✿急募✿ 初期メンバー募集 《言語聴覚士 / 正社員 》少人数制療育教室 / 8拠点目新規オープン!
2026年 春 駒込教室オープン|初期メンバー募集
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1. 職場の概要✩࿐⋆*
ONEPLAY.GIFTED は現在、全国に7拠点を展開する児童発達支援教室です。
このたび 2026年春頃に「駒込エリア」に新規拠点をオープンすることとなり、立ち上げから携わっていただける オープニングスタッフ(✿言語聴覚士・正社員✿) を募集しています。
子どもたちの成長にはそれぞれ異なる“ペース”と“形”があります。
私たちはその個性を尊重し、「好き」「楽しい」という気持ちを大切にしながら、自信と自己肯定感を育む療育を提供しています。
また、スポーツ科学 × 認知心理学を基盤とした独自プログラムを用い、身体・認知・感情のバランスの取れた発達をサポートし、子どもたちの「生きる力」を引き出すことを目指しています。
2. 働くうえでの魅力✩࿐⋆*
・立ち上げメンバーとしてのやりがい
最大の魅力は、まだ何もないところから教室づくりに携われることです。立ち上げ期ならではのワクワク感があり、入社時期や年齢に関係なく、あなたの意見やアイデアが教室の形になっていきます。新しい取り組みや改善案も積極的に取り入れられる風通しの良い環境のため、「自分たちの手で良い教室をつくっていく」という実感を持ちながら働くことができます。さらに、教室が成長していく過程を間近で感じられることは、あなた自身の成長にもつながり、大きなやりがいを感じられるはずです。
・未経験でも安心の研修制度
スポーツ科学・認知心理学の理論と実践を学びながら支援に取り組めるため、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。
・少人数制で丁寧に支援できる環境
スタッフ1名につき最大3名までの少人数制、一人ひとりと向き合いながら、成長や変化をしっかり感じられる職場です。
・チームで支える安心の体制
カリキュラムや支援内容はスタッフ全員で共有し、相談しやすい風通しの良い環境です。一人で抱え込まずまずは相談を!
・多様なプログラムに関われる
リズムパフォーマンス、空間把握、ボディコントロール、注意集中・巧緻動作、生活動作・ソーシャルスキル支援など、子どもたちが楽しみながら成長できるプログラムを実施しています。
・支援の質を高める仕組み
個別アセスメント、定期面談、保護者との連携を通して、子どもにも家庭にも寄り添った支援を行っています。
3. 働きやすい環境づくり✩࿐⋆*
・キャリアアップ支援制度
入社後に新たな資格取得を目指す場合、必要な資格取得費用を会社が負担。学びながらスキルアップできる環境です。
・研修やフォロー体制の充実
未経験やブランクのある方でも安心できるよう、研修や定期的なフォローを実施。困った時はすぐ相談できる環境が整っています。
・プライベートと両立しやすい勤務条件
週休2日/年間休日120日前後。残業や持ち帰り業務もほとんどなく、オン・オフのメリハリを大切にできます。
・安心して働ける福利厚生
賞与あり、産休・育休、子育て支援制度など、ライフステージに応じて働き続けられる環境を整えています。
4. 求める人物像✩࿐⋆*
・子どもたちの成長に丁寧に寄り添いたい方・新しい環境づくりを一緒に楽しめる方
・チームで連携しながら働ける方
・未経験でも学ぶ意欲のある方
𖤣.𖥧.𖡼.⚘݁˖ ❀ ⋆。˚子どもたちの「できた!」という笑顔は、そばで寄り添ってくれる大人のあたたかさがあってこそ生まれるものです𖧧 その小さな成長を一緒に見守ってくださる方をお待ちしています𖤣.𖥧.𖡼.⚘݁˖ ❀ ⋆。˚
どんな質問でも大丈夫!まずはお気軽にメッセージお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
● 新規オープン療育教室のオープニングスタッフ業務 新規オープンの療育教室において、教室づくりから子どもたちの支援まで幅広く携わっていただきます。運営に関する意見出しや改善提案など、オープニングならではの業務も含まれます。 ● 少人数制での発達支援プログラムの提供 少人数制の環境で、子ども一人ひとりの発達段階や特性に丁寧に向き合いながら、発達支援プログラムを提供します。 ● スポーツ科学・認知心理学に基づくアプローチ スポーツ科学・認知心理学に基づいた専門的なアプローチを取り入れ、「できた!」という成功体験を大切にした支援を行います。 ● チーム制によるカリキュラム・支援内容の企画、作成 支援内容やカリキュラムはチーム制で検討・作成します。スタッフ同士で相談しながら進められるため、一人で抱え込むことはありません。 ● 保護者対応・関係機関との連携 保護者対応や通園先・関係機関との連携を通じて、家庭・園・教室が連携した継続的な支援を大切にしています。 ● ご家庭での関わり方に関するアドバイス 日常生活の中で無理なく取り入れられる関わり方や声かけについて、保護者の方と一緒に考え、教室での支援を家庭生活につなげていきます。 ● 安全で安心な環境整備 教室内の清掃・消毒などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
● 固定残業代なし(残業が発生した場合は別途支給) ● 交通費支給あり(実費支給/上限5万円) ● 試用期間あり 入社後6か月間は試用期間(契約社員)となり、賃金に変更はありません。 試用期間終了後は、実務能力・勤務態度等を総合的に判断し、双方合意の上で正社員登用を予定しています。 定期面談や研修制度を通じて、安心して業務に慣れていただける環境を整えています。
待遇
<対象>全員 ● 社会保険完備: 社会保険完備(入社日から加入)で、安心して働ける環境を整えています。 ● 交通費支給: 通勤負担の軽減のため上限5万円まで実費支給にて支給します。 ● 社食支給: 本社の社員食堂を規定時間内で利用可能です。 ● 制服支給: 動きやすく療育に適したシンプルな制服です ● 育児支援あり: 子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ● 資格取得支援制度: 受講・取得にかかる費用は会社が負担します。 ● 研修制度: 入社後は研修制度や定期的なフォロー面談を通じて、未経験の方やブランクのある方でも安心して成長できる体制です。 ● キャリアップ制度: 一人ひとりの成長や適性に応じたステップアップを目指せます。 <対象>正社員 ● 賞与及び昇給あり:日々の取り組みや成長はしっかり評価し、昇給は実績に応じて随時検討、賞与は業績に応じて支給しています。
教育体制・研修
勤務時間
休日
<対象>全員 年間休日は120日前後と、プライベートの時間も大切にできます。 ● 週休2日制 ● 日曜・祝日は完全休日
長期休暇・特別休暇
<対象>全員 プライベートや家庭の予定に合わせた働き方が可能です。 ● 夏季休暇(毎年 6月1日から 11月30日の間に、連続3日間 例:7月10日~12日) ● 年末年始(会社が定める期間 例:2025年12月29日~1月3日) ● 有給休暇(入社後6ヶ月10日分付与) ● 育休、産休、各種子育て支援制度 ● 特別休暇(規定あり)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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