児童発達支援事業所笑顔のはな・朝霞志木教室【2026年08月オープン予定】言語聴覚士求人(正職員

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月給250,000300,000

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児童発達支援事業所笑顔のはな・朝霞志木教室【2026年08月オープン予定】(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

オープニングスタッフ募集☆言語聴覚士として働きませんか?

当所は2026年8月開所予定の児童発達支援事業所です。
2歳~6歳までのお子様を対象とし、預かりの小集団療育を行います。

笑顔のはなという事業所は、保育園から始まりました。
私たちが提供する保育とそれに付随するサービスで、保護者様とお子様がゆとりを持った生活を少しでも実現してほしい。
それを実現することで皆の笑顔のはなを咲かせたいという想いで立ち上げました。
この児童発達支援事業所・笑顔のはなにおいても、初心を忘れず、お預かりするお子様の笑顔を大切にします

未就学時期は、人格の土台を作る時です。
体もそうですが、心も同じです。子ども達の『できない』が『できる』になったとき、そこに達成感が生まれ、自己肯定感、自分を愛する力が生まれます。専門のスタッフが、お子様の特徴に誰よりも気づき、できる限りお子様にあった手法で『できる』をサポートします。私たちは何よりこの自己肯定感の形成を大事にし、お子様の笑顔を咲かせます。

子ども達の笑顔を大切にしながら、一緒に児童発達支援事業所を作り上げてくれる正社員の言語聴覚士を募集しています。

*開所は2026年8月ですが、ふじみ野にある児発・志木の保育園での研修をいたします。勤務時期は応相談いたします。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

児童発達支援での保育業務 ※未就学児 個別療育、集団療育の実施 サービス提供記録(PCでの)記入 保護者様対応 送迎業務 その他業務 など 個別療育・集団療育も担当していただきます。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 業務の変更なし 就業場所の変更範囲:法人内で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備 即日勤務OK

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分

休日

完全週休2日

応募要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県朝霞市宮戸2-7-10

大きな地図を見る

東武東上線 志木駅から徒歩で20分 JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で23分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で26分

設立年月日

2026年8月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害児相談支援

休業日

日・祝日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童は発達支援管理責任者兼管理者1名 児童指導員3名 保育士3名 (予定)

1日の流れ

出勤・始業開始

■こどもの受け入れ準備をします。 ・清掃 (玄関前等の掃き掃除、窓ふき、靴棚拭き、荷物棚拭き、荷物カゴ拭き) ・事務 (簡単なPC入力、送迎表等) ・今日来る人数の確認

送迎

送迎児童の送迎をします。 ■運転手、添乗者 共通 ・送迎車に乗る人数確認 ・子どもの乗せる場所の確認 ■運転手 送迎場所までの運転をします。 ■添乗者 送迎児の引き取り、乗っている間の利用児対応全般を担います。

児童受け入れ

保護者さまが送迎してくださるお子様の受け入れをします。 健康確認、検温 等

送迎児童受け入れ・利用児みまもり・支援

・送迎で来た児童の受け入れをします。 ・手洗い、トイレ、着替え等の促しをしていただきます。 ・自由時間から始まるので、子どもの見守り・支援をします。

活動開始

活動では、リーダーやサポートによって動きが変わります。 ・リーダーは、活動を11時までに決め、開始時刻に間に合うよう片付けや水分休憩等の指示出しまで担います。 ・サポートは、リーダーの指示の元、行動してもらいます。 児童の見守りを担当制にしているので、無理のない範囲(1人~2人)での見守り、補助を行っています。

活動終了、食事介助、サービス提供記録の記入、休憩等

・活動終了後、手洗い・トイレ等を済ませ、昼食の補助をします。 ・リーダーの指示に従って、記録や食事介助の業務に分かれます。 ・記録終了次第、送迎添乗等の業務がある場合等、ここで休憩をとります。

休憩

1時間しっかりと休憩を取ります。 ※ 電話番等一切ございません。 しっかりと仕事から離れた休憩が可能です。

休憩終了

休憩終了後は、14時まで児童をお預かりしているので、再び児童のみまもりをします。

送迎児帰宅

送迎の児童は、ここで帰ります。 添乗担当や運転に入られる場合は、この時間を目安に行動します。 ※ 業務に関しては、行きも帰りも同様です。

保護者送迎児帰宅

保護者のお迎えまでに、児童の帰る準備を利用児主動の元進めていきます。 保護者に引き渡す際、児童の今日頑張った事、ケガ等の共有事項 等伝達し、引き渡しをします。

午後の利用受け入れ準備

前半児童が使っていた玩具の消毒や、後半のお子様のカゴ出し等準備を行っていただきます。

ミーティング

事務室に集まり、前半の児童の様子や午後の流れ説明、共有事項のミーティングを行います。 ここで、前半児童の良かったとこや頑張った所を共有します。 職員の皆様にも頑張った点や次回への反省点等も行います。

後半児童の受け入れ・支援

後半児童に関しては、自社送迎は特に行っておりません。 保護者様が送迎してくださるお子様の受け入れ対応をします。 前半同様の流れを行います。

活動開始

前半児童同様にリーダー、サポートに分かれて療育を行います。

活動終了

こちらも前半同様の動きをします。  少し違うのは、17時までに児童が帰る為、保護者様たちがお迎えにきます。 そこで、今日頑張ったこと等の共有をお願いします。

後半児童帰宅

帰宅後は、サービス提供等の記録を記入します。 終わった人から掃除に入ります。

ミーティング

午後の児童の頑張ったところ、職員の頑張ったとこ、次回までの反省点を共有します。

退社

ミーティングを終えて、帰る準備を18時までに済ませ、退社します。

応募に関するよくある質問

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