく、
いつまでも地域で暮らせるように、
予防の視点から住民の生活を支えられます。
保健師として、
地域の健康づくりに幅広く関わりたい方に
おすすめの仕事です。
【5. 多職種と連携しながら働ける】
センター内には、保健師のほか社会福祉士や主任介護支援専門員、
管理者、事務職員が在籍しています。
相談内容を一人で抱え込むのではなく、
それぞれの専門性を活かしながら、
チームで支援を行います。
困ったときや判断に迷ったときも、
職員同士で相談しながら業務を進められます。
☆☆☆地域包括支援センター猿投の楽園の特徴☆☆☆
1. 猿投中学校区を担当
地域の方々と交流しながら、
地域に根ざした支援を行っています。
2. 幅広い相談に対応
介護や健康に関する相談から、認知症の方やご家族への支援まで、
地域のさまざまな相談に対応します。
3. 地域の介護・福祉の相談窓口
施設内には、特別養護老人ホームやグループホーム、
ショートステイ、ケアプランセンターなどを併設。
地域の介護・福祉に関する
総合的な相談窓口を目指しています。
4. 未経験・ブランクから挑戦可能
保健師資格をお持ちであれば、地域包括支援センターでの経験は問いません。
研修やサポート体制があるため、
未経験の方やブランクのある方も
地域包括の仕事を始められます。
5. 安定した待遇
月給290,000~、想定年収420万円~の待遇を用意しています。
賞与年2回、昇給年1回、
退職金制度や資格取得・更新支援制度など、
長く働ける環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
地域包括支援センター猿投の楽園にて、 猿投中学校区の地域住民を対象とした 保健師業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 ・介護予防ケアマネジメント ・二次予防事業対象者への事業推進 ・介護予防事業の利用者へのマネジメント ・要支援認定者へのケアマネジメント ・地域住民への健康維持活動 ・高齢者やご家族からの相談対応 ・総合相談支援 ・認知症の方やご家族への支援 ・関係機関との連絡、調整 ・地域の状況把握や情報収集 ・相談内容や支援経過の記録 ・その他、地域包括支援センターに付随する業務 地域住民の健康や介護に関する相談を受け、 必要な支援やサービスにつなげていきます。 一人ひとりの相談に丁寧に向き合いながら、 住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう 支援する仕事です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・月給290,000円~ ・諸手当別途支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・固定残業代なし ・試用期間3ヶ月:本採用時と同条件 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 【想定年収】 【保健師/未経験】 想定年収384万円 給与内訳の一例: ・年間給与:3,480,000円 ・賞与:年間720,000円 ※1回360,000円 ※1年目は賞与が年1回となるため、 想定年収は384万円~となります。 ※想定年収は1年間在籍した場合の一例です。 賞与の支給額や勤務状況などにより、 実際の支給額は前後する可能性があります。
想定年収
- 【保健師/未経験】
- ・入職1年目 384万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
地域包括支援センターでの勤務が初めての方や、 ブランクのある方も安心して働けるよう、 研修期間を設けています。 入職後は、先輩職員と一緒に業務を行いながら、 相談対応の流れや記録方法、 関係機関との連携方法などを覚えていきます。 保健師だけで判断するのではなく、 社会福祉士や主任介護支援専門員、 管理者などに相談しながら業務を進められます。 内・外部研修も定期的に実施しており、 地域包括支援センターの業務に必要な知識や、 介護予防、認知症支援などを学べる環境です。 資格取得・更新支援制度もあるため、 保健師として継続的にスキルアップを目指せます。
休日
・完全週休2日制 ・基本土日休み ┗月に1~2回ほど土日出勤あり ・年間休日110日以上
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇
歓迎要件
・介護予防ケアマネジメント業務の経験 ・地域包括支援センターでの勤務経験 ・保健師としての実務経験 ・高齢者やご家族への相談支援経験 ・認知症の方やご家族への支援経験 ・地域住民への健康指導や健康教室の経験 ・関係機関との連絡、調整の経験 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・一人ひとりの相談に丁寧に向き合いたい方 ・多職種と連携しながら働きたい方 ・家庭やプライベートと両立したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年11月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
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