【月給32万~35万円/小児経験者優遇】一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問リハビリ|理学療法士募集
小児リハビリの経験を、地域の暮らしを支える力に。
Nexneer訪問看護ステーションでは、小児リハビリテーションの経験をお持ちの理学療法士を積極的に募集しています。病院や施設などで培ってきた専門性を、利用者さまが日々を過ごす「ご自宅」という場所で活かしてみませんか。
小児リハビリテーションの経験をお持ちの方は、採用・給与面で優遇いたします。
月給32万円~35万円。これまでの経験と専門性を評価します。
給与はこれまでの臨床経験や小児領域での実務経験、専門性などを考慮して決定します。新しい環境でも安心して力を発揮していただけるよう、一人ひとりの経験や能力を大切にしています。
小児から高齢者まで、一人ひとりの「生活」に寄り添う。
私たちが大切にしているのは、身体機能の維持・改善だけではありません。「自分でトイレに行きたい」
「安心して入浴できるようになりたい」
「家族と一緒に過ごす時間を大切にしたい」
そんな利用者さまの想いに寄り添い、その方らしい暮らしを支えていくことが訪問リハビリの役割です。
小児領域で培った経験を活かしながら、成人・高齢者の方への訪問リハビリにも携わり、幅広い世代の在宅生活を支えていただきます。
小児領域の支援をこれから一緒に充実させていきませんか。
当ステーションでは、今後、小児領域への支援にもさらに力を入れていきたいと考えています。お子さま一人ひとりの成長や発達、ご家族の想いに寄り添いながら、看護師や主治医、関係職種と連携し、より良い在宅支援を目指します。
これまで培ってきた小児リハビリテーションの知識や経験を活かし、地域の子どもたちとご家族を支える体制づくりにも関わっていただける方を歓迎します。
あなたの専門性を、Nexneerで活かしてください。
私たちの理念は、「好きな人と、好きなだけ。今日という一日を、幸せな一日にするために。」
利用者さま一人ひとりの想いを大切にしながら、その方らしい生活を支えることを目指しています。
小児領域で培った専門性を活かしたい方。
幅広い世代の在宅リハビリテーションに携わりたい方。
利用者さまとご家族の暮らしに、じっくり向き合いたい方。
そんな想いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者さまのご自宅を訪問し、小児から成人・高齢者まで、一人ひとりの生活や目標に寄り添った訪問リハビリテーションを提供します。 私たちが大切にしているのは、身体機能の維持・改善だけでなく、利用者さまが住み慣れたご自宅で、その方らしい生活を続けられるよう支援することです。 特に小児リハビリテーションの経験をお持ちの方には、これまで培ってきた専門性を活かし、お子さまの成長や発達、ご家族の暮らしを支える小児領域の支援にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・利用者さまの身体機能・生活機能の評価 ・日常生活動作(ADL)の維持・改善に向けたリハビリテーション ・歩行訓練、バランス訓練、筋力強化、関節可動域訓練 ・お子さまの発達段階や生活環境に応じたリハビリテーション支援 ・転倒予防やご自宅で安全に生活するための支援 ・ご家族への介助方法や自主トレーニングの指導 ・福祉用具や住環境に関するアドバイス ・看護師、主治医、ケアマネジャーなど多職種との連携 ・電子カルテへの記録、計画書・報告書の作成 【訪問について】 ・訪問件数:1日5件~6件程度(予定) ・社用車を使用して訪問します ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:220,000円~246,000円 ・資格手当:15,000円 ・訪問手当:25,000円 ・精勤手当:10,000円 ・ベースアップ評価手当:4,000円 ・処遇改善手当:4,000円 ・固定残業代:42,000円~46,000円(20時間分) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。 ※法定休日労働・深夜労働に係る割増賃金は別途支給します。 ※各種手当は当社規程に基づき支給します。 【経験・能力による優遇】 給与は臨床経験・専門性・実務能力等を考慮して決定します。 特に小児リハビリテーションの実務経験をお持ちの方は、採用・給与面で優遇いたします。 【その他の手当】 ・家族手当:配偶者8,000円、18歳未満の子5,000円/人(支給要件あり) ・通勤手当:当社規程に基づき支給 【昇給・賞与】 ・昇給:原則年1回(10月) ・賞与:原則年2回(6月・12月/会社業績・勤務成績等による) 【試用期間】 3か月(期間中の条件変更なし)
待遇
【社会保険・退職金】 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・退職金制度あり(中小企業退職金共済) 【健康・働く環境】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・受動喫煙対策あり(敷地内完全禁煙) ・休憩スペースあり ・お弁当持参OK 【教育・キャリア支援】 ・キャリアアップ制度 ・復職制度あり 【通勤・訪問環境】 ・訪問時は社用車を使用 ・業務用スマートフォン・タブレット貸与 ・車・自転車通勤可 【その他】 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳) ・WEB面接対応可 ・結婚、出産、育児、介護に関する休業・休暇制度あり
教育体制・研修
・研修制度あり ・入職後はOJTを通じて、訪問業務の流れや記録方法、利用者さまへの対応などを丁寧にサポートします。 ・病院・施設・在宅医療の現場で経験を積んだ看護師が代表・管理者を務めており、訪問看護に関する相談や多職種連携を行いやすい環境です。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 実働8時間 ※1か月単位の変形労働時間制(シフト制)
休日
週休2日制(シフト制) 年間休日115日 ※休日は毎月の勤務シフトにより決定します。
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 年次有給休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業
応募要件
歓迎要件
【小児リハビリテーション経験者優遇】 ・小児リハビリテーションの実務経験をお持ちの方 ・小児の発達支援や運動機能への支援経験がある方 ・訪問リハビリテーションの経験をお持ちの方 ・小児から高齢者まで、幅広い利用者さまの在宅生活を支えたい方 ・利用者さまやご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ・多職種と連携しながら主体的に業務に取り組める方 ※小児リハビリテーションの実務経験をお持ちの方は、これまでの経験や専門性を考慮し、採用・給与面で優遇いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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