よし鍼灸接骨院 本院の鍼灸師(鍼灸師)求人（正職員）

＃よし鍼灸接骨院とは

「よし鍼灸接骨院」は、エコーによる評価、外傷処置、ギプス固定、スポーツ障害から根本施術まで、柔道整復師として「診る・判断する・施術する・再発を防ぐ」を一貫して学べる鍼灸接骨院です。
尼崎本院は、2006年の開設以来、20年間地域の患者様に向き合い、痛みを取るだけで終わらない身体づくりを支えてきました。

「鍼灸師の資格を、もっと臨床で活かしたい」
「肩こりや腰痛だけでなく、幅広い症状に対応できる鍼灸師になりたい」
「患者様の状態に合わせて、施術方法を自分で考えられるようになりたい」

そのような思いを持つ鍼灸師の方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

よし鍼灸接骨院では、鍼灸を施術メニューの一つとして置いているだけではありません。

筋肉や関節の痛みから、神経症状、スポーツ障害、身体全体の不調まで、鍼灸師の専門性を活かして幅広い症状に向き合っています。

院内で鍼灸施術を希望される患者様も多く、鍼灸師が日常的に鍼施術を担当し、臨床経験を積める環境です。

患者様の状態を確認し、症状や体質に応じて、

・トリガーポイントへの鍼施術
・東洋医学に基づいた経絡鍼灸
・神経症状に対する皇漢鍼灸
・必要に応じた骨格・関節・筋肉への施術

などを組み合わせ、一人ひとりに合わせた施術を行います。

単に決められた箇所へ鍼をするのではなく、「なぜこの症状が出ているのか」「どの施術を選ぶべきか」「今後どのような施術計画が必要か」まで考えられる鍼灸師を育てています。

■鍼灸師が中心となって活躍できます

当院では、鍼灸師の資格を持ちながら、ほとんど鍼を使う機会がないという働き方にはなりません。

鍼灸を必要とされる患者様が多いため、入職後は習得状況に応じて、実際に鍼灸施術を担当していただきます。

経験できる症状やお悩みは、運動器の痛みだけに限りません。

・首、肩、背中、腰、膝などの痛み
・坐骨神経痛をはじめとする神経症状
・しびれや身体の動かしにくさ
・スポーツによる痛みやコンディショニング
・頭痛や眼精疲労
・睡眠、疲労、冷えなど身体全体の不調
・慢性的な症状や繰り返す痛み
・体質や生活習慣が関係する不調

患者様によって症状も原因も異なります。

局所の筋緊張に対する施術だけでなく、神経、経絡、姿勢、関節の動き、生活習慣など、複数の視点から患者様の状態を考えます。

幅広い患者様を担当することで、「この症状にはこの方法しかできない」のではなく、患者様に合わせて施術を組み立てられる鍼灸師を目指せます。

■鍼だけに頼らない、総合的な施術力が身につきます

よし鍼灸接骨院では、鍼灸施術に加えて、

・問診、視診、触診
・整形外科的検査
・エコーによる状態確認
・姿勢や身体の動きの評価
・骨格調整
・関節調整
・筋肉調整
・運動、ストレッチ指導
・再発予防のための生活指導

についても学べます。

鍼灸師が柔道整復師や経験豊富な施術者と一緒に働くことで、東洋医学と現代医学の両方の視点を持ち、患者様の状態をより広く考えられるようになります。

鍼灸だけで施術する症例、手技や関節調整と組み合わせる症例など、多様な臨床経験を積めることも当院の特徴です。

■業務のためだけではない、鍼灸師として成長するための勉強会

当院が勉強会を行う目的は、院内の施術手順を覚えてもらうことだけではありません。

ここで働くスタッフに、鍼灸師として長く役立つ知識と技術を身につけてほしい。その思いから、将来の臨床にもつながるスキルアップのための勉強会を定期的に行っています。

【鍼灸技術】

・トリガーポイント鍼灸
・経絡システムを使った鍼灸施術
・皇漢鍼灸
・神経症状に対する考え方と施術
・症状や体質に応じた配穴
・鍼灸と手技療法を組み合わせた施術
・トムソンテクニック、コアストレッチ施術

【評価・臨床】

・解剖学、運動学
・整形外科的検査
・エコーによる状態確認
・問診と鑑別の考え方
・治療計画の立て方
・施術効果の確認と再評価
・患者様への分かりやすい説明

【治療家として必要な力】

・患者様とのコミュニケーション
・信頼関係のつくり方
・後輩への技術指導
・リーダーシップ
・院運営、マネジメント
・独立開業に必要な知識

解剖学実習や院外研修に参加する機会も設けています。外部セミナーについては、参加費用の全額または一部を会社が負担する制度があります。

学んだことを、多くの患者様への施術を通して実践し、先輩から助言を受けながら自分の技術にしていける環境です。

■経験の浅い方も、段階的に成長できます

新卒や経験の浅い方に、入職後すぐ一人ですべてを任せることはありません。

まずは当院の施術方針や安全管理、基本的な評価方法を学び、技術の習得状況を確認しながら、段階的に患者様を担当していただきます。

・基本的な鍼の扱いと安全管理
・問診、検査、状態説明
・先輩の施術見学と練習
・習得した施術から患者様を担当
・複数の鍼灸施術を使い分ける
・一人で問診から治療計画まで担当する

という流れで成長していきます。

分からないことや判断に迷う症例は、経験豊富な先輩にその場で相談できます。

経験者の方には、これまでの知識や施術スタイルも尊重しながら、得意分野をさらに伸ばしていただきます。

■スタッフ同士の関係を大切にしています

技術を学ぶには、分からないことを素直に質問できる人間関係が欠かせません。

当院では、役職や経験年数に関係なく声を掛け合い、困っているスタッフがいれば自然に助け合う雰囲気があります。

平日の昼食には、会社が栄養バランスを考えたお弁当を無料で用意しています。

忙しい毎日の中でも1日1食はバランスの整った食事を取ってほしいこと、スタッフの昼食代の負担を少しでも減らしたいことから始めた制度です。

昼休みには、みんなでお弁当を食べながら、仕事の話だけでなく日常の出来事も話しています。こうした普段からの自然なコミュニケーションが、質問や相談のしやすさ、チームワークの良さにつながっています。

■安心して学び続けられる福利厚生

スタッフには、仕事だけでなく自分の生活や家族との時間も大切にしてほしいと考えています。

・月給27万円～55万円
・賞与あり（昨年度実績2か月分）
・院単位の業績手当、個人歩合あり
・完全週休2.5日制
・土曜日午後、日曜日、平日1日のシフト休暇
・週1回のゆとり出勤制度
・社会保険完備
・交通費月2万円まで支給
・平日の昼食弁当を無料提供
・3年ごとの勤続功労金制度
・外部セミナー費用の全額または一部負担
・社員旅行、食事会などの費用負担
・産休、育児休業制度
・独立、開業支援制度

昼食弁当や勤続功労金も、単なる求人のために設けたものではありません。

縁があって一緒に働くスタッフの健康や生活を支え、安心して長く働いてほしいという思いから生まれた制度です。

■成長が待遇につながる評価制度

技術を身につけても評価されない、次に何を目指せばよいか分からないということがないよう、成長段階を明確にしています。

PA：習得した施術メニューを担当できる
S1：複数の鍼灸施術を担当できる
S2：全施術に加え、問診・検査・治療計画まで担当できる
副院長：後輩の育成や教育を担当する
院長・統括院長：院運営や複数院のマネジメントを担当する

施術技術だけでなく、患者様への対応、治療計画、チームへの貢献なども総合的に評価し、給与や役職へ反映します。

鍼灸の技術を追求したい方、院長や幹部を目指したい方、将来独立したい方。それぞれの目標に合わせて成長を支援します。
スタッフ同士が技術や知識を共有し、困ったときには一緒に考えることも、よし鍼灸接骨院が大切にしている文化です。
個人の売上だけを追いかけるのではなく、「どうすれば患者様にもっと良くなっていただけるか」を院全体で考える。だからこそ、職種や経験年数に関係なく相談しやすく、お互いの成長を喜べるチームが生まれます。

ぜひ、ご応募お待ちしております。