充実した福利厚生や研修制度!日勤のみ可◎勤務時間や日数相談可◎正社員登用制度もあり◎
医療・介護・福祉の三分野を担う総合メディケアグループです。
🍀カーサプラチナ日吉はこんな施設
・ツツイグループの中で介護事業を担っている株式会社ハートフルケアが運営する介護付有料老人ホーム・明るく開放的な雰囲気に驚かれるお客さまが多くいらっしゃるほど、居住性と快適性にこだわった施設です。
・医療機関と連携しながら、入居者様が安心して快適に毎日を過ごせるようサービスを提供しています。
・笑顔と思いやりの心を大切に、明るくあたたかな空間づくりをおこなっています。
🍀ここが魅力!推しポイント!
・駅から徒歩8分と、アクセスの良さが大変魅力的で毎日の通勤も安心♪・正社員登用制度がありますので、将来的に腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。
・日勤のみ可!勤務時間、日数はご相談に応じます。長期的に勤務できる方大歓迎!
・充実した研修制度や資格取得制度でキャリアップ応援、資格取得費用は会社が負担します!
・施設で提供している食事を職員価格(300円~400円)で食べられます!
・ブランクがある方は、当施設から復帰OK◎
まずは見学のみでもOKです!お気軽にお問合せください!
募集内容
募集職種
仕事内容
有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。具体的には、生活リハビリプログラムの計画立案や実施、職員への指導、多職種との連携などです。個別機能訓練加算に関わる事務作業や、施設サービスの品質向上を目的とした業務にも取り組んでいただきます。 主な業務内容: ・有料老人ホームの施設サービスとしてリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携の推進 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他、施設サービスの品質向上に繋がる業務全般 施設の特徴: ご利用者様一人ひとりのニーズに寄り添いながら、医師と連携してケアを行っています。 介護職と看護職が仲良く協力し、自由なアイデアを大切にしながら業務改善に取り組んでいます。 スタッフ同士の絆が強く、和やかな雰囲気の中で働きやすい職場です。 【雇用条件について】 従事すべき業務の変更の範囲: 原則として変更なし(職種変更や異動があった場合、異動先の業務に従事) 就業場所の変更範囲: 希望がない限り、異動はなし ・雇用期間更新条件:業務態度による ・雇用期間の有無:1年 ・更新上限の有無:上限は無し
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし) 固定残業代なし 交通費支給(上限50,000円)
待遇
加入保険は条件により法定通り 制服貸与 食事補助あり バイク通勤可 資格取得支援制度あり 社員登用制度あり インフルエンザ予防接種補助 研修制度(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)
勤務時間
09:00~18:00 【実働・休憩時間】 実働8時間(休憩60分)
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り)
歓迎要件
福祉業界での経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
介護付き有料老人ホーム カーサプラチナ日吉の職員の声
理学療法士
経験年数:8年
更新日:
ここで働くことになったきっかけはなんですか?
前職は総合病院で、急性期·回復期の患者様のリハビリサポートをしていました。 当時関わりをもつことができるのが急性期、回復期の患者様のみでしたので、次第に患者様が退院して在宅へ復帰したり、老人介護施設へ移動したりした後の暮らしに興味を持つように。 そうした想いもあり、在宅復帰を支援する施設で働くことを決めました。 また見学時に「仕事とプライベートのバランスを保てるよう配慮している」というお話があったことも、入社を決めたポイントでした。
現在のお仕事、やりがいを教えてください
ご利用者お一人おひとりの身体の状態や認知機能に合わせリハビリを行い、在宅復帰をサポートしています。 入所された際、最初の3か月ほどは身体のリハビリや認知機能の向上を促すプログラムを行い、その後も週3回のリハビリが続きます。 ストレッチ、筋力訓練といった運動機能の改善はもちろん、日付の確認や食事内容の記憶チェックなど、認知症のご利用者に対してもさまざまな方向から働きかけるのが仕事です。 将来的には、ご利用者お一人おひとりの生活をより良くサポートできるよう、マネジメントの側面も取り入れながら取り組んでいきたいと考えています。 やりがいは、リハビリを通じて元気を取り戻される姿を見る、ご利用者との信頼関係を築ける、そんなことだと感じています。 特に信頼関係は一朝一タでは難しいですが、徐々にご自身のこことを話してくださったり、悩みを相談してくれたりするようになると嬉しいですね。 リハビリを通じて体力や精神面に変化が現れ、にこやかな表情になる瞬間を見るのは何よりの醍醐味。 施設内での生活で、ご利用者の笑顔がどんどん増えていったら素敵ですよね。
職場の魅力を教えてください
職種に関わらず様々な意見を出し合い、高めあえることです。 週に1度のカンファレンスや3ヶ月に一度の意見交換会で、ご利用者お一人おひとりについて話し合いを実施。 状態の変化や課題、注意事項、リハビリの進捗などを共有しし、より良いサポートにつなげています。 リハビリ科は、和気あいあいとした雰囲気の中で協力し合える環境にあります。 わからないことや疑問があれば相談でき、お互いにフォローしながら業務を進めるので安心して働くことができますよ。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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