【主任ケアマネ募集(管理者候補)】「高円寺駅」徒歩2分♪変形労働時間制&在宅勤務OK◎訪問診療、訪問歯科を提供するえにしグループ
◎変形労働時間制&在宅勤務可能!育てや家庭に合わせた柔軟な働き方が可能です!
◎電動自転車や雨具貸与!食事補助や扶養手当など長く働いていただけるための環境作りを行っています!
◎キャリアアップ支援充実! 主任ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担します!
◎ホームクリニックえにしとの強固な連携により、えにしグループとしてサポートし、安心して働けます!
「ケアプランれんげ」は、ホームクリニックえにしとして在宅医療を幅広く展開しているえにしグループが新規に開設する居宅介護支援事業所です。
2026年5月に開設した当事業所にて、管理者として事業を牽引していただく主任ケアマネジャー様を募集いたします!
「管理者(引き継ぎ)の募集ですが、1人きりにはさせません」
現在管理者を務めている主任ケアマネジャーが1名在籍しているため、業務や管理ノウハウもしっかり引き継ぎ&サポートできる安心の環境です。
前任者のフォローのもとでスムーズにスタートできるため、「いきなり1人で管理者をやるのは不安…」「手厚いサポートがある環境でステップアップしたい」という方にぴったりです。私たちと一緒に、地域に頼られる事業所を創っていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ご利用者宅への訪問 (新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) 居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 介護保険の給付管理、介護認定調査 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理、勤怠管理 新人ケアマネ教育 【就業場所の変更の範囲】 ※転勤なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【正職員】 月収:368,008円~401,008円 【内訳】 ■基本給:200,000円 ■管理者手当:30,000円 ■主任手当:20,000円 ■ケアマネ手当:70,000円 ■インセンティブあり(34件目から介護3,000円/件、予防1,000円/件) ■固定残業代(20時間)48,008円~ ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【試用期間】3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。 【昇給】年に1回給与の見直しがあります。 【賞与】年2回(7月、12月) ※各回、1カ月をベースにして実績に応じて金額は決定いたします。 【年収例】 ①496万円(平均37件/月、主任、月給38万円+賞与) ②521万円(平均44件/月、主任、月給40.1万円+賞与)
待遇
教育体制・研修
・主任ケアマネ資格更新費用は100%会社負担! ・法定研修の受講をしっかりサポート◎ ・平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。
勤務時間
・勤務形態:変形労働時間制 ・勤務時間:9:00~18:00(原則) ・休憩時間:60分 ※1か月単位の変形労働時間制 (週の平均労働時間:40時間) 在宅勤務:原則として週1回(事前申請必要) 利用者都合や私的な事情により、始業・終業時間の調整可。勤務時間のコアタイムは11時~15時です。
休日
・年間休日115日※2025年度実績 ・完全週休2日制(土日)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/30~1/2) ・年次有給休暇(法定通り)
歓迎要件
・管理者のご経験がある方 ・成増エリアでのケアマネジャー経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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