ルート訪問看護ステーション 尼崎【2026年08月01日オープン】の理学療法士求人(正職員)

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月給290,000円 〜 420,000円

最終更新日:

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ルート訪問看護ステーション 尼崎【2026年08月01日オープン】(理学療法士の求人)の写真1枚目:

【訪看未経験OK|尼崎市】年収400万円~|直行直帰OK|社用車を貸与|20~30代が中心|「暮らし」に寄り添うリハビリを♪

病院ではできなかった、
「暮らし」に寄り添うリハビリを✨

✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼
【1】残業なし・1年目想定年収400万円~

【2】年間休日123日~

【3】直行直帰OK/社用車を通勤利用可

【4】年功序列なし!年2回の査定で
 若手でも基本給がどんどん上がる

【5】20~30代中心/平均年齢31歳

【6】ライフステージが変わったら
 土日祝休み・時短勤務も相談可

【7】+ONEで利用者の「やりたい」を叶える
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼



■ 「暮らし」に寄り添ったリハビリを ■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

「もっと患者さんに寄り添いたいのに、
病院の業務に追われてしまう…」

「病院の仕事にやりがいを感じない...」

そんな経験はありませんか?

ルート訪問看護では、
一人ひとりに向き合い、
暮らしや想いまで考えたリハビリができます。


ONE flatの合言葉は
「日常にワクワクを+ONE」

リハビリだけではなく、
利用者の「やってみたい」を叶えるために、

✅万博への旅行
✅地域食堂
✅1日レストラン
などをスタッフが企画し開催しています。

仕事の枠を超えて、
その人の人生に関われる職場です。



■ ライフステージに合わせた、柔軟な働き方■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

今回の募集は、
フルタイム・シフト制ですが、

将来、結婚・妊娠・出産・子育てなどで
ライフステージが変わった際には、

✅土日祝の固定休
✅時短勤務

などへの変更も相談できます。

ONE flatは、スタッフの約6割が子育て中。

この制度を活用しながら
子育てとキャリアを両立しています✨


■ スタッフインタビュー ■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
── 20代男性スタッフ

「地域食堂やイベントなど、
自分たちのアイデアで利用者さんの
『やりたい』を形にできるのが楽しいです。
転職してよかったと思っています。」


── 30代・子育て中の女性スタッフ

「直行直帰で送迎にゆとりができました。
妊娠中も体調に合わせて調整してもらえ、
出産後は時短勤務にしてもらえて助かっています。」

ルート訪問看護ステーション 尼崎の紹介動画

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

在宅で生活する利用者さまへの 訪問リハビリをお任せします。 📢 主な業務  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ・身体機能、動作能力の評価 ・歩行、移動などのリハビリ ・日常生活動作への支援 ・ご家族への介助方法などのアドバイス ・福祉用具、生活環境の提案 ・iPadでの記録 ・医師、看護師、ケアマネ等との情報共有 ・担当者会議、多職種カンファレンスへの参加 ✅訪問件数:1日6~7件程度 ✅直行直帰OK ✅社用車を1人1台貸与 ✅慣れるまでは訪問件数を調整可能 📢 1日の流れ  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼09:00 利用者さま宅へ直行 午前2~3件 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後3~4件 ▼17:30 記録・相談・WEBミーティング ▼18:00 業務終了・直帰

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給290,000円〜420,000円

この求人は「兵庫県・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値260,000円
+30,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

📢 給与の内訳  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①ベース月給:270,000円~400,000円 ②訪問件数手当:20,000円(月140件) 📢 訪問件数手当  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月120件を超えた分から、1件につき1,000円  ∟30分・・・0.75件  ∟40分・・・1件  ∟60分・・・1.5件  ∟会議やその他活動も件数としてカウント 【補足】 コースで件数が異なることや、 会議等も件数にカウントされるため、 就業時間内でも「120件」を無理なく目指せます。 📢 その他手当  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・土日祝勤務手当あり ・年末年始勤務手当あり 📢 賞与・昇給  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・賞与:年2回 ・昇給査定:年2回 ✅年2回の査定で、若手でも基本給がどんどん上がります。

想定年収

【一般職/1年】
・入職1年目 400万円
【主任/2年】
・入職2年目 450万円
【副管理者/3年】
・入職3年目 500万円
【管理職/4年】
・入職4年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・退職金制度あり(3年以上勤続) ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代は会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施 ・引越し手当あり ・副業OK

教育体制・研修

📢 手厚い入職時教育  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問リハ未経験で 入職するスタッフも多いため、 入職後は約1カ月、 先輩との同行訪問を行います。 ✅先輩の訪問に同行 ✅先輩立ち会いのもと実践 ✅毎日の振り返り・フォロー 本人と先輩の双方が 「もう大丈夫」と判断してから、 一人での訪問をスタートします。 📢 スキルアップ支援  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅定期的に社内勉強会を開催 ✅資格取得費用や外部研修費用は会社が補助

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) 残業は月10時間以内です。 ✅残業ほぼなし ✅時短勤務相談可

休日

✅年間休日123日 働き方は、 ・シフト制(5勤2休) ・土日祝固定休 から相談可能です。 特にシフト制で 勤務できる方は歓迎しています。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・フレックス休暇:年6日 ・介護、子の看護等休暇 ・慶弔休暇

応募要件

✅理学療法士免許 ※経験年数は問いません ※訪問リハ未経験・ブランクOK ✅普通自動車運転免許 (AT限定可) ✅基本的なIT操作ができる方 (iPadでの記録、オンライン会議など)

歓迎要件

こんな方を歓迎します✨ ・急性期、回復期での勤務経験がある方 ・整形領域での経験がある方 ・在宅、訪問リハ経験がある方 ・主任、管理者などマネジメントに興味がある方 ※訪問リハ未経験の方も応募可能です。

選考プロセス

基本の選考は、 応募 → 採用面接 → 内定 です。 // 📢 面接前の相談・見学も大歓迎! \\ 「いきなり面接は少し不安」 「訪問リハの働き方を聞いてみたい」 という方は、 ✅Zoom30分のカジュアル相談会 ✅職場見学会 からでもOKです✨ ジョブメドレーの 応募ボタンを押した後、 「カジュアル相談会希望」 または 「職場見学希望」 とメッセージを送ってください。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

兵庫県尼崎市富松町1丁目43-3

大きな地図を見る

阪急神戸線「武庫之荘駅」より徒歩約10〜15分

設立年月日

2026年8月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00-18:00(休憩1時間) ※オンコール対応(勤務形態により対応するか選択可) ※早帰りなど要相談で可

休業日

年中無休(シフト制or土日祝固定休可)

訪問エリア・訪問先

尼崎、西宮、豊中

交通手段

自動車、原付 ※自動車貸与可 ※自動車免許必須

利用者の特徴

▼グループ利用者▼ <利用者数>450名前後 <男女比>1:1 <年齢層>20代5%50代10%、60代5%、70代60%、80代10%、90代10% <要介護度>要支援1-2:30%、要介護1-3:40%、要介護4-5:30% <利用割合>医療30%、介護70% <疾患割合>整形疾患20%、循環器疾患20%、難病20%、がん15%、呼吸器5%、その他(廃用など)20%

対応疾患・サービス

対象疾患:小児・精神疾患含め全疾患対応 サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の支援、入浴介助など

加算対応

24時間対応加算、ターミナルケア加算

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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