ホーミーリハビリデイサービス甲子園の理学療法士求人（正職員）
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【動作改善特化型デイ】理学療法士｜入浴・排泄介助なし｜完全土日休み｜平均年齢31歳！拡大中のデイサービスで早期成長できる環境
「今の職場は忙しい。でも、このままで本当に成長できるのか不安」
そんな理学療法士さんへ。
ホーミーリハビリデイサービス甲子園は、動作練習特化型のリハビリデイサービスです。
入浴・排泄介助はなく、歩行・移動・姿勢コントロールなど、利用者さまの生活に直結するリハビリにしっかり向き合えます。
病院や整形外科で培った知識や技術を活かしながら、若いうちから専門性を高め、役割を広げていける環境で働きませんか？
① 動作練習特化型のデイサービスで、PTの専門性を伸ばせます！
ホーミーリハビリデイサービスは、「もう一度自信を持って歩けるようになる」をコンセプトにした、動作練習特化型のリハビリデイサービスです。
病院や整形外科では、時間や制度の制約から、筋力訓練や可動域訓練が中心になってしまうことも少なくありません。
ホーミーでは、歩行・立ち上がり・移動・姿勢コントロールなど、利用者さまの毎日の暮らしに直結する動作を丁寧に見ながら支援できます。
「もっと生活に近い場所で、理学療法士としての専門性を発揮したい」そんな方にぴったりの環境です。
② 入浴・排泄介助はなし！PTとしての専門性に集中できる環境
ホーミーは、入浴・排泄介助が中心のデイサービスではありません。
理学療法士としての評価、運動指導、身体機能へのアプローチ、個別リハビリ計画の作成など、PTとしての専門業務にしっかり向き合える環境があります。
「資格はあるのに、専門職としての力を十分発揮できていない」そんなもどかしさを感じている方にもおすすめです。
③ 完全土日休み・残業ほぼなし！学びや私生活の時間も確保できます
勤務時間は8:30～17:30の午前・午後2部制。生活リズムを整えながら働けます。
完全土日休みで、残業もほとんどありません。
そのため、日々の業務に追われるだけでなく、勉強や自己研鑽、プライベートの時間も大切にできます。
「成長したいけれど、今の働き方だと余白がない」そんな若手PTにとって、挑戦しやすい環境です。
④ 平均年齢31歳！若手が早い段階から挑戦できる環境
ホーミーは、平均年齢31歳前後の若手中心チームです。
年齢や年次だけで役割が決まるのではなく、意欲や行動、成長をしっかり見て任せていく文化があります。
そのため、若いうちから現場経験を積むだけでなく、リーダーシップや新しい取り組みにも挑戦しやすいのが特徴です。
実際に、25歳で新エリアの責任者に挑戦したスタッフもいます。
「まずは現場経験を積みたい」という方にも、「将来はチームづくりや事業づくりにも関わりたい」という方にも、成長機会のある環境です。
⑤ 利用者さまの前向きな変化を近くで支えられる仕事です
ホーミーは、「楽しく元気になれるリハデイ」を目指しています。
身体機能の改善だけでなく、利用者さまが前向きな気持ちを取り戻し、自信を持って生活できるようになることを大切にしています。
「ホーミーに通って外に出るのが楽しくなった」そんな声を日々いただける、やりがいの大きな仕事です。
自分の関わりが、利用者さまの生活や表情の変化につながる実感を持てます。
✅ 病院や整形外科で働いているが、もっと成長実感を持ちたい方
✅ 若いうちから経験を積み、役割を広げていきたい方
✅ 利用者さまの生活に近いリハビリに関わりたい方
✅ 専門性を高めながら、将来的にリーダーや責任者にも挑戦したい方
✅ 土日休みの環境で、学びや私生活も大切にしたい方
ONE flatは、「治す」だけでなく、その人らしい暮らしやつながりまで支えたいという想いから生まれました。
病気や障がいがあっても、自分らしく生きていける社会をつくりたい。
そしてそのためには、働くスタッフ自身も、自分らしく成長しながら働けることが大切だと考えています。
ただ忙しいだけではなく、利用者さまにしっかり向き合いながら、自分自身も成長できる環境をつくっていきたい。
そんな想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 理学療法士として、利用者さまの生活期リハビリ業務をお任せします。 未経験・経験の浅い方も、できることから少しずつ慣れていける環境です。 ・利用者1人ひとりに合わせた運動プログラムの実施 （ストレッチ・歩行練習・TRXなどを使った運動） ・利用者の体の状態チェックと個別リハ計画書の作成 ・運動効果の記録・モニタリング ・利用者の送迎（AT限定免許でOK／社用車使用） ・スタッフ同士で情報共有・チームミーティング 【1日の流れ（例）】 08:30 送迎・出勤 09:00 午前の運動・個別リハビリ 12:00 休憩 13:30 午後の運動・モニタリング 16:30 記録・送迎・申し送り 17:30 退勤（残業ほぼなし） 【送迎について】 ・朝の送迎は、4人のスタッフが交代制で実施しています。 ・シフトは2週間前に決まります。 ・セレナまたは軽自動車を運転するので、運転がニガテな方でも大丈夫です。
診療科目・
給与
給与の備考
▼給与内訳 月給（24万円 ～ 31万円）＋賞与 ▼賞与 年2回（業績連動） ▼評価制度 ・年次昇給あり：年に1回 ・能力昇給あり：半年に1回 評価に応じて基本給が上がっていきます。 年功序列ではなく行動・成長・姿勢を評価しています！ ▼試用期間 2か月（試用期間中の条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
▼入職後のOJT ・入職後は現場研修を約1か月行います。本人と先輩が自立できると判断したら、現場デビューです！ ・現場はマニュアルが整備されています。 ・仮にトラブルが発生しても、同フロアに先輩がいるので大丈夫です。 ▼定期勉強会 スタッフがテーマを決めて定期的に勉強会を開催しています。 ▼資格取得補助 資格試験の受講費用や旅費を補助します。
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（8/13～8/16） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護等休暇（取得実績あり）
歓迎要件
【歓迎条件】 ・急性期／回復期／整形領域での経験 ・在宅・訪問リハ・デイサービス経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験または志向
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ホーミーリハビリデイサービス甲子園の職員の声
理学療法士(管理者)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で勤めたスポーツ整形外科では、1人20分という限られた時間の中で多くの患者さんを診ていました。 痛みは一時的に取り除けても、根本的な改善までは踏み込めない。繰り返し来院される方を前に「本当にこれでいいのかな」と悩むことが多かったです。 一度は医療職を離れて法人営業も経験したのですが、やっぱり現場に戻りたい気持ちが消えませんでした。 そんなときにONEflatと出会って、社長との面接で「化け物になりたい」という言葉を聞いたんです。 ここなら自分も挑戦できると感じました。「目の前の人にちゃんと向き合いたい」「もっと専門職として成長したい」という思いがある人には、すごく合う環境だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、運動を通じてご利用者さんの表情が変わっていく瞬間に立ち会えることです。 来所されたときは硬い表情だった方が、体を動かしているうちに自然と笑顔になって、会話も弾んでいく。その変化を間近で感じられるのが、本当に嬉しいです。 休憩中にふと「ここに来てよかったわ」とご利用者さんから声をかけてもらえることも多くて、デイサービスに通うこと自体が、その方の新しい習慣や楽しみになっているんだなと感じます。 ご利用者さんの小さな変化に気づいて喜べる人や、人と関わることが好きな人には、毎日たくさんの“嬉しい瞬間”がある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフ同士の距離が近くて、ちょっとした雑談から仕事の相談まで気軽に話せる雰囲気があるところですね。 現場でご利用者さんと運動を楽しむ時間と、請求や送迎ルートの調整といった管理業務の両方に関われるので、自分の視野もどんどん広がっていきます。 あとは、挑戦を後押ししてくれる会社の風土が大きいです。僕自身入職してから法人内の２つのデイサービス事業所を経験し、新店舗の立ち上げにも関わらせてもらい、今は新店舗の管理者を務めています。 社長との距離も近くて、「こうしたい」という思いに真剣に向き合ってくれる。受け身ではなく自分から動きたい人や、将来的にマネジメントや新規事業所の立ち上げにも挑戦できるの環境なので、成長意欲のある人にとっては本当にやりがいのある会社です。
作業療法士(一般)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で整形外科病院に勤めて、骨折や転倒後の方のリハビリを担当していました。 その中で「もう私は死ぬだけだから何もしなくていい」とリハビリを拒否されるご高齢の方にも出会って、時間をかけてお話を聞いて、ご家族と協力しながらその方の“やりたいこと”を一緒に探していく経験を重ねたんです。 そうした関わりを通じて、「支援って機能回復だけじゃなくて、その人が誰かと繋がって、自分らしく生きることを取り戻すプロセスなんだ」と強く感じるようになりました。 ONEflatに入社を決めたのは、まさにその想いと重なる「メーテル」という地域食堂の構想を知ったから。医療や福祉の枠を越えて“まちづくり”にまで踏み込める環境に惹かれました！
今の仕事のやりがいは何ですか？
作業療法士として目の前の方のリハビリに向き合うことはもちろんですが、もうひとつ大きなやりがいになっているのが地域食堂「メーテル」での活動です。 「家でも学校でもない、第三の居場所」をコンセプトにしていて、子どもから高齢者まで誰でも立ち寄れる地域食堂なんです。 「誰かとごはんを食べる」「ありがとうと言われる」という何気ない体験が、人の意欲を取り戻す一歩になるんだと、日々実感しています。 リハビリの場でも、地域の場でも、人が前を向く瞬間に立ち会えることが何よりのやりがいです。人の人生にじっくり寄り添いたい人には、本当に手応えのある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ONEflatの一番の魅力は、「やってみたい」という想いを受け止めてくれる懐の深さだと思います。 私はまだ入社して1年ですが、新しいスタッフの意見にもしっかり耳を傾けてくれる文化があって、年次や立場に関係なく、フラットに話せる空気感はすごくありがたいですね。 リハビリの現場でも、ご利用者さん一人ひとりの背景や“やりたいこと”にじっくり向き合える時間があって、自分が大切にしたい支援のスタイルを実現しやすいです。 職種や部署を越えて相談し合える関係性も、安心して働ける理由のひとつ。 「こうしたい」という想いを持っている人や、専門性を磨きながら視野も広げていきたい人にとっては、のびのびと挑戦できる環境だと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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