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KINMAQ整体院 本八幡駅前院の理学療法士求人
【急募】 理学療法士の資格をもつセラピストによる整体院チェーンです。
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ご来院された方の症状をカウンセリング・検査・筋膜施術を行います。受付のサポートスタッフもおります。 ▼一日の流れ 09:30 出社・開店前準備 10:00 開店・午前施術・カルテ記入・書類業務 14:00 休憩（休憩室あり） 16:00 午後施術・カルテ記入・書類業務 20:00 閉店作業（スタッフは極力残業をしないように退勤しております） ※土曜・祝日は18:30閉店にしております
- 応募要件
- ・理学療法士資格保有 ・男女問わず年齢不問
- 住所
- 千葉県市川市南八幡4丁目4-24 グレイスYK 101 JR中央・総武線 本八幡駅から徒歩で1分 都営新宿線 本八幡駅から徒歩で30秒 京成本線 京成八幡駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- ・理学療法士 ※経験不問
- 住所
- 長野県長野市大字南長野南石堂町1323-9 グランウエストビル1階 北陸新幹線 長野駅から徒歩で3分 長野電鉄長野線 長野駅から徒歩で3分 JR信越本線(篠ノ井～長野) 長野駅から徒歩で3分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの理学療法士としての業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■支援会議への参加 ■保護者様対応 ■療育プログラムの策定 ■軽度発達障がいのあるお子様への療育における支援・指導 ■各学校やご自宅への送迎(軽自動車または普通乗用車) ■長期休みには外出支援やクッキング等の余暇プログラムの実施など
- 応募要件
- 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 理学療法士 ※放課後等デイサービスでのお仕事が初めての方も大歓迎！ 未経験のスタッフがほとんどです。
- 住所
- 長野県長野市鶴賀七瀬南部517 ラピッズセブンビル1F JR信越本線(篠ノ井～長野) 長野駅から徒歩で14分 JR飯山線 長野駅から徒歩で14分 しなの鉄道線 長野駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
スポットワーク情報を読み込み中です
KINMAQ整体院 長野院【2025年02月オープン】の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【急募】平均年収500万円以上！ 理学療法士の資格をもつセラピストによる整体院チェーンです。
『理学療法士の資格をもつセラピストによる整体院チェーン』として、日本一を目指している整体院です。
【2025年2月 長野市内に新規開院】この度、KINMAQ整体院 長野院の理学療法士正職員を募集開始します。
※2025年1月入社→1ヶ月間の研修(交通、宿泊費等、会社全額負担)→2月長野院配属し、開院の流れになります。
疼痛難民の最後の砦
- 「KINMAQ整体院 長野院」は、困りごとの根本改善・早期改善を徹底して促す整体院です。
- 施術だけでなく「再発しない健康な身体」へ導くように万全のサポートをしています。
充実の研修・教育体制を完備
- 一生の宝になる技術、イタリア発祥の『Fascial Manipulation®』を本格的に学べます。
- OFF-JTやOJT研修に十分な時間をとっており、充実した環境で技術向上・経験を積んでいただけます。
- 学会、研修参加で『年間上限20万円』まで支給いたします。
- 入社後1ヶ月間は本社技術研修がございます。入社同期の仲間たちと一緒に、切磋琢磨できる環境です。
- KINMAQでは毎月豊富に研修がある為、各院に配属された後も、他院の仲間たちとの交流が多くございます。
給与面について
- 入職後1年間は、前職の年俸保証制度を導入しております。
- 公正な給与査定制度を導入しており、給与UPを目指せます。(院長年収700万以上可能)
- 当院は社会保険をきちんと完備し、各種手当の支給も整えています。
休日、休暇について
- ワークライフバランスを重視しており、アニバーサリー休暇・有給休暇等、すべて消化いただけます。
- お休みを充実させたい方向けの勤務形態もご用意しております。詳細はお気軽に採用担当までお問い合わせ下さい。
自費整体のハードル
- KINMAQチェーンのセラピストは20代が多数を占めています。
- 失敗も成功も教育システムの中でPDCAが回り、常に手厚くフォローアップしていきます。結果、数多くの事例をこなして実力は短期間で磨かれ、毎日が真剣勝負だからこそ大きなやりがいも得られます。
- セラピストのミーティングや上司との評価面談なども定期化し、多様な働き方を用意しています。また、これらフォローアップ体制は常に論議しながら整えられ、今後も進化を続けていきます。
- KINMAQチェーンの2023年度の離職率は3%となっており、非常に高い定着率です。
夢溢れる未来を掴むキャリアップ
- 入職後、所属セラピストは全員が院長候補です。年功序列ではなく、全セラピスト公平にチャンスがあります。
- 院長、エリアマネージャー、スーパーバイザー、幹部役員を目指せます。
- 今後も積極的に多店舗展開していく為、その柱となる人材になってキャリア形成が臨める環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
年俸制 3,360,000円～7,200,000円 ※年俸÷12か月を月給として支給 ※入職時の給与は原則的に前職年俸でスタートになります。 (例)前職年俸450万円→年俸450万円÷12か月を月給として支給。 ※更に入職後1年間は『半年毎』に昇給チャンスの査定あり！ インセンティブ報酬あり 臨時ボーナスあり 昇給 通常年1回 役職手当 院長に一律20,000円 資格手当 30,000円（理学療法士） 家族手当 上限10,000円 ・扶養配偶者 5,000円 ・子ども1人につき 5,000円 住宅手当 10,000円/月（自宅より入社する際に引越しが必要で、店舗所在地に単身で引越した場合） 通勤手当 ・公共交通機関 当該交通機関利用の実費を支給 ・車両を使用 ガソリン代を支給 ※40時間以上の時間外超過分は別途支給。 ※試用期間1か月・条件変更なし ■年収例 440万円 病院勤務2年/24歳 550万円 病院勤務5年/28歳 670万円 病院勤務11年/34歳 【今後のキャリア】 ・院長（入職後3年後が目安）:年収700万円以上（目安） ※院長手当:一律2万円＋インセンティブ報酬＋ボーナスあり ・SV・エリアマネージャー:年収1000万円以上（目安） ※インセンティブ報酬＋ボーナスあり
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり（施設内完全禁煙） 車通勤可（規定あり）
勤務時間
定休日 毎週木・日曜日 平日シフトA:基本シフト 10:00～20:00（休憩120分） 平日シフトB:(平日週1回は時短勤務になります) 9:30～18:30（休憩60分） 土曜・祝日シフト 9:45～18:45（休憩60分） 実働8時間00分 有給休暇は半休でも対応しております。
休日
年間休日117日 日曜日・木曜日定休日 アニバーサリー休暇5日 研修参加休暇3日 年末年始休暇8日 その他当社カレンダーにおいて休日と定める日
長期休暇・特別休暇
法定有給休暇10日（半休ごとも対応） アニバーサリー休暇5日(全員付与・いつでも使用可) 研修参加休暇3日 年末年始休暇8日 慶弔休暇
歓迎要件
・理学療法士としての実務経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より質疑応答や面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も半年以内の入社希望であれば是非ご応募ください♪
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
設備/機材
KINMAQ整体院 長野院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
米田 実晴
KINMAQ整体院本八幡駅前院 マネージャーの米田です。 2023年4月にOPENした整体院です。一緒に盛り上げていきましょう♪
当院では、社員のワークライフバランスをとても大切にしています。 オン・オフのスイッチをしっかり切り替え、残業はしないように徹底しております。(当院のアニバーサリー夏季休暇・有給休暇の消化率は100％です) また、課題が見つかった際には、自責・他責思考ではなく、PDCAを回しながらチームで共有して課題解決していくフレームワークを取り入れているので、風通しが良く、前向きに成長し続けていくことが出来る環境です。皆さまのご応募をお待ちしております♪
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