上記給与以外に下記手当あり。 ・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円 ・子ども手当　…年2回、子1名につき10,000円 ・誕生日手当　…年1回、10,000円 ・祝事　手当　…都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による） ・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円 ・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円

・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり ・オンライン研修の動画サービスの契約あり

原則、月～金曜日の9:00～18:00の間で希望曜日・時間帯でのシフト制 ※1日6時間を超える場合は休憩45分 ※1日8時間を超える場合は休憩60分 《勤務シフトの一例》 ①週16時間（週3日のパターン） ・曜　日：月、火、木（週3日） ・時間帯：9:00～14:00(実労5時間)/木曜のみ15:00迄(実労6時間) ・休　憩：なし ②週16時間（週4日のパターン） ・曜　日：月、火、水、木（週4日） ・時間帯：10:00～14:30(実労4時間) ・休　憩：30分（12:00-12:30） ③週20時間（週4日のパターン） ・曜　日：月、火、水、木（週4日） ・時間帯：9:15～15:00(実労5時間) ・休　憩：45分（12:15-13:00） ※原則、固定シフト(毎週、同じ曜日・時間帯での勤務)となります ※祝日は振替勤務によりお休み頂くことも可能です

・公休日について 日曜日は公休日の為、原則休みとし、それ以外はシフトの希望日が休日となります。 原則、毎週同じ曜日で出勤、休日として頂いておりますが、祝日の出勤は必須ではありません。 ex.毎週、月・火・水の週3日勤務だが、月曜日が祝日の場合はお休み頂いて結構です。 ・有給休暇について 原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 ・子の看護休暇、介護休暇について 無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。 有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 ・振替休日、出勤について 有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。（ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可）

・冬季4日間（年末年始の指定日） ・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)

言語聴覚士

・実務経験3年目以上 ・自動車又は原付運転免許