きらめき訪問看護リハビリステーション上尾の理学療法士求人（正職員）

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月給380,000円〜 428,572円

最終更新日:2026/08/28

月給38万円～・年収550万円以上可／土日祝休み・年間休日125日／残業月10時間以下／訪問未経験者8割／フォローアップ研修で独り立ち後まで手厚くサポート

病院・施設で頑張ってきたあなたへ、「働き方」も「収入」も、もっと自分らしく。

これまでの臨床経験を活かして、訪問リハビリに挑戦したい。
一人ひとりのご利用者様に、もっと丁寧に向き合いたい。
でも、一人で訪問することには少し不安がある。

きらめき訪問看護リハビリステーションでは、
「働きやすさ」「収入」「成長」のすべてを大切にしながら、
長く安心して訪問リハビリを続けられる環境を整えています。

■■■きらめきが選ばれる理由■■■
✅ 月給38万円～／年収550万円以上も可能
✅ 年間休日125日／土日祝休み
✅ 時間外労働は月平均10時間以下／無駄な残業をしない社風
✅ スタッフの約8割が訪問未経験からスタート
✅ 同行訪問からスタート／独り立ちまで手厚くサポート
✅ フォローアップ研修で独り立ち後も継続サポート
✅ インセンティブ・各種手当で頑張りを収入へ反映
✅ 専用アプリ・AIで記録・書類業務を効率化

■■■きらめき訪問看護リハビリステーションをもっと詳しく■■■

①訪問リハビリが初めてでも安心の「独り立ちまで手厚い充実サポート体制」

現在活躍しているスタッフの約8割が訪問未経験です。
いきなり一人で訪問することはありません。

【入社後】本社での研修・座学、先輩スタッフとの同行訪問
【独り立ち後】フォローアップ研修を実施／困った時は管理者や先輩へ相談可能
【ノウハウ完備】業務マニュアル・研修資料などを整備
【充実の貸与物】社用車やスマートフォンなど、業務に必要な備品を会社で用意

②土日祝休み。長く働き続けやすい環境

土日祝休みの年間休日125日、時間外労働は月平均10時間以下です。

年次有給休暇は時間単位で取得でき、入社直後から前借りとして取得可能。
子育て中のスタッフも在籍しており、
家庭と仕事を両立しながら働き続けやすい環境を整えています。

③毎月の頑張りをしっかり収入に反映「透明性のある給与制度」

月給38万円～、訪問実績に応じたインセンティブや各種手当を設けています。

インセンティブは訪問実績に応じて毎月の給与へ反映。
マイナス実績の翌月への繰越もありません。

働き方や実績に応じて、年収550万円以上も目指せます。

■■■地域を支える在宅医療・リハビリをインフラに■■■
「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らしたい」という想いに寄り添い、
その実現を支えることが訪問リハビリの役割です。

身体機能の維持・改善だけでなく、
ご利用者様が実際の生活の中で「できること」を増やし、
その人らしい暮らしを続けられるよう支援します。

病院や施設で培った経験を、今度はご利用者様の生活の場で活かす。
一人ひとりの人生に寄り添い、地域で安心して暮らし続けられる社会づくりに貢献すること。
それが、きらめき訪問看護リハビリステーションが目指す訪問リハビリです。

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

脳血管リハビリ呼吸器リハビリ難病リハビリ運動器リハビリ心臓リハビリがんリハビリオープン3年以内

ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもとリハビリテーションを行います。＜主な仕事内容＞ ■身体機能・生活動作の評価 ■ご自宅でのリハビリテーション ■日常生活動作・生活環境への支援 ■ご家族への相談・助言 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ■看護師・ケアマネジャー等との連携＜訪問について＞ ■訪問件数：1日5～7件程度 ■訪問エリア：事業所から半径約6km圏内 ■移動方法：社用車 ※社用車は会社から貸与します（私的利用可）。＜業務を支えるサポート体制＞記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も活用し、記録・書類業務の効率化を進めています。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタート。訪問リハビリ未経験の方も、経験・習熟度に合わせて独り立ちできるようサポートします。独り立ち後もフォローアップ研修を実施し、判断に迷った際は管理者や先輩スタッフへ相談できる体制を整えています。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給380,000円〜428,572円

給与の備考

＜給与＞月給380,000円～428,572円 ※固定残業代40時間分（90,477円～102,041円）を含みます。 ※40時間を超過した場合は別途時間外手当を支給します。 ※経験・能力等を考慮し決定します。給与には40時間分の固定残業代を含みますが、 40時間の残業を前提とした働き方ではありません。実際の時間外労働は月平均10時間以下です。＜試用期間＞ 3か月　※期間中の条件変更なし＜支給される手当＞ ■インセンティブ（毎月支給） ■時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給） ■祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）インセンティブは訪問実績に応じて毎月の給与へ反映されます。マイナス実績の翌月繰越はありません。＜賞与・昇給＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜モデル年収＞ ■仕事・生活バランスモデル（一例）年収例：5,103,000円月収例：380,000円＋賞与 ■収入アップモデル（一例）年収例：6,545,000円月収例：467,500円＋賞与 ※上記はモデル例です。 ※経験・訪問実績・各種手当・評価等により異なります。詳細は応募または見学時にしっかりシミュレーションいたします。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能年収500万円以上可能

◆各種社会保険完備 ◆交通費全額相当支給 ◆制服貸与 ◆社用車貸与（出退勤・私用での使用可能） ◆スマートフォン貸与（1人1台） ◆研修会・学会参加費全額相当補助 ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆資格取得支援制度 ◆表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度（上限70歳） ◆屋内禁煙 ◆入社祝い金支給

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜訪問未経験から独り立ち後までサポート＞現在活躍しているスタッフの約8割が訪問未経験からスタートしています。 ■本社での座学研修 ■先輩スタッフとの同行訪問 ■経験・習熟度に合わせた独り立ち支援 ■独り立ち後のフォローアップ研修 ■業務マニュアル・研修資料を整備 ■管理者・先輩スタッフへ相談できる体制いきなり一人で訪問をお任せすることはありません。独り立ち後もフォローアップ研修を実施し、日々の業務で感じた疑問や不安を振り返りながら継続して成長できる環境を整えています。また、研修会・学会への参加費も全額相当補助しています。

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ■月曜日～金曜日 ■時間外労働：月平均10時間以下給与には40時間分の固定残業代を含みますが、 40時間の残業を前提とした働き方ではありません。 ICT・AIの活用や業務改善により、勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日祝休み）

長期休暇・特別休暇

■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能） ■年次有給休暇（前借／時間単位で取得可能） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■子の看護等休暇 ■養育両立支援休暇 ■慶弔休暇年次有給休暇は入社直後から前借りとして取得可能です。また、午前・午後だけでなく1時間単位でも取得できます。

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問見学相談可

■理学療法士（PT）免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※訪問リハビリ経験不問

歓迎要件

■病院・施設での経験を活かして訪問リハビリへ挑戦したい方 ■ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったリハビリを行いたい方 ■土日祝休み・日勤中心の働き方へ切り替えたい方 ■収入を大切にしながら、働き方も見直したい方 ■訪問リハビリに興味はあるものの、一人で訪問することに不安がある方 ■在宅医療・地域リハビリテーションに興味のある方訪問未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。入職後は研修・同行訪問から始めるため、訪問リハビリが初めての方も歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※面接日・入社日は柔軟に調整できますので、　すぐに入職するのが難しい方でもお気軽にご応募ください！《あなたに合った給与シミュレーション》見学面談や面接では、ご経験やご希望の働き方を確認したうえで、訪問件数・各種手当等を含めた給与シミュレーションをご案内します。入職後の働き方や収入を具体的にイメージしていただいたうえで選考を進められます。《WEB面接・見学などご相談ください》面接はzoom等を用いたリモートでも可能です。ご希望の場合は遠慮なくご相談ください。まずは、面接ではなく見学面談、お話からでも歓迎です。ご希望の形で進めることが可能ですので、どうぞお気軽にご連絡ください。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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