【菊池郡大津町】地域になくてはならない存在として、リハビリのお仕事をしませんか?
EМIASは、こども、高齢者、ご家族、そしてスタッフ、
かかわるすべての人が“主人公”になれる会社を目指しています。
利用者一人ひとりにとっての「最善」を、職種を超えて考え、
カタチにするチーム文化があります。
経験の有無や年齢に関係なく、現場の声が大切にされ、
あなたらしい働き方と挑戦ができる職場です。
<働く魅力>
・20段階のステップによる明確な評価制度
・充実した新人教育/メンター制度
・各種研修や学会への参加補助
・企業型確定拠出年金制度 など ※詳細は施設見学時にご説明します。
◆◇職場見学実施中◇◆
入社後も安心して働けるように職場見学を実施しています。
「どんな場所で働くのか、見学してみたい」という方や ご希望の方は
まずはジョブメドレーにご応募のうえお気軽にお問い合せください。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆◇仕事内容◆◇ ・退院後のADL訓練 ・生活再建、社会参加へ向けたリハビリテーションの提供 ・ターミナルケア、終末期のリハビリテーションの提供 ・転倒予防、活動範囲の拡大などを目的とした移動手段の評価、アプローチ、環境調整の実施 ・訪問看護計画書及び訪問看護報告書などの書類作成 ◆◇魅力◆◇ 看護師と連携を図り、最期まで住み慣れたご自宅で生活できる関わりを大切にします。 ご利用者に向き合った関わりができ、その人らしさを追求したリハビリテーションが行えます。 職員数は20名以上(看護含)在籍しており医療機関やクリニックなどを長年経験した ベテランスタッフや若手スタッフが活躍しています。 一人で訪問に行けるまで先輩との訪問同行やメンター制度による マンツーマンでの 教育体制を整えているため、業界未経験者も安心して働けます。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・資格手当 20,000円 ・業務残業手当 20,000円 時間外労働の有無にかかわらず支給 (10時間を超える時間外労働は追加で支給) 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 実績 0~10,000円/月 賞与あり 実績 年2回計2.8ヶ月分 学会発表手当あり 職務給制度あり ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
私たちは「全員が主人公の会社」をカルチャーとして掲げており、個々のキャリアの最適化をライフステージの変化に応じてサポートできる体制を整えています。 ・ウェルネスホリデー制度(最大6連休の取得が可能) ・企業型確定拠出年金制度 ・社用車、タブレット、制服貸与あり ・資格取得支援あり ・時短勤務可など育児サポートあり ※子育てママさん活躍中です! ・健康つくり制度 ・学会発表、研修会参加支援制度(交通・宿泊費支給) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
教育体制・研修
子育て中の方、ブランクがある方でも一人で訪問できるようになるまで、同行訪問やロールプレイを行います。 教育マニュアルがあります。
休日
完全週休2日制(土日休み) 年間休日111日
長期休暇・特別休暇
最大6連休が取得できるウェルネスホリデー制度あり 年末年始休業(12/30~1/3) 産休・育休取得制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
加算対応
訪問看護ステーション spito-スピット-大津の職員の声
理学療法士
経験年数:5年
更新日:
現在の仕事内容について教えてください。
スミレでインストラクター、PT、看護師、相談員などの多職種とチームで働いています。 1日平均で約14名のご利用者に個別リハビリを行っています。 地域リハということもあり、利用者との距離は非常に近いです。ご利用者とのコミュニケーション、情報共有をしっかり行いながら、リハビリに取り組んでいます。 また、EMIASの場合はただ施術だけをするのではなく、多岐に渡る業務を全員が行っています。業務範囲が広いからこそ、成長する機会も多いと思うので、そこも面白いです。
職場の魅力について教えてください
EMIASは、変化が多く、新しいことに挑戦する風土がある会社だと感じます。 この環境の中で、どのような変化にも対応し、成長していくことができるのがEMIASの魅力だと思います。それは、1人のセラピストとしてだけでなく、人間的にも社会人としても成長できるということです。 そんな変化の多い会社を、前向きに楽しめる人にとっては、最高の環境だと思います。
看護師/准看護師(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
私は約10年間、手術室で「命をつなぐ看護」に携わってきました。現在の訪問看護では、命だけでなく、生活や人生を支える「その人らしさをつないでいく看護」にやりがいを感じています。ご自宅という生活の場だからこそ見える、その方の価値観やご家族との関係、これからどう過ごしていきたいかという思いを大切にしています。これまで培ってきた観察力や判断力を活かし、その方らしい暮らしを支えられることが、訪問看護の大きな魅力です。
職場の魅力について教えてください
EMIASの魅力は、それぞれがこれまでの経験や専門性を活かしながら、新しいことにも挑戦し、成長できるところだと思います。私は手術室で長く勤務していましたが、訪問看護という新しい分野に挑戦する中で、在宅ならではの看護や多職種連携について学んできました。看護師やセラピストなど、それぞれの専門性や得意分野を持ち寄り、職種を越えて相談しながらより良い支援を考えられる環境があります。
一緒に働きたい方を教えてください
経験や知識の多さだけではなく、ご利用者様やご家族に誠実に向き合い、「もっと良い支援ができないかな」と一緒に考えられる方と働きたいです。訪問看護では、自分で考え判断する力と同じくらい、困った時に相談することや、自分とは違う考えを受け入れることも大切だと思っています。それぞれの得意なことや強みを活かし、お互いに学び合いながら、チームとしてより良い支援をつくっていける方と一緒に働きたいです!!
看護師/准看護師(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
元々は病棟勤務、小児科クリニックを経験していました。 当時は毎日バタバタで、目の前の業務をなんとかこなしていく日々でした。 「もっと患者様に寄り添っていきたい」という気持ちが強くなり、訪問看護という選択肢を選びました。 病棟勤務の際は、「家に帰りたい」という患者様がいても、それを実現させてあげられなかったので、今はご自宅で看護をすることで「ありがとう」と言われる頻度も高くなっているのでやりがいに繋がっています。
職場の魅力について教えてください
基本的に日勤のみである訪問看護の働き方は魅力でした。 子どもがいる社員も多く、例えば学校行事やなどはなるべく参加できるように配慮しており、 急な発熱の際も社員同士でサポートしあっているので助かっています。 働きやすさと働きがいを両立できるEMIASならではの環境があると思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する







