デイサービス笑楽 岡場のエリアマネージャー(管理職(介護))求人(契約職員)

  • 勤続支援金 契約職員:14,000円
  • 月給 500,000円 〜 600,000円

最終更新:2024/06/06

【17社200以上事業のビオネストグループ】\月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集!★30代・40代が活躍中!【神戸市北区藤原台中町】

ビオネストグループを紹介します

全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

さらなる事業拡大に向けて、デイサービス笑楽 岡場にてエリアマネージャーを募集しています。
下記の方を募集しています! 30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です!

★医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方

★新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方

★「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方

★成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方

★企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方


会社の成長と運営に欠かせないエリアマネージャーという重要なポジションをお任せしますので、

月給50万円!


業績・評価次第で、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。(シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能!)

日本一のヘルスケアカンパニーを目指してます。

2024年も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。

募集内容

募集職種

エリアマネージャー(管理職(介護))

仕事内容

■エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます)
・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽岡場を拠点としてご勤務いただきます。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等


---
・業務の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:なし
・雇用期間:6ヶ月
 契約の更新は、次の基準により会社が判断する
 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
 更新上限なし

診療科目・サービス形態
給与 【契約職員】 月給 500,000円 〜 600,000円
給与の備考

エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補:月給500,000円~(同額)

内訳
基本給:235,000円
役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む)
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円

※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定

・モデル年収
エリアマネージャーの場合 
700万円~1,000万円

シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円~1,500万円以上

待遇

社会保険完備
退職金制度あり
確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金)
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
交通費支給(会社規程により算出) 
賞与制度あり 
昇給あり
昇格あり
OJT・研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
借り上げ社宅制度あり

教育体制・研修
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)
担当施設により異なります。

休日

年間休日120日
原則月10日間(1月・12月は11日間、2月は8日間)
1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数160~177時間/月)
シフト制

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。

当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

下記の1~4すべて該当する方
<1>
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 
または 
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) 
または 
有資格者かつ現場経験者

資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事

<2>マネジメント経験者
<3>普通自動車運転免許証(AT限定可)
<4>転居を伴う転勤が可能なこと

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 書類選考

[3] 面接実施(2回)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 契約職員:14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2 エコール・リラ1F

三田線 岡場駅から徒歩で3分

設立年月日 2011年11月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
営業時間

8:30〜19:30

休業日

年中無休

施設規模

地上階 6階
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 9.56平方メートル
機能訓練室の面積 287.06平方メートル
相談室の面積 8.16平方メートル
食堂の面積 287.06平方メートル
静養室の面積 6.96平方メートル

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)2名 常勤(非専従)3名 非常勤(非専従)4名   
機能訓練指導員 非常勤(専従)1名  
生活相談員 常勤(非専従)3名 非常勤(非専従)2名 
看護職員 非常勤(非専従)3名
事務員 常勤(非専従)1名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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