特別養護老人ホーム こはく苑機能訓練師(言語聴覚士)求人(正職員

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月給245,000285,000

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特別養護老人ホーム こはく苑(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

地域に根ざした特別養護老人ホームで正職員の機能訓練師(言語聴覚士)募集!利用者様の生活向上を支えるお仕事です

「こはく苑」ついて

  • 足利市堀込町にて、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスを提供しています。
  • 地域の交流を多方面に深め、利用される方々・職員・地域が一体となって、より多くの感動をお届けできる施設運営を目指しております。

言語聴覚士の資格を活かしませんか?

  • 利用者様の日常生活の維持・向上を目的とした機能訓練指導や個別計画の作成・支援を担当していただきます。
  • 4週8休制で年間休日は106日!希望日を考慮したシフト調整も行っていますのでプライベートも大切にできる職場です。
  • 昇給や、年3回の賞与制度があり、家族手当などの各種手当も充実しています。
  • 社会保険はしっかり完備。退職金制度や有給休暇制度も整っており、長く勤めていただける環境です。

「特別養護老人ホーム こはく苑」で、利用者様の機能訓練に携わりませんか?ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

機能訓練師(言語聴覚士)

仕事内容

利用者の機能訓練指導の仕事を行っていただきます。 利用者様の日々の日常生活の維持・向上を目指し、個別の計画の作成・支援を行う仕事です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更範囲:あり(法人が運営する入所・ショートステイ・デイサービス施設異動の可能性あり)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給245,000円285,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 215,000円~250,000円 ・業務手当 30,000円~35,000円 家族手当 ・11,000円/子ども1人目 ・6,500円/子ども2人目以降 通勤手当 実費支給 上限月額16,100円 昇給制度あり 月あたり0円~20,000円(実績) 賞与制度あり 年3回 計4ヶ月分(実績) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月・同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり ※勤続年数1年以上 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限75歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり)

勤務時間

9:30~18:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間

休日

4週8休制です。 ※希望日を基にスタッフ間で調整し、シフト表を作成。 年間休日106日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後)10日

応募要件

言語聴覚士 年齢制限あり ~59歳(定年年齢が60歳のため) 学歴不問

歓迎要件

機能訓練業務あれば尚可 経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

栃木県足利市堀込町2006-1

大きな地図を見る

東武伊勢崎線 東武和泉駅から車で5分

設立年月日

2006年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム

施設規模

地上階3階 個室(10室、15平方メートル)

スタッフ構成

医師 非常勤(専従1名) 生活相談員 常勤(専従1名) 看護職員 常勤(専従2名)非常勤(専従1名) 介護職員 常勤(専従4名)非常勤(専従1名) 管理栄養士 常勤(専従1名) 機能訓練指導員 常勤(専従1名) 介護支援専門員 常勤(専従1名) 事務員 非常勤(専従3名)

1日の流れ

出勤、申し送り

出勤して申し送りを受けます。 ここでその日1日の大まかな流れを確認します。 業務に入ります。

休憩

利用者様の食事が終わり、他の職員と調整して順番でお昼休憩に入ります。

午後の業務

定期業務、会議(委員会)、レクリエーション、突発的な業務など

特別養護老人ホーム こはく苑の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

吉田 正樹

吉田でございます。 管理者(施設長)をしています。 職員の働きやすさ、雰囲気を大切にし、スタッフの穏やかな雰囲気や充実した楽しい感じが日々の介護を通して利用者様へ伝わっていくことと信じています。 「楽しくなければ仕事じゃない」 この言葉の通り「労働」ではなく「仕事」として皆様の充実感、達成感を感じていただけるよう施設運営を心がけています。 是非、面接時に雰囲気を感じて頂きたいと思います。

「楽しくなければ仕事じゃない」 この言葉の通り、やらなければいけない「労働」ではなく、活き活きと前向きにその人らしさが出る「仕事」にしていく。仕事を通して達成感や充実感を感じられるような環境作りを心がけています。 職員一人ひとりの良さを発揮できるような職場にしていくこと。それが運営をしていく上では最も大切なことと考えています。まずは面接で職場、職員の雰囲気を感じてみていただければと思います。 誠実さと優しさ、その気持ちがあれば嬉しいです。 業務の速さや効率性などはそこまで重視しておらず、人としてどうか、他人に対して、自分自身に対して誠実なこと言葉や行動に優しさが感じられるかどうかが重要であると思います。 人としての基本であり、目指すべきところ。 簡単なようで、究極に難しいことは介護の現場では多いように感じます。 自分自身の中で今まで流してしまうぐらい当たり前なことを違う視点、立場を想像しながら真剣に考えていくこと。そうして人と人との関わりを増やしていければと考えています。 楽しく一緒に働くことが出来ればと思いますので、是非一度面接へお越しください。 お待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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