OZデイたかまつ中央【2026年05月オープン】理学療法士求人(正職員

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月給245,000300,000

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OZデイたかまつ中央【2026年05月オープン】(理学療法士の求人)の写真1枚目:

児童発達支援のリハビリスタッフ募集

高松市内で令和8年5月開設の児童発達支援、放課後デイの複合型施設でのスタッフを募集です。
医療的ケア中心の発達支援施設で子どもたちの発達をサポートします。

重症心身障害児・医療的ケア児、発達障害の「できた」を支える。
あなたの専門性が、子どもたちの未来につながります。

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する子どもたちに対し、身体機能や運動発達、生活動作に関する評価と支援を行います。 ✅姿勢、筋緊張、関節可動域、運動発達の評価 ✅寝返り、座位、立位、歩行などの発達支援 ✅関節可動域の維持・改善 ✅変形、拘縮、二次障害の予防 ✅呼吸状態や胸郭運動へのアプローチ ✅姿勢保持、ポジショニングの検討 ✅移乗、移動、歩行の練習 ✅遊びを取り入れた運動支援 ✅日常生活動作への助言 ✅座位保持装置、車いす、歩行器などの評価 ✅福祉用具、補装具の検討 ✅食事や活動時の姿勢調整 ✅スタッフへの介助方法の助言 ✅保護者への抱き方、移乗方法、家庭での運動に関する助言 ✅個別支援計画に沿ったリハビリ ✅支援記録、評価記録の作成 ✅ケース会議への参加 ✅医療機関、学校、福祉用具事業者などとの連携 ✅送迎時の移乗や乗車姿勢の確認 ✅集団活動、外出、行事への参加 個別リハビリだけでなく、子どもが一日を安全で快適に過ごせるよう、生活全体へ専門的な視点を活かします。 変更の範囲:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給245,000円300,000円

給与の備考

・基本給 170,000~200,000 ・処遇改善手当 75,000~100,000 ・通勤手当:実費 月額15,000円(上限) ・昇給、賞与あり ・試用期間あり 3ヶ月間(基本給、手当同額)

待遇

・加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(駐車場あり)

教育体制・研修

✅入社時オリエンテーション 会社理念、支援方針、児童福祉サービスの仕組み、事業所での役割について学びます。 ✅OJT・現場同行 先輩スタッフと一緒に、子どもの特徴や一日の流れ、個別支援の方法を確認します。 小児分野が未経験の場合も、段階的に担当を広げていきます。 ✅重症心身障害・医療的ケア研修 重症心身障害児の特徴、医療的ケア、体調変化、呼吸、筋緊張、二次障害などについて学びます。 ✅姿勢・移乗・介助研修 安全な抱き方、移乗、ポジショニング、身体への負担を減らす介助方法を実践的に確認します。 ✅多職種ケース検討 看護師、OT、ST、保育士、児童指導員などと、子どもの状態や支援方法について検討します。 ✅福祉用具・補装具の研修 車いす、座位保持装置、歩行器、クッションなどについて、必要に応じて専門業者とも連携しながら学びます。 ✅外部研修・学会参加支援 小児リハビリ、重症心身障害、呼吸、姿勢管理などに関する研修への参加を、会社の制度に基づいて支援します。 ✅リーダー・マネジメント研修 将来リーダーや管理者を目指す職員には、スタッフ育成、事業所運営、組織づくりについて学ぶ機会を設けます。

勤務時間

・変形労働時間制(1か月単位) ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ・休憩:60分 ※シフト制

休日

・日曜祝日とその他1日 ・年間休日128日(2026年度)

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇 ・冬季休暇

応募要件

・年齢制限あり(64歳以下) ※65歳定年のため ・高校以上 ・一般的なワード、エクセルやパソコン操作必須 ・理学療法士必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)

歓迎要件

小児リハビリの経験 重症心身障害児への支援経験 脳性麻痺や神経筋疾患への支援経験 呼吸リハビリの経験 福祉用具や補装具に関わった経験 病院、クリニック、訪問リハビリ、介護施設での経験 ※小児分野が未経験の方も応募できます。 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

1日の流れ

出勤

当日の予定やスケジュールの確認 利用者様の情報共有(体調・送迎・欠席・注意事項など) 業務の役割分担の確認 連絡事項や伝達事項の共有 職員同士のコミュニケーションを図り、安心・安全な支援につなげる

利用者様受け入れ準備・順次受け入れ

利用者様が来所される前に、受け入れ体制を整えます。 ・環境の確認 ・記録類の準備 等 利用者様が到着されたら、一人ひとりの状態を確認しながら受け入れを行います。 ・笑顔でお迎え ・健康状態の確認、ケガの有無 ・荷物確認 等

児発リハビリ

利用者様一人ひとりの発達段階や身体機能、認知・言語・コミュニケーション能力、生活能力などを総合的に評価し、個別支援計画に基づいたリハビリテーションを実施します。遊びや日常生活動作を通して発達を促し、自立や社会参加につながる力を育みます。 (支援内容の例) 基本動作訓練(座る・立つ・歩く・姿勢保持など) 粗大運動(歩行、ジャンプ、バランス運動など) 微細運動(積み木、はさみ、箸・スプーン操作など) 感覚遊び・感覚統合を目的とした活動 日常生活動作(ADL)訓練(着替え、食事、手洗い、排泄など) コミュニケーション・言語発達支援 遊びを通じた発達支援 姿勢や身体の使い方の指導 等

昼食介助

利用者様一人ひとりの発達段階や特性、ニーズに応じた支援を行い、できることを増やし、自信や意欲につなげるとともに、安心して過ごせる環境を提供します。また、個別支援計画に基づき、目標達成に向けた継続的な支援を実施します。

順次休憩・午睡対応

利用者様が安心して休息を取り、心身の疲労回復を図るとともに、安全に午睡ができる環境を整えます。

児発の睡眠チェック

午睡中の健康状態を適切に観察し、異常の早期発見・早期対応に努めます。 ・安全確認、体調不良時の対応 等

送迎

利用者様が安全・安心に事業所とご自宅、学校などを移動できるよう、安全運転を徹底するとともに、利用者様一人ひとりの状況に応じた送迎支援を行います。 送迎前 ・車両点検、必要物品の確認 ・乗車介助 送迎中 ・安全運転 ・車内での見守り、緊急時の対応 送迎後 ・降車介助、引き渡し ・車内確認 ・記録 等

放デイリハビリ

利用者様の目標や特性に応じて、楽しみながら取り組めるよう個別支援計画に基づいた継続的な支援します。 (支援内容の例) 基本動作訓練(姿勢保持、立ち座り、歩行など) 粗大運動(バランス運動、ボール遊び、サーキット運動など) 微細運動(工作、ひも通し、箸や文具の操作など) 感覚統合を目的とした活動 日常生活動作(ADL)の練習(着替え、整理整頓、持ち物管理など) SST(ソーシャルスキルトレーニング) コミュニケーション支援 学校生活や家庭生活を想定した動作・行動の練習

退所対応・送迎・掃除・記録など作成

利用者様が安全かつ安心して帰宅できるよう、忘れ物や体調の確認を行い、保護者への引き継ぎを適切に実施します。また、一日の様子を共有し、継続した支援につなげます。

退勤

当日の業務を完了し、退勤します。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

見学希望で応募する

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