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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービス がじゅまる南区大楠(仮称)【2026年08月オープン予定】の言語聴覚士求人
残業ゼロ&年休120日の言語聴覚士!2026年8月福岡市南区にオープン予定✨

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 重度心身障がい児・医療的ケア児などを 対象とした放課後等デイサービスにて、 言語聴覚士として子どもたちの 「ことば」「食べる」「伝える」力を 育む支援を行います。 「歩けるようになる」 「座位が安定する」 「自分の行きたいところへ行ける」など、 一人ひとりの「できた」に 寄り添いながら、遊びや活動を通して リハビリを組み立てていきます。 医療的ケアは看護師が担当するため、 作業療法士は“生活動作”と“参加”に 集中できる環境です。 福岡のメディアでも多数取り上げられています! 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 言語・コミュニケーション機能の評価 ✅ 発語・理解・表出の支援 ✅ 摂食・嚥下機能の評価・支援 ✅ 遊びや日常活動を通した 言語プログラムの実施 ✅ AAC(代替・補助コミュニケーション) の検討・活用 ✅ 多職種連携 (PT・OT・保育士・看護師等) ✅ 保護者へのフィードバック・助言 ✅ 記録業務、カンファレンス参加 など \最初は「そばにいるだけ」でOK/ 子どもたちと信頼を築きながら、 ゆっくり関係を深めていける職場です。 【1日の流れ(一例)】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:30~ 出勤・ミーティング・準備 10:00~ 個別リハの評価・プログラム立案 13:00~ 子どもたちの来所準備・チーム打ち合わせ 14:00~ 個別・小集団でのリハビリ、活動参加支援 16:00~ 保護者へのフィードバック、記録入力 18:30~ 片付け・振り返りを行い退勤(残業なし) あなたの「その一歩」が、 子どもたちの「いつもの日常」をつくります。 就業場所の変更:なし 業務変更の範囲:なし
- 応募要件
- <必須条件> ✅ 言語聴覚士の国家資格をお持ちの方 ✅ 子どもと関わることに抵抗がない方 ✅ チームで連携しながら働ける方
- 住所
- 福岡県福岡市南区内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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NEW2026年春~夏OPEN予定!!<言語聴覚士さん募集>★昇給・賞与・資格取得サポート・育休産休・各種制度あり★ 残業なし!!週休2日でプライベートも充実できる職場環境です♪

- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【言語聴覚士(専門職)業務】 ◆放課後デイサービス(10人定員)にて、障がいのある就学児童が授業終了後に通う学童および療育のサービス提供 ◆子ども達の学習や交流に関して、保護者様や子どもたちが感じているお困りごとへのサポート業務 ◆子どもの特性評価および保護者様へのフィードバック ◆送迎業務(軽自動車・普通自動車など運転しやすい車です。)
- 応募要件
- ■言語聴覚士の要件を満たす方。もしくは資格取得見込みの方。 学歴職歴不問 年齢不問(20代~70代の男女とも活躍中です。) 業種・職種・未経験者の方も歓迎 業界の常識にとらわれない方のご意見も欲しいと考えております。
- 住所
- 福岡県太宰府市通古賀3-9-1西鉄天神大牟田線 都府楼前駅から徒歩5分 鹿児島本線 都府楼南駅から徒歩10分~15分 マイカー通勤OK(駐車場無料)
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 356,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】訪問リハビリ業務全般 ※直行直帰OK 訪問看護ステーションからご利用者様宅を訪問し、一人一人に寄り添ったリハビリテーションを行ないます。 ●健康状態の観察(バイタルチェックなど) ●利用者様へのリハビリテーション ●立ち上がる、起き上がる、歩くなど訓練 ●食事や文字書き取りの訓練など
- 応募要件
- 普通一種運転免許ならびに、下記いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士
- 住所
- 福岡県福岡市博多区東光2-2-22福岡市営地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩で11分 福岡市営地下鉄空港線 博多駅から徒歩で11分 山陽新幹線 博多駅から徒歩で11分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス通所リハ・デイケア社会保険完備車通勤可交通費支給訪問リハビリ
【福岡市南区向野】デイサービスでの言語聴覚士(正社員)募集中♪経験豊富なスタッフが多いので福祉経験が無くてもOK!専門性やお持ちの知識を発揮できる職場です!充実の福利厚生制度やキャリアアップ制度で働く方をしっかりサポートします。
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています!
入社後の資格取得もサポート!
介護職員初任者研修や介護職員実務者研修など、資格取得の費用を会社が一部負担します。また国家資格(一部)を受験される方は、受験対策講座や合格お祝い金の支給もございます。
幅広い介護サービスを展開している当社では、資格を取得することにより社内でステップアップも可能です!
ダイバーシティ推進への積極的な取り組み
ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。
子育てと仕事の両立を応援します!
登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です!
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
年間休日119日(公休月9日+リフレッシュ休暇)
賞与年2回(21万~77万円※昨年実績)
残業平均月4時間(残業少なめ)
育児支援制度※産休・育休取得実績あり
研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート!)
勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま!)
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ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか?
ツクイ福岡(デイサービス)の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの機能訓練指導員業務(言語聴覚士) <業務概要> お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。 住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。 <お仕事詳細> ・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 21万~77万円※昨年実績) ・通勤交通費 実費5万円まで ・扶養手当(配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ※試用期間3~4ヶ月(扶養手当なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮
想定年収
- 【言語聴覚士/1年】
- ・入職5年目 373万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可(社内規定有) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 <育児サポート> ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) <各種制度・サポート窓口> ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 <キャリア形成> ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です! ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職
教育体制・研修
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ・資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ・研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート
勤務時間
(1)08:00~18:30の間の8時間以上(休憩60分) ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
送迎

ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。 送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。
集団体操

担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。 また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
個別機能訓練・事務作業

担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。 事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。 機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。 例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。
送迎

朝と同様にワゴン車の添乗・軽自動車の運転にてお客様をご自宅へと送ります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の見守り、事業所の清掃、記録ファイルへの入力、翌日の準備などを行います。
退勤

業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。










