ウィル訪問看護ステーション浦和のST/メンバー(言語聴覚士)求人（正職員）

＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／

訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。
ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！
同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります
★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です★
(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」)

ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート

1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間
いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。（対象：週3日以上の勤務を希望される方）
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！

訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み

単独訪問中も、一人きりにはさせません。
社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。

働きやすい職場環境です！

・年間休日120日
・入職後すぐ有給休暇10日付与
・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！