【理学療法士】月給275,900円~|新卒・第二新卒・老健未経験OK|チューター制度あり|残業ほぼなし|生活期リハを基礎から学べます◎
ニューライフ湯河原では、
2027年1月から勤務いただける理学療法士・作業療法士を1名募集しています。
今回は現体制を踏まえて理学療法士を優先募集していますが、作業療法士の方もご相談可能です。
ニューライフ湯河原が大切にしているのは、単に身体機能を回復させることだけではありません。
「その方が自分の力でできることは何だろう」
「その人らしい暮らしを続けるために、どんな支援が必要だろう」
利用者様の生活歴や目標まで考えながら、在宅復帰とその先の生活を支えるリハビリを行っています。
そして今回、ぜひ知っていただきたいのが、長く働くスタッフが多い職場であること。
25年勤務した理学療法士や、20年近く勤務する作業療法士が在籍。新卒から長く活躍する職員も多く、若手育成にも力を入れています。
「老健は初めて」
「資格を取ったばかりで自信がない」
そんな方にも、安心してキャリアをスタートしていただける環境です。
\当施設の魅力ポイント!/
【1】新卒・第二新卒・老健未経験から学べる環境
【2】「訓練」だけではなく、その先の生活まで考えるリハビリ
【3】PT・OTだけで完結しない、多職種で支えるリハビリ
【4】長く働いている先輩たちがいる職場です
【5】仕事だけで1日が終わらない。長く続けやすい働き方
【6】県外から「湯河原で働きたい」という方も歓迎
【1】新卒・第二新卒・老健未経験から学べる環境
入職後はチューター制度によるOJTを行っています。
PT・OTが同じスタッフルームで勤務しているため、職種の垣根を越えて相談しやすいことも特徴。
「分からないことを一人で抱え込まなくていい」
そんな環境の中で、生活期リハビリを基礎から学んでいただけます。
経験だけではなく、周囲と協力する姿勢や「これから学びたい」という気持ちを大切にしています。
【2】「訓練」だけではなく、その先の生活まで考えるリハビリ
お任せするのは、
・入所利用者様への個別リハビリテーション
・通所リハビリテーション
・短期集中リハビリテーション
・認知症短期集中リハビリテーション
・ADL評価、動作訓練
・リハビリテーション実施計画書の作成
・電子カルテへの記録
・医師、看護師、介護職などとの情報共有
・入退所時の評価、調整、連携 など。
大切なのは、身体機能だけを見ることではありません。
利用者様がこれまでどんな生活をしてきたのか。
これからどんな暮らしを送りたいのか。
「できないことを補う」だけではなく、「できることを活かす」。
生活の中にリハビリをつなげ、その方らしい暮らしを支えていく仕事です。
【3】PT・OTだけで完結しない、多職種で支えるリハビリ
ニューライフ湯河原では、リハビリ職だけで利用者様を支えるわけではありません。
医師・看護師・介護職などと日々情報を共有しながら、その方に必要な支援を考えていきます。
だからこそ、
自分の専門性を活かしながら、周囲の専門職と一緒に考えられる方
に向いている職場です。
【4】長く働いている先輩たちがいる職場です
転職するとき、
「人間関係はどうなんだろう?」
「長く働ける職場なのかな?」
と気になる方も多いと思います。
ニューライフ湯河原には、25年勤務した理学療法士や20年近く勤務する作業療法士がおり、新卒から長く勤務している職員もいます。
職場には「やる気がある方をみんなで支える」という風土があり、新人や実習生を受け入れてきた環境があります。
初めから完璧である必要はありません。
分からないことを相談しながら、一緒に成長していける方を歓迎します。
【5】仕事だけで1日が終わらない。長く続けやすい働き方
勤務時間は8:30~17:30。
さらに、
✨持ち帰り業務なし
✨年間休日112日程度
✨賞与年2回・過去実績4ヶ月分
✨住宅手当・家族手当・資格手当などあり
✨育児休業制度あり
✨時短勤務実績あり
✨希望休や連休も相談可能
✨単身用・世帯用社宅あり
✨無料駐車場あり
など、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境が整っています。
【6】県外から「湯河原で働きたい」という方も歓迎
ニューライフ湯河原は、入所・通所・訪問リハビリを提供する介護老人保健施設です。入所利用100名、通所リハビリ定員30名となっています。
転居が必要な方には単身用・世帯用社宅もあります。
「生活期リハビリを学んでみたい」
「環境を変えて、新しいキャリアをスタートしたい」
という方にも、ぜひ検討いただきたい職場です。
🌸こんなPT・OTさんと一緒に働きたいです
・新卒、第二新卒からリハビリ職として成長したい
・老健や生活期リハビリに興味がある
・利用者様の「できること」を大切にしたい
・身体機能だけでなく、その方の生活まで考えたリハビリがしたい
・PT・OT・看護師・介護職などと協力して仕事がしたい
・分からないことを相談しながら成長していきたい
・一つの職場で腰を据えて長く働きたい
老健勤務が初めての方も歓迎します。
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🌿機能を良くする。その先の「暮らし」まで支える。
ニューライフ湯河原のリハビリは、
訓練室の中だけで完結する仕事ではありません。
立つこと。
歩くこと。
食事をすること。
出かけること。
好きなことを続けること。
一つひとつのリハビリの先には、
利用者様の毎日の暮らしがあります。
だからこそ、技術や経験だけではなく、
「この方にとって、できるようになりたいことは何だろう?」
と考えることを大切にしています。
「生活期リハビリを基礎から学びたい」
「利用者様一人ひとりに向き合いたい」
「先輩に相談できる環境で成長したい」
「仕事もプライベートも大切にしながら長く働きたい」
そんな方に、ぜひ一度ニューライフ湯河原を見ていただきたいと思っています。
あなたのPT・OTとしてのキャリアを、“その人らしい暮らしを支えるリハビリ”から始めてみませんか?
まずは見学からでも大歓迎です。ご希望の方はジョブメドレーからご応募後にご相談ください。
ぜひお気軽にご応募・お問い合わせください!🌿
募集内容
募集職種
仕事内容
入所者 100名 通所者 30名/日 短期集中リハビリテーション、認知症短期集中リハビリテーション実施 リハビリテーションマネジメント実施 ※就業場所、業務内容の変更なし
給与
給与の備考
〈給与内訳〉 ・基本給: 215,400円~ ・資格手当: 30,000円 ・精勤手当: 5,000円 ・処遇改善手当: 7,500円~ ・調整手当:18,000円 ※固定残業代なし 年収:4,170,000円~5,070,000円 〈その他手当〉 ・住宅手当: 持家 4,000円 / 借家 5,000円 ・扶養手当: 配偶者 16,000円 / 子1人当たり4,000円(小学生まで) ・通勤手当実費支給(上限なし) ※車通勤者の通勤手当は会社規定により支給 ・賞与あり(年2回 / 計4か月分) ・昇給あり ※昇給・賞与については本人の能力および会社の業績に応じる 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【理学療法士/未経験】
- ・入職1年目 417万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・車通勤可 無料駐車場あり ・引っ越し代補助(50,000円) ・単身寮あり(月額15,000円、光熱費は実費) ・保育料の補助あり(小学校までの子どもが対象 / 子どもの人数に応じて支給) ・定年制度あり 65歳 ・再雇用制度あり 70歳まで ・退職金制度あり 勤続3年以上 ※63歳以上の方は契約社員としての雇用・雇用期間は1年ごと原則更新
勤務時間
交替制あり 8:30~17:30 休憩時間 60分 時間外あり 月平均4時間 ※上記以外の就業時間もあり 月平均所定労働時間 165.85時間
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 3日 ・年末年始休暇 5日 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・有給休暇 ※消化率50%
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1992年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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