株式会社メディヴァ保健事業部の産業保健師(保健師)求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:30,000円

最終更新:2024/04/05

≪事業成長中!正社員登用制度あり≫クライアント企業の健康管理に関わり、一流の産業保健師を目指しませんか?【健康経営を実践するホワイト500認定法人】

労働者人口の減少や働く人々の価値観の多様化など、企業を取り巻く経営環境が大きく変化している現代の日本社会。

企業における「ダイバーシティ」や「働きかた改革」などワークスタイルの見直しはますます求められ、変化に耐えうる企業づくりは急務となっています。

弊社の保健事業部産業保健チームでは、"機能する産業保健"をコンセプトとして数多くのクライアント企業の健康経営をサポートしています。コンサルタント、産業保健師、心理士、事務職など多職種メンバーが連携し、生産性やワークエンゲージメント向上のための取り組みを行っており、働く人々が活躍し続けられる社会の実現を目指しています。

その企業に合った質の高い産業保健サービスは多くのクライアントから高い評価をいただいており、弊社のサービスに対するニーズはますます高まっています。私たちとともに本質的で新しい価値を生み出す産業保健に取り組み、元気な社会づくりに貢献しませんか!

【チームで運営する産業保健に取り組めます】

一企業で勤務する産業保健師の中には「日々感じている課題を解決できない」という悩みをお持ちの方も多いですが、弊社ではチームでクライアントの課題に取り組むため本質的な提案ができ、課題解決に結び付けられます。産業保健体制が整っていない中小企業などでは経営者と密接にかかわることもできるので、経営課題に間近で取り組む面白さも感じられます。

【ご自身の意見が尊重され、仲間とともに成長できる風土です】

各スタッフの考え方や捉え方、取り組み方を大切にしているので、価値の高いサービスの提供に繋げられます。また弊社では産業保健師が20名以上在籍しており、他社事例をご自身に落とし込んでいただけるのは大きな強みです。他にも事例検討会やメンター制度もあり、一流の産業保健師を目指せる風土です。

ご応募を心よりお待ちしています!

募集内容

募集職種

産業保健師(保健師)

ジョブメドレー限定求人
他の求人サイトには公開されていない特別な求人です。
仕事内容

クライアント企業のオペレーターとして産業保健業務全般に関わります。担当企業は中小~大企業とさまざまで、複数の現場を担当することもあります。他にも、セミナー用動画コンテンツの作成や講師としての登壇も行います。

【具体的には】
①クライアント企業(主に都内企業)での健康管理に関する業務全般
②オンライン健康管理室(WellaboSWP)で中小規模クライアント企業の健康管理業務全般
③産業保健・健康経営に関するセミナー/動画作成・登壇

<①②共通(クライアントへの健康管理業務)>
・健診事後措置対応
・ストレスチェック対応
・メンタル休復職支援
・健康相談
・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成(ミーティング等で使用)
・人事・上司との調整
・産業医との連携(面談調整およびフォロー、業務補助)
・不調者対応
・保健師業務計画、保健計画の策定、評価
・健康情報の作成、発信
・健康増進イベントの企画、運営、評価
・弊社コンサルタントとの連携・協力など

※クライアント先に訪問する業務は原則週4日までとしており、残りの1日は本社(世田谷区若林)での勤務となります。本社業務は担当案件業務や関連事務作業、③のセミナー/動画作成・登壇などとなります。

給与 【契約職員】 応募してお問い合わせください
給与の備考

時給制2,100~2,700円
※ご経験・能力に応じて決定いたします。

【月給例※目安】
 約33.6万円
 <内訳>時給2,100円×8時間×20日

想定年収

【産業保健師/1年目】

・入職1年目 403万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■時間外手当
■出張手当
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
※週の勤務時間により、要件を満たす保険に加入となります。
■社⽤携帯貸与
■引っ越し手当(入職時のみ/一都三県外にお住まいの方対象※上限あり)
■会員制福利厚⽣サービス
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)

【勤務形態】
契約社員(1年更新)
※継続的な更新を見込んでいます。

【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)

【正社員登用制度あり】
年2回の評価とキャリアラダーをもとにした昇進・昇給制度があり、ご自身の活躍・成果が評価される仕組みがあります。
 (登用時期の目安:入社後半年~1年半)

教育体制・研修

コンサルタントや経験と知見が豊富な産業保健師によるフォロー体制があるので安心!学びながら働ける環境です。

勤務時間

・クライアント企業(主に都内)
 契約内容による。基本的に8時間勤務・休憩1時間
・本社:(世田谷区若林)
 9:30~18:30 休憩1時間
⇒クライアント企業・本社を合わせて週5日勤務です。

【勤務例】
月・火・水・金曜:クライアント勤務 9:00~18:00(休憩1時間)
木曜:本社勤務 9:30~18:30(休憩1時間)

◎ご担当いただくクライアント企業は相談の上、決定します。
◎クライアント企業により勤務地、勤務日数等の勤務形態が異なります。

休日

年間休日125日以上
・完全週休二日制(土、日)
・祝日

長期休暇・特別休暇

・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有

応募要件

・保健師資格
・産業保健師経験1年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
 ※Excelは一般的な関数の理解が必要です。

歓迎要件

産業保健チームのミッション/ビジョン/コンセプトに共感し、我々と共にご自身の足で歩もうと思ってくださる方
(Mission)
「医療分野における革新と価値創造」 を産業保健・健康経営領域で実現
(Vision)
日本で働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現
(Concept)
コンサルティング&オペレーションで『機能する産業保健』の実行支援

【役立つ経験・資格】
・健康管理室の立ち上げ経験
・健康経営アドバイザー、エキスパートアドバイザー資格
・産業保健法学会認定産業保健法務主任者資格

選考プロセス

<選考の流れ>
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。担当者よりご連絡します。

[2] 書類選考

[3] 面接(2回)

[4] 内定
 
※WEB面接を推奨しております。日程はご希望に合わせて設定いたします。

  • 勤続支援金 契約職員:30,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

施設・サービス形態

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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