［ 昇給賞与について ］ ◇ 昇給 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に改定 ） 　 年2回の人事考課により昇給額を決定いたします。 ◇ 賞与 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に支給 ） 　 基本給の4.0ヶ月分を支給いたします。 （ 前年度 ） 　 ※ 入職1年以内は基本給の2.0ヶ月分となります。 ［ 福利厚生制度について ］ ◇ 各種社会保険完備 　 健康 ・ 厚生年金 ・ 雇用 ・ 労災保険に加入します。 ◇ リフレッシュ （ 誕生月 ） 休暇あり 　 誕生日のある月は＋１日のお休みがあります。 ◇ 祝い金 ・ 特別休暇制度あり 　 職員や配偶者の結婚 ・ 出産に際しては、祝い金と 　 特別休暇 （ 2～5日 ） を支給いたします。 ◇ 資格取得支援制度あり 　 介護福祉士や介護支援専門員 （ ケアマネジャー ） 　 の受講料 ・ 講習費用等を補助いたします。 ◇ 全国に契約保養所 ・ 提携施設あり 　 会員制リゾート施設 （ エクシブ ・ リゾーピアなど ） 　 を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の 　 宿泊施設 ・ レジャー施設 ・ スポーツクラブなどの 　 提携施設も割引価格で利用できます。 ◇ カフェテリアプラン制度あり 　 年最大84000円分を職員一人ひとりのライフプラン 　 に合わせて、保育園補助や財形貯蓄 ・ 退職金の積立 ・ 　 リフレッシュ （ 旅行 ） 費用として補助しております。 　 また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を 　 受講する費用も補助の対象となります。 ［ 社内制度について ］ ◇ Ｌ （ リミテッド ） 職制度 　 子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や 　 勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員 （ 常勤 ） 　 として働き続けることができる制度です。 　 産前産後休暇 ・ 育児休業明けの職員がこの制度を 　 利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。 【就業場所の変更の範囲】 ◇法人の定める就業場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 ◇法人の定める業務

法人内の他事業所との保健師分科会があり、情報の交換などを実施。また、社内外研修支援や資格取得支援も実施している。

［ 勤務シフトについて ］ ◇ 日勤　09 ： 00 ～ 18 ： 00 ※ 各シフト休憩時間1時間 ［ 職場の雰囲気について ］ ◇ 30代～70代まで6名の職員が活躍しています。 ◇ 平均残業時間は8時間以内、年次有給休暇も 　 平均取得日数は10.3日、取得率は80％を超える 　 など、働く環境も抜群です。 ◇地域の集いに参加したり、公園で体操したりと 　地域と交流が盛んな職場です。

［ 休日について ］ ◇ 公休月9日休 （ 2月のみ月8日休 ） ◇ 夏期休暇 （ 6月 ～ 9月の間に2日 ） ◇ 冬期休暇 （ 12月 ～ 3月の間に3日 ） ◇ リフレッシュ休暇 （ 誕生日の月に＋1日 ）

［ 休暇について ］ ◇ 年次有給休暇 　 （ 入職半年後に10日付与 ・ 最大20日 ） ◇ 看護休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 慶弔休暇

［ 応募要件について ］ ◇ 保健師　の資格をお持ちの方 応募時の年齢制限あり ： ～ 59歳まで 年齢制限の該当事由 ： 定年 （ 60歳 ） を上限に設定 ※ 定年後は65歳まで再雇用制度があります。

地域包括の経験あれば尚可