ポストメイト保育園・ホテルグランヴィア岡山で受付事務・保育補助&保育補助スタッフ募集!!
◎受付事務・保育補助スタッフ
◎保育補助スタッフ
!!同時募集中!!
ポストメイト保育園・ホテルグランヴィア岡山は
対象年齢0~5歳児、定員50名の企業主導型保育園です。
JR岡山駅近くの保育園なので、通勤しやすい職場です♪
ワークライフバランスを推進し、家庭との両立を応援
・日々のタイムカードは本社がオンラインの静脈認証で管理しており、一人ひとりの就業時間をリアルタイムでチェックしています。・特定スタッフに仕事が偏らないように管理できるシステムを導入しています。
ポストメイト保育園が目指すのは、子ども達や保護者の方が「第2のおうち」と思える保育園 。
子ども達が「毎日通いたくなる」、お父さん・お母さんが「安心して預けれる」、先生達が「笑顔で働ける」そんな保育園に共感していただける方のご応募をお待ちしています。【理念】
子ども・保護者のための「第2のおうち」。
子どもたちが自分の家と同じようにゆったりとした気持ちで楽しく過ごす場所。
保護者が安心して我が子を任せられ、仕事に向かえる場所。
保育園を「第2のおうち」として、子どもたちを中心とした輪を保護者と作り、信頼できるパートナーとして一緒に子どもたちの成長を見守り、育む。
募集内容
募集職種
仕事内容
<仕事内容> 【保育補助スタッフ】 ・午前中活動フォロー ・食事介助 ・お昼寝チェック ・おやつ準備、片付け ・清掃、洗濯、おもちゃ消毒、製作手伝い ・子どもの見守り など 【受付事務・保育補助スタッフ】 ・保育園での電話受付やメール対応 ・園児や職員の書類作成 ・備品管理、小口現金管理、精算対応 ・保育補助として給食やおやつの配膳手伝い ・子どもたちの見守り など <雇用期間> 雇用期間:1年 更新有無:あり 更新条件:勤務態度や能力、従事している勤務の進捗状況等により判断する 更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【保育補助スタッフ】 時給:1070円(※子育て支援員資格必須) *試用期間(2ケ月):時給1047円 【受付事務・保育補助スタッフ】 時給(資格なし):1050円 時給(資格あり):1070円 ※資格…子育て支援員資格 *試用期間(2ケ月):時給1047円 残業手当:別途1分単位で支給 通勤手当:月額上限1万5000円 昇給あり(但し、経営状況による) 7時~9時、18時以降…時給+100円 日祝…時給+100円 土曜日…時給+50円
待遇
社会保険完備(勤務日数による) 昇給あり(但し、経営状況による) 定期健康診断 予防接種の一部負担 車通勤可(駐車場代無料) 交通費支給(上限1万5000円/月) 育児支援制度あり(勤務条件による) 託児所・保育支援制度あり →スタッフのお子様の保育料と給食費が無料 (系列園でのお預かりとなります) 給食費補助あり(1食300円) 制服貸与(エプロン)
教育体制・研修
勤務時間
<勤務時間> 【保育補助スタッフ】 ①7:00~16:00 ②8:00~17:00 ③9:00~18:00 ④10:00~19:00 ※実働8時間(休憩60分) (7時間・6.5時間勤務可能) *勤務時間6時間以上…45分 勤務時間8時間以上…60分 *休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与します ※勤務時間相談可能です。ぜひご相談ください。 【受付事務・保育補助スタッフ】 ※変形労働時間制(1ケ月単位) ①8:00~17:00 ②8:30~17:30 ③9:00~18:00 ※休憩60分 ◎月の所定労働時間:168~176時間で調整(月による) ◎勤務日数:週5日程度(相談可) *勤務時間6時間以上…45分 勤務時間8時間以上…60分 *休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与します
休日
週休2日(年間休日日数107日) *シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇あり(法定通り付与) 慶弔特別休暇あり 産休・育休制度あり
応募要件
歓迎要件
保育園勤務経験者歓迎!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※受付事務・保育補助スタッフ希望の方はPCテストがあります。 ↓ [4] 適性検査 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※面接結果は、電話またはメールにてお知らせいたします。 ※WEB面接OK ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ーーーーーー 当社は認可外保育事業について、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下こども性暴力防止法)に基づく認定申請を行う予定の事業者です。 当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たってはこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため予め採用選考過程において誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 当社が認定を受けた場合、犯罪事実確認の結果従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として内定取消しや試用期間中の解約、普通解雇、懲戒処分など雇用管理上の措置をとらせていただきます。 ーーーーーー
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年10月3日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
1日の流れ
出勤
・検温、体調チェック ・前日の書類を保存
朝の会
・朝の会に参加し、園児や保護者からの連絡事項を共有 ・電話対応 ・給食数のとりまとめをし、給食室へ連絡 ・メール確認 ・書類業務等対応
給食準備
・給食準備を行う(テーブル用意、配膳等)
休憩
・1時間休憩を取る ・給食を食べる
事務業務

・見学対応 ・備品発注、購入 ・行政提出書類作成
降園
・園児の降園フォロー
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む





