ウィル訪問看護ステーション渋谷の理学療法士求人（正職員）

ウィル訪問看護ステーション渋谷では、現在【理学療法士】を募集しています！

在籍メンバーには、当ステーションで訪問のキャリアをスタートしたメンバーから経験豊富な看護師まで、リハビリスタッフ（PT/OT/ST）も複数名在籍しており、様々なバックグラウンドを持ったメンバー同士が「迷ったら一人で抱え込まずすぐに相談できる体制」と「助け合える風通しの良さ」を大切にしながら、ご利用者の支援をしております。

子育て中のメンバー（4割が子育て中・経験者）も多く、家庭と仕事との無理のないワークライフバランスを希望される方にとって働きやすい職場づくりを大切にしております。
また、メンバーが安心して長く働くことができるよう、各種の福利厚生や働きやすさも充実しております。
・有給休暇100％消化（時間休や半休、業務中の中抜けも可能）
・直行直帰OK（電動自転車貸し出し）
・ご自宅での休憩OK
・昼食サポートあり
・研修、学会費用の補助あり
・近距離手当あり …等々

訪問方法は原則、直行直帰スタイル（電動自転車移動）となっており、移動距離も比較的近く片道15分以内が中心です。ご自宅での休憩も可能ですので、無理なくスムーズに業務を行えます。

私たちが求める人物像として、豊富な臨床経験や訪問看護での経験の有無は問いません。
・メンバー同士でのコミュニケーションや助け合いを大切にできる方
・在宅医療や地域・生活の支援に興味のある方
・しっかり働きつつ、プライベートも目いっぱい充実させたい方
・一人で抱え込まず、気軽に相談しながら成長したい方
といった方を歓迎いたします。

訪問看護が初めての方も安心して挑戦できる環境です。私たちと一緒に、ご利用者様の「その人らしい暮らし」を支えていきましょう！！

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【Q＆A】

・どのようなスタッフが在籍されていますか？

理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、看護師8名（2026年8月時点）
年齢層は20～40代（平均年齢33歳）。男女比は3：9。
子育て中（または経験者）のスタッフの割合は4割（現在1名が育休中）で、子育て理解のある環境です。
また、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしております。

・どのようなご利用者を受けていますか？

難病（3割）、慢性期（3割）、癌末期（2割）、小児（1割）、精神（1割）と、幅広い症例の受け入れをしております。
幅広い領域に対応しているため、理学療法士としてバランス良くスキルアップを目指せます。
また、スキルアップを応援するため、研修や学会参加の費用補助制度もご用意しております。

・訪問看護・訪問リハビリ未経験でも大丈夫でしょうか？

在宅未経験者はもちろん、臨床経験の短い方、ブランクのある方も大歓迎です。
当ステーションでは8割のスタッフが訪問未経験からスタートしています。
「迷ったら一人で抱え込まずすぐに相談できる体制」を大切にしておりますので、不安のある方も安心して挑戦していただけます。

・小さな子どもがいるので、仕事と家庭との両立に不安があります。

子育て中・経験者のスタッフが4割在籍しており、育児休業の取得実績（現在1名取得中）もあります。
有給休暇は100％消化できており、時間休や半休の取得、業務中の「中抜け」も可能です。
お子さんの行事や急な体調不良等があっても、お互いに助け合える風通しの良い環境ですのでご安心ください。

・教育サポート体制はどのようになりますか？

まずは先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、段階を踏んで業務を覚えていただきます。
未経験からスタートした先輩が多いため、初めての方がつまずきやすいポイントも理解した上で、一人で安心して訪問できるようになるまで丁寧にフォロー・相談に乗っていきます。

・電子カルテや移動手段について教えてください。

電子カルテを導入しており、効率的な業務運用を行っています。
移動手段のメインは貸し出しの電動自転車で、移動距離は比較的近く片道15分以内が中心です。
直行直帰OKで、ご自宅での休憩も可能なため、体力的にも無理なく効率的に働けます。

・勤務時間や休日の取りやすさはどのようになりますか？

有給休暇の消化率は100％です！
時間単位での休暇取得や半休、中抜けなども柔軟に対応できるため、プライベートやご家庭の予定に合わせた働き方が可能です。

・どのような雰囲気の職場ですか？

「しっかり働いて、プライベートも目いっぱい充実させてほしい」という思いから、スタッフ一人ひとりの人生を応援する職場作りを行っています。
昼食サポートや近距離手当など、日々の働きやすさを実感できる福利厚生も整っています。

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