福利厚生充実!小規模でアットホームな保育園で一緒に働きませんか?
小規模の良さを活かし、笑顔あふれる温かい保育園をめざしています。
生まれたばかりの大切な乳児期の子どもたちと笑顔いっぱいに過ごす時間を作りませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園の補助員パート【日勤のみ】 ○企業主導型保育園の保育業務 保育補助(食事、おむつ替え、午睡の見守り)、環境整備(清掃や消毒など) ・雇用期間の定め:有/1年間 ・更新:有(双方合意の上行います。) ・応募条件: 資格…無※入社前に保育サポーターを取得頂きます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【時給以外の給与】 ・処遇改善手当…3,500~7,000円/月 ※契約時間により異なる ・試用期間:2か月(条件変更…無)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定どおり 資格取得支援 研修制度 スターツグループ社員割引あり 親睦会あり(社員旅行・バスツアー・ホテル食事会等) 希望、推薦により正社員登用あり
教育体制・研修
入社時研修あり
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇
歓迎要件
◆子育て世帯も大歓迎!! 小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得(5日/年、2人以上は10日/年)が可能です!(週3日以上勤務している方が対象です。)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■採用について •本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 •特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 •このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフの平均年齢
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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