【オープニングスタッフ募集】児童発達支援事業所で理学療法士として専門性を活かしませんか?
2歳~6歳までのお子様を対象とし、平日は預かり型の小集団療育を行います。
「子どもの成長に長く寄り添いたい」
「発達段階に合わせた関わりを大切にしたい」
「理学療法士として、生活につながる支援を行いたい」
そんな想いをお持ちの理学療法士さんを募集しています。
笑顔のはなという事業所は、保育園の運営から始まりました。
私たちは、保育やそれに付随するサービスを通じて、保護者様とお子様が少しでもゆとりを持った生活を送れる環境をつくりたいという想いから、この事業を立ち上げました。
児童発達支援においても、その想いは変わりません。
未就学の時期は、身体面だけでなく、心や社会性の土台を育む大切な時期です。
子どもたちの「できない」が「できた」に変わる経験は、大きな自信につながります。
その積み重ねが自己肯定感を育み、将来の成長を支える力になると考えています。
理学療法士として、姿勢や運動発達、身体の使い方、日常生活動作など、専門的な視点から子どもたちの成長をサポートしていただきたいと考えています。
また、専門職だけで支援を行うのではなく、保育士や児童指導員と連携しながら、お子様一人ひとりに合わせた療育を一緒につくっていきます。
新規開設の事業所だからこそ、支援内容や環境づくりにもスタッフの意見を反映しながら、より良い療育の場をつくることができます。
「病院や施設での訓練だけではなく、子どもの生活や成長そのものに関わりたい」
「一人ひとりに合わせた支援を考えたい」
そんな理学療法士さんに、やりがいを感じていただける環境です。
子どもたちの笑顔を大切にしながら、一緒に児童発達支援事業所をつくっていきませんか。
開所までの期間は、ふじみ野にある児童発達支援事業所や関連施設で研修を行う予定です。
勤務開始時期についてはご相談ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
休日
完全週休2日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年8月
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・始業開始
■こどもの受け入れ準備をします。 ・清掃 (玄関前等の掃き掃除、窓ふき、靴棚拭き、荷物棚拭き、荷物カゴ拭き) ・事務 (簡単なPC入力、送迎表等) ・今日来る人数の確認
送迎
送迎児童の送迎をします。 ■運転手、添乗者 共通 ・送迎車に乗る人数確認 ・子どもの乗せる場所の確認 ■運転手 送迎場所までの運転をします。 ■添乗者 送迎児の引き取り、乗っている間の利用児対応全般を担います。
児童受け入れ
保護者さまが送迎してくださるお子様の受け入れをします。 健康確認、検温 等
送迎児童受け入れ・利用児みまもり・支援
・送迎で来た児童の受け入れをします。 ・手洗い、トイレ、着替え等の促しをしていただきます。 ・自由時間から始まるので、子どもの見守り・支援をします。
活動開始
活動では、リーダーやサポートによって動きが変わります。 ・リーダーは、活動を11時までに決め、開始時刻に間に合うよう片付けや水分休憩等の指示出しまで担います。 ・サポートは、リーダーの指示の元、行動してもらいます。 児童の見守りを担当制にしているので、無理のない範囲(1人~2人)での見守り、補助を行っています。
活動終了、食事介助、サービス提供記録の記入、休憩等
・活動終了後、手洗い・トイレ等を済ませ、昼食の補助をします。 ・リーダーの指示に従って、記録や食事介助の業務に分かれます。 ・記録終了次第、送迎添乗等の業務がある場合等、ここで休憩をとります。
休憩
1時間しっかりと休憩を取ります。 ※ 電話番等一切ございません。 しっかりと仕事から離れた休憩が可能です。
休憩終了
休憩終了後は、14時まで児童をお預かりしているので、再び児童のみまもりをします。
送迎児帰宅
送迎の児童は、ここで帰ります。 添乗担当や運転に入られる場合は、この時間を目安に行動します。 ※ 業務に関しては、行きも帰りも同様です。
保護者送迎児帰宅
保護者のお迎えまでに、児童の帰る準備を利用児主動の元進めていきます。 保護者に引き渡す際、児童の今日頑張った事、ケガ等の共有事項 等伝達し、引き渡しをします。
午後の利用受け入れ準備
前半児童が使っていた玩具の消毒や、後半のお子様のカゴ出し等準備を行っていただきます。
ミーティング
事務室に集まり、前半の児童の様子や午後の流れ説明、共有事項のミーティングを行います。 ここで、前半児童の良かったとこや頑張った所を共有します。 職員の皆様にも頑張った点や次回への反省点等も行います。
後半児童の受け入れ・支援
後半児童に関しては、自社送迎は特に行っておりません。 保護者様が送迎してくださるお子様の受け入れ対応をします。 前半同様の流れを行います。
活動開始
前半児童同様にリーダー、サポートに分かれて療育を行います。
活動終了
こちらも前半同様の動きをします。 少し違うのは、17時までに児童が帰る為、保護者様たちがお迎えにきます。 そこで、今日頑張ったこと等の共有をお願いします。
後半児童帰宅
帰宅後は、サービス提供等の記録を記入します。 終わった人から掃除に入ります。
ミーティング
午後の児童の頑張ったところ、職員の頑張ったとこ、次回までの反省点を共有します。
退社
ミーティングを終えて、帰る準備を18時までに済ませ、退社します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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