訪問看護ステーションはな 大宮の訪問看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（正職員）

✅こんな方におススメです✅

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◇土日しっかり休める職場で働きたい！

◇頑張った分の成果を、手当として支給してほしい！

◇訪問看護未経験だけど、興味がある！

◇自分の時間をしっかり持てる、ライフワークバランスを重視したい！

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■訪問看護ステーションはなの魅力紹介！　

まずは見学からもOK！

①訪問未経験も安心のキャリアサポート！手厚い教育体制とスキルアップ支援も充実！

・最初の訪問件数は少なめで、慣れるまでは同行研修で、独り立ちまでしっかりサポートいたします！
・訪問看護の基礎はもちろん、社内研修制度などもありますので、スキルをしっかり磨くことができます！
先輩看護師の姿を実際に見て学ぶことができるので、未経験でも安心して業務に入ることができます。

②年間休日は業界最高峰！ワークライフバランスを実現できる働きやすい職場環境

・年間休日130日あり、オンとオフがしっかりとれる環境が整っています。
・残業も月4～5時間程度と無理なく働けるので、家族や趣味の時間を大切にできます。
・お子さんの急な発病等も安心！オンコール当番が難しい時期は免除も可能です！！

③「働くメンバーの人間関係の良さ、雰囲気の良さ」を大切にしています！

・現場で働く看護師さんを第一に考えています！看護師の働きやすさから逆算して業務に取り組んでいます。
・患者様との時間をしっかり確保できる環境を整えているので、焦らず安心して看護業務に取り組むことができます。
・社内でのコミュニケーションもしやすい雰囲気なので、困ったことや気になったことはすぐ確認できる環境です。

★1日の流れ★

8：30～　　　　全体朝礼
8：35～　　　　部門ミーティング
9：10～10：10　 訪問1件目
10：30～11：30　訪問2件目
12：00～13：00　休憩
13：10～14：10　訪問3件目
14：30～15：30　訪問4件目
15：50～16：50　訪問5件目
17：00～　　　 部門ミーティング
17：30～　　　 全体終礼

【よくある質問】

Q.一日の訪問件数

常勤看護師１名あたり3～5件程度です。

Q.移動の手段と1訪問当たりの大体の移動距離

電動自転車、バイクを使って移動してもらっております。
大体5~20分程度の移動が多いかと思います。

Q.電子カルテを使用していますか？使用している場合は、どのようなデバイスになるか？

電子カルテを使用しております。
PC:各事業所に設置　タブレット:各事業所に5～10台　スマホ:1人1台貸与しております

Q.インセンティブ制度は導入していますか？

①日曜又は祝日出勤：4 万円支給
②70 時間を超えたインセンティブ：14.4 万円
（例：平日出勤の月訪問時間数を118時間を想定）
③ オンコール当番：2.5 万円
※10 回/月想定

Q.担当制とチーム制どちらか？

基本的には担当制になります。
オンコールの兼ね合いもあり、利用者様を把握するツール
はLINEワークスを利用しています

Q.緊急コールはどのくらいの頻度で当番や対応がありますか？

コール6～7回/月　出動1～2回/月
※各ステーションで変動があります。利用者様の状況により変わる可能性はあります