こども発達LABO.ProリハSTEP【2026年04月01日オープン】の理学療法士求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※雇用保険、社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合に加入します。 受動喫煙対策あり（屋内・敷地内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） 制服貸与 階段の手すりあり（手すりの設置：片側） バリアフリー対応トイレ：洋式トイレ 建物内の車いす移動：不可 休憩室あり 退職金制度（勤続年数3年以上） 定年制（一律65歳） 再雇用制度あり 副業可

研修制度あり（指定の研修は勤務日受講） 人材育成プログラムにて、通年で勤務時間内で、月1～2時間程度、療育に必要な知識、技術、マネージメントなどを学んでいきます。

8:30～17:30（休憩60分） 時間外労働なし 36協定における特別条項：臨時の事務処理及び利用者の緊急対応、その他突発的な対応

日曜日、祝日 完全週休2日制 年間休日118日 ※家庭と仕事をどちらも充実できる職場を目指しています。 ＊月の希望休み数に制限なし（希望取得率96％の実績） ＊子どもの体調不良など、急な休み取得率100％対応の実績

育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） お盆休み（5日間） 年末年始（12月29日～1月3日） 有給休暇（6ヶ月経過後）10日 ※年次有給休暇は法定通り付与します。

理学療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） 理学療法士としての経験（発達分野での業務経験がなくても、入社後に研修があり、メンターがサポートします） 基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）ができる方 年齢制限あり ～64歳（定年年齢を上限として募集する為） 未経験可 専修学校卒以上 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。 以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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