PDハウス神大寺／株式会社サンウェルズのリハビリ職員(理学療法士)求人（正職員）

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＜適用条件について＞
✔2026年5月1日以降の応募者かつ10月1日迄に入社の方
✔正社員として入社の方
✔入社時に引越しを伴う方
✔会社指定の配属先施設（都道府県は選択OK）へ入社可能な方

上記全てをご了承いただける方のみ対象となります。

※応募後に弊社より日程調整の件でメールまたはお電話でご連絡させていただきますので、その際に「引越支援金を希望」とお伝えください。
日程調整後の変更は出来かねますのでご了承ください。
※過去に応募・選考履歴がある方は対象外となる場合があります。

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★☆リハビリ資格(作業療法士)を持つ施設長に聞いた、PDハウス神大寺のリハビリ職の仕事の魅力☆★

～施設の自慢～

明るいスタッフばかりで、職種の垣根を越えて仲が良くコミュニケーションが円滑です。
普段から関係性が良好なので、シフトの相談もしやすい雰囲気があり、プライベートを充実させているスタッフが多いのも特徴です。

～長期的な視点でのリハビリ～

はじめはPDハウスのリハビリスタッフとして入社しました。
自身が病院での経験が長く、パーキンソン病の方の担当も数多く経験してきましたが、実際に施設で働いてみて感じたことは、病院とは違い長期的な視点で関わることができるということです。
有料老人ホームでは終の棲家となるケースが多く、単にADLの向上を目指した機能訓練だけではなく、生活に目を向け、その方の願いに寄り添った関りも大切です。

～病院との違いを感じたエピソード～

病院勤務時代に、パーキンソン病の方で、独居で入院してADLは上がって退院するも、すぐに自宅内でOFF症状、転倒等で短期での入退院を繰り返す方がおられました。
私がPDハウス神大寺入職後、その方がPDハウス神大寺へご入居されました。
病院は関わる期間に制限がありますが、PDハウスは生活の場所であるため、普段の生活の様子を把握したうえで長期的なリハビリを提供できます。
疾患をよく理解したスタッフが生活のサポートや看護、リハビリを提供しているため、ご入居から2年ほど経過しますが、大きなADLの変化もなく、安心して生活を送られています。

～未来の仲間へメッセージ～

PDハウスでは、パーキンソン病の病態や症状に対する多くの経験が得られます。
福祉用具の選定や調整も重要になるので、福祉用具に関する知識や経験を得ることができます。
施設での業務経験がない方や、パーキンソン病専門という点に興味がある方、少しでも気になったら、ぜひ気軽に見学へお越しください。
パーキンソン病のご入居者様へのADL、QOL向上へ向けたアプローチを一緒に考えていきましょう！
一緒に働けることを楽しみにしております。