公益財団法人豊田地域医療センターの保健師求人
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無料で会員登録する- 情報提供元：
- 豊田公共職業安定所
- 掲載期間：
- 〜
募集内容
募集職種
保健師
雇用形態
契約職員
給与
月給 237,150円〜244,900円
アクセス
愛知県豊田市西山町３丁目３０－１
愛知環状鉄道線 愛環梅坪駅から徒歩で11分 名鉄豊田線 上豊田駅から徒歩で16分 名鉄三河線 梅坪駅から徒歩で19分
仕事内容
健診における保健師業務全般 ・一般保健指導 ・特定保健指導 ・二次検査フォロー ・健康教育等変更範囲：法人の定める業務
待遇
通勤手当： 昇給： 賞与：
応募要件
必要な免許・資格: 不問
社宅・寮
単身用なし・世帯用なし
事業所情報
事業所名
公益財団法人豊田地域医療センター
住所
愛知県豊田市西山町３丁目３０－１
アクセス
愛知環状鉄道線 愛環梅坪駅から徒歩で11分
名鉄豊田線 上豊田駅から徒歩で16分
名鉄三河線 梅坪駅から徒歩で19分
事業内容
夜間救急・各種健診検査、看護師養成、高齢者福祉、在宅医療
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地域包括支援センター藤岡の楽園の保健師求人
研修制度充実☆車通勤OK♪産前産後休業・育児休業の取得実績あり◎安心して働ける環境です！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 278,000円
- 仕事内容
- 1. 介護予防ケアマネジメント 保健師のメイン業務の一つです。要支援1・2と認定された方や、支援が必要になるリスクが高い「事業対象者」を対象にします。 ケアプランの作成: 本人の意向を汲み取りつつ、筋力低下防止や栄養改善などの目標を立てます。 モニタリング: サービス利用開始後、状態が改善しているか、目標が適切かを定期的に確認します。 自立支援: 「何でも手伝う」のではなく、本人が「自分でできること」を増やすための支援を重視します。 2. 総合相談支援（健康・医療面） 高齢者やその家族からの相談に乗ります。保健師は特に医療的な視点を求められます。 健康相談: 持病の管理や、認知症の初期症状への対応アドバイス。 医療機関との連携: かかりつけ医や訪問看護ステーションとの情報共有。 受診勧奨: 明らかに体調が悪そうな場合や、専門外来が必要な際のスムーズな誘導。 3. 権利擁護と虐待防止 高齢者が安心して暮らせる権利を守る仕事です。 虐待の早期発見: 訪問時に「アザがある」「家が急に不衛生になった」などのサインを見逃さず、多職種で対応します。 成年後見制度の活用: 判断能力が低下した方の財産管理や契約を助ける制度の案内。 4. 包括的・継続的ケアマネジメント（地域のネットワーク作り） 地域のケアマネジャーを支えたり、住みやすい地域にするための仕組みを作ります。 ケアマネへの助言: 医療的知識が必要なケースで、ケアマネジャーに専門的な助言を行います。 地域ケア会議の開催: 個別の困難事例について、多職種（医師、歯科医師、薬剤師など）を集めて解決策を話し合います。 介護予防教室の企画: 地域の集会場などで、転倒予防や認知症予防の講話を行います。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：通勤可能な範囲
- 応募要件
- 普通自動車免許があること 保健師若しくは看護師資格は必須ですが、看護師の場合は介護施設や訪問看護等の経験が3年以上必要 PC操作は基本的な操作が出来れば可
- 住所
- 愛知県豊田市西中山町才ケ洞１０-５ 愛知環状鉄道線 貝津駅から車で10分
- 特徴
- 地域包括支援センター
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- 給与
- 正職員 月給 238,000円 〜 274,000円
- 仕事内容
- 介護予防マネジメント事業、二次予防事業対象者への事業推進、事業利用者へのマネジメント、地域住民への健康維持等、要支援認定のある方へのマネジメント、総合相談支援事業、認知症の家族支援事業
- 応募要件
- 保健師
- 住所
- 愛知県豊田市加納町向井山9-1 愛知環状鉄道線 貝津駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問新卒可
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- 1. 介護予防ケアマネジメント 保健師のメイン業務の一つです。要支援1・2と認定された方や、支援が必要になるリスクが高い「事業対象者」を対象にします。 ケアプランの作成: 本人の意向を汲み取りつつ、筋力低下防止や栄養改善などの目標を立てます。 モニタリング: サービス利用開始後、状態が改善しているか、目標が適切かを定期的に確認します。 自立支援: 「何でも手伝う」のではなく、本人が「自分でできること」を増やすための支援を重視します。 2. 総合相談支援（健康・医療面） 高齢者やその家族からの相談に乗ります。保健師は特に医療的な視点を求められます。 健康相談: 持病の管理や、認知症の初期症状への対応アドバイス。 医療機関との連携: かかりつけ医や訪問看護ステーションとの情報共有。 受診勧奨: 明らかに体調が悪そうな場合や、専門外来が必要な際のスムーズな誘導。 3. 権利擁護と虐待防止 高齢者が安心して暮らせる権利を守る仕事です。 虐待の早期発見: 訪問時に「アザがある」「家が急に不衛生になった」などのサインを見逃さず、多職種で対応します。 成年後見制度の活用: 判断能力が低下した方の財産管理や契約を助ける制度の案内。 4. 包括的・継続的ケアマネジメント（地域のネットワーク作り） 地域のケアマネジャーを支えたり、住みやすい地域にするための仕組みを作ります。 ケアマネへの助言: 医療的知識が必要なケースで、ケアマネジャーに専門的な助言を行います。 地域ケア会議の開催: 個別の困難事例について、多職種（医師、歯科医師、薬剤師など）を集めて解決策を話し合います。 介護予防教室の企画: 地域の集会場などで、転倒予防や認知症予防の講話を行います。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：通勤可能な範囲
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