フリーケア訪問看護ステーション尼崎の理学療法士求人（正職員）

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月給325,000円〜 339,000円

最終更新日:2026/10/22

【小児・訪問】理学療法士｜医療的ケア児の在宅リハ｜JR立花駅徒歩3分

🌈 小児特化の訪問看護ステーションで働く理学療法士の募集です
障がいのあるお子さま・医療的ケア児の在宅生活を支える訪問看護ステーションです。2025年10月に当法人が事業を継承し、新体制での運営が始まりました。看護師・PT・OT・保育士がひとりのお子さんをチームで担当する体制です。

🏃 「機能訓練」で終わらせない、生活の場のリハビリ
病院のリハ室ではなく、お子さんが毎日を過ごすご自宅で、呼吸・姿勢・運動発達を「生活の文脈」の中で支えます。呼吸リハ、ポジショニング、装具や福祉用具の提案、ご家族への関わり方の指導——お子さんの「できること」と「暮らしやすさ」を同時に増やしていく仕事です。

🌿 オンコールなし・日勤のみ。生活が崩れない働き方
オンコールは「ありません」。夜中に電話で起こされることも、休みの日に呼び出されることもありません。夜勤なし・残業ほぼゼロ・9時～18時の日勤のみ。訪問は1日6件程度で、定時に帰ることを前提に組んでいます。

■ この求人が選ばれる理由
1｜子どもの「できた」に、じっくり向き合える
・訪問は1日6件程度。1件ずつ丁寧に関われます
・ご家族への助言まで含めて、生活の中で支援できます
・多職種（看護師・PT・OT・保育士）とチームで動きます

2｜働き方が安定している
・オンコールなし／夜勤なし
・残業ほぼゼロ・定時で帰れる運営スタイル
・週休2日（日曜＋1日シフト）＋祝祭日休み
・移動は自転車またはバイク。渋滞に巻き込まれません

3｜人間関係がとにかくフラット
大切にしている価値観は「素直」「嘘をつかない」「相談する」の3つ。
上下関係で押し付ける文化とは無縁です。
困ったら助け合う、落ち込んだら支え合う、そんな空気があります。

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

小児リハビリ

■ 仕事内容障がいのあるお子さまのお宅へ訪問し、理学療法を提供します。・呼吸リハビリテーション（排痰援助・呼吸介助）・姿勢管理、ポジショニング、シーティングの提案・粗大運動の発達支援、関節可動域の維持・改善・福祉用具・装具の選定助言、住環境へのアドバイス・ご家族への助言、関わり方の共有・訪問記録・カンファレンス／ミーティング訪問は1日6件程度。移動は自転車またはバイクです（社用車の貸与はありません）。「姿勢が安定して、呼吸が楽になった」「できる動きがひとつ増えた」そんな瞬間を、生活の場でいちばん近くで見られる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:00　出社・準備 09:30　訪問① 10:30　訪問② 11:30　訪問③ 12:30　昼休憩 13:30　訪問④ 14:30　訪問⑤ 15:30　カンファレンス 16:30　訪問⑥ 17:30　記録・日報 18:00　退社 ※定時帰りが基本です。オンコールはありません。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給325,000円〜339,000円

この求人は「兵庫県・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値260,000円

+65,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

■ 月給325,000円の内訳・基本給　180,000円・職務手当　95,000円・資格手当　50,000円 ※新卒の初任給は325,000円。既卒・経験者は、経験・前職の給与・面談をふまえて入職時の号俸を個別に設定します（325,000円～339,000円） ■ 昇格後の給与モデル・主任（L1）　351,000円・管理者（L2）　371,500円 ※上記は昇格後の金額です（入職時の提示額ではありません） ※所長・マネージャー以上の役職もあり、役職に応じてさらに上がります ■ その他・賞与あり・昇給あり（年1回／面談・実績・専門性の習熟度を総合的に評価）・試用期間3ヶ月（条件変更なし）・訪問件数に対する過度なノルマなし（質を重視して評価します）・チーム評価制度により、個人プレーではなく協働を正当に評価・退職金積立制度（はぐくみ企業年金）あり・月の残業はほぼゼロのため、残業代支給が発生するケースは稀です・固定残業代：なし

想定年収

【理学療法士/3年】: ・入職1年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

年収400万円以上可能

・社会保険完備・交通費（上限3万円）・食事補助（チケットレストラン 3,500円）・資格取得支援・歯科補助・社宅制度・はぐくみ企業年金（退職金）・出産祝い金・リファラル制度・健康サーベイ／1on1 ・社内イベント（任意参加）

教育体制・研修

・入職時オリエンテーションあり（会社のルール、事業理解、利用者との関わり方を体系的に学びます）・独り立ちまで先輩スタッフが同行（期間はご本人のペースで）。実際の支援や記録方法などを丁寧に習得・成人領域でのご経験を活かしながら、小児分野の知識を無理なく上乗せしていける研修カリキュラム・理学療法士・作業療法士が在籍しているため、リハ職の実務について相談できる相手がいます・月1回の1on1面談で、困りごとや学習進度を確認しながらサポート・外部サーベイによる心理状態の可視化とフォロー体制・チーム内でのケース共有・カンファレンスを定期開催し、知識や対応力を継続的にアップデート

勤務時間

残業ほぼなし

09:00～18:00（休憩60分／実働8時間） ※休憩の取得例：12:30～13:30 オンコールなし夜勤なし残業ほぼなし訪問件数は1日6件程度

休日

・週休2日（日曜日＋1日シフト）・祝祭日休み・年末年始休暇（12/30～1/3）・有給（半日単位で取得可）・誕生日休暇・その他特別休暇あり

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇　5日・誕生日休暇　1日・ハネムーン休暇　3日・配偶者出産休暇　2日

応募要件

未経験可新卒可

・理学療法士（2027年3月に免許取得見込みの方を含む）・新卒・既卒・経験者どなたも歓迎 ※小児・訪問の経験は問いません（成人領域でのご経験も歓迎します）

歓迎要件

・子どもの「動く」「できる」を、生活の場で支えたい方・ご家族に寄り添いながら、在宅での成長を一緒に支えたい方・素直に学び、わからないことを相談できる方・多職種と連携しながらチームで働きたい方・利用者のペースに合わせて丁寧に関われる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接（対面・1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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