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同じ市区町村の求人をもっと見る児童発達支援事業所TODAY is NewLife烏山の言語聴覚士求人(正職員)
《就学前のスキル習得♪》2歳~6歳が対象の児童発達支援☆療育現場でお子様の「できる!」を増やすお仕事☆未経験・ブランクも歓迎☆

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事(運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります) ※対象児童(2歳~6歳の未就学児) ※受入れ定員は1日10名までになります ・児童送迎(ご自宅や幼稚園など~事業所の往復) ・児童療育(運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など) ・活動記録の入力(PCやタブレットを使用) ・療育室の清掃(掃除機、モップ、拭き掃除など) ・保護者対応 ・イベント準備(土・祝日・長期休暇期間に行うイベントの企画や工作などを、保育士さん中心にお願いしています)
- 応募要件
- 言語聴覚士資格をお持ちの方 ☆髪色自由・ネイルOK!(一部規定有り) ◇社会保険は法定通り ◇制服貸出有り ◇ 交通費支給あり(上限3万円/月まで) ◇ 資格取得支援・手当てあり
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-33-33京王線 千歳烏山駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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土日祝休みで年間休日125日!賞与年2回で昇給あり!港区立児童発達支援センターで働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 261,700円 〜 321,800円
- 仕事内容
- 港区立児童発達支援センターにおける言語聴覚士業務 ・発達障害・肢体不自由・発達に遅れのある0~18歳の児童への療育および保護者支援 ・専門職の視点で評価・支援課題の抽出、個別相談、グループ指導のプログラム立案・実施 ・多職種と連携した支援方針の決定・支援 ・地域の療育・子育ての核として、必要に応じた関係機関等との連携 ・転勤の可能性:原則無し
- 応募要件
- ・言語聴覚士 必須 ※経験者歓迎 ※取得見込み不可
- 住所
- 東京都港区南麻布4-6-13東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩で8分 東京メトロ南北線 麻布十番駅から徒歩で14分 東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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発達支援つむぎ つつじケ丘ルームの言語聴覚士求人
NEW【調布市東つつじヶ丘】◎5月入職も6月入職も歓迎◎年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇/発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「言語聴覚士」のお仕事

- 給与
- 正職員 月給 296,500円 〜 371,500円
- 仕事内容
- ・発達に気がかりのある0歳~5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー(生活の中心での支援)、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無:なし ※業務の変更範囲の有無:なし
- 応募要件
- 言語聴覚士の資格をお持ちの方 ※資格取得見込みの方のご応募も可能です。
- 住所
- 東京都調布市東つつじヶ丘1-6-25京王線 つつじヶ丘駅から徒歩で5分 京王線 仙川駅から徒歩で11分 京王線 柴崎駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
2024年4月オープン<年間休日125日>児童発達支援事業所の支援を通し、子ども達の未来を支援するお仕事♪
UNICOについて
unico世田谷では、児童発達支援、放課後等デイサービスの運営をとおして、子どもたちの可能性を解放することを目指しています。障がい福祉、保育、介護、医療、教育などさまざまなバックグラウンドをもった仲間とともに、日々いろいろな特性のある子どもたちと向き合っています。UNICOでは、子ども主体の支援を実施。子どもたちの可能性を伸ばす「ポカポカ」、そして可能性を広げる「イロイロ」という2つを軸としています。子どもと一緒に成長できます
子どもたちの小さな変化や成長を身近で感じることのできるお仕事です。子どもを成長させてあげるには悩むことも時にはありますが、困ったときにはスタッフ同士でサポート・解決していく環境が根付いています。1人で悩みを抱えずに、すぐに相談してくださいね!独自の療育メソッドを提供
UNICOでは、独自の「脳科学×コーチング」メソッドを取り入れ、子ども主体の支援を実施。子どもたちの可能性を伸ばす「ポカポカ」、そして可能性を広げる「イロイロ」という2つを軸としています。もちろんメソッドを身につけるためきめ細やかな研修も準備しています。施設内部にもこだわり、子供と一緒に楽しめる環境です。
キャリアアップやキャリアチェンジも可能
スキルアップのために定期的な研修を行っています。要件を満たせば、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者などのポジションへキャリアアップ可能。資格取得にかかる費用は会社が負担します。駅から徒歩5分
上北沢駅から徒歩5分の駅近。電車通勤しやすい環境です。私たちと一緒に働きませんか?
子どもたちの可能性を将来に繋げていく、責任あるお仕事です!私たち仲間と一緒にやりがいのある仕事をしませんか?子どもの発話やコミュニケーションを心理的、身体的な面から評価し、遊びを通して自然とトレーニングできる環境を目指しています。
言語聴覚士としての専門性を発揮していただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援事業所(2~6歳までを対象)unico世田谷上北沢における支援業務および送迎、記録 【1日のスケジュール例】 9:00 お迎え 9:30 始まりの会 10:00 グループ遊び・おでかけ 11:30 昼食 13:00 グループ遊び・自由遊び・おやつ 14:30 帰りの会 15:00 お送り ※スケジュールは教室により多少異なります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給230,000円~300,000円+賞与2回/年 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します。 ※役職に応じて給与は異なります。 基本給:198,000円~259,000円 業務手当:32,000円~41,000円(固定残業20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。 【年収例】 年収400万円/34歳 児童発達支援管理責任者職 経験2年/前職:保育園(保育士。入社後に児発管取得) 年収350万円/28歳 児童発達支援管理責任者職 経験1年/前職:幼稚園(幼稚園教諭、保育士) 年収300万円/ 26歳 児童支援員職 経験2年/前職:幼稚園(保育士、幼稚園教諭、児発管) 年収270万円/23歳 児童支援員職 経験1年/リハビリテーション専門学校卒業(作業療法士) 【福利厚生】 ■昇給随時 ■賞与年2回(6月・12月) 業績に応じて支給 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■通勤手当 ■試用期間:4か月(雇用条件変更なし)
待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■しっかり休暇もとれる環境 GW、お盆、年末年始の休暇など年間約 125 日の休暇。 有給休暇や慶弔休暇もしっかり取得できます。 ■産前産後休暇、育児休暇 産休や育休休暇もしっかり取得可。 男性の育休休暇も応援しています。 ■ 交通費補助 交通費は上限金額(20,000円)までの実費支給です。 ■ 賞与 年2回実施。 ■児発管研修補助 児発管に必要な各種研修にかかる受講費用・交通費を補助 ■保育士試験補助 保育士試験を受けるメンバーの受験費用の補助。
教育体制・研修
■新入社員研修・オリエンテーション 新メンバーに丸1日かけて新人向け研修を実施 実務を学ぶ教室でのオリエンテーションもあります。 ■定期研修 基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施。 支援の質を高める専門チームが巡回し、基礎知識から かかわり方まで学べるため、未経験者でも安心です。 ■教室リフレクション 教室でリフレクション(振り返り)を毎月実施。 教室内での学びを高め合う機会も充実しています。 ■ 新卒社員研修 初めて社会人になる新卒社員向けの研修や フォローアップ体制も充実しています。 ■unico 留学制度 1日だけ他の教室や部署に「留学」する制度。 支援や 業務を見学、体験して学べるしくみです。 ■専用チャットでの連携 その他、業務用のチャットを利用して、教室間での 交流や学び合いができる環境も用意しています。
休日
週休2日制 日曜休所 年間休日125日 ※連休取得可能(シフト、利用状況に応じて)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(6日程度) GW休暇(5日程度) 夏季休暇(3日程度) 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇・男性の育児休暇も推奨
歓迎要件
普通自動車免許優遇 経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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