【38万円～/9つの福利厚生】<2023年11月オープン>飯田橋
「長年働いても中々給料が上がらない・・・」
そんな日本の医療業界に疑問を持ったビジネスマンによって設立された、医療現場です。
給料・人間関係・スキルの三方面からアプローチした評価制度を設け、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しました。
具体的な対策として以下の6点を実施しております。
①入職者セッション：入職時、代表取締役と直接話し、ご希望の勤務体制を伺います。「昇給したい。」「子育てがある為柔軟に働きたい。」など、本人様が希望の働き方を伝えられる機会を設けております。
②6ヶ月に1回の評価面談：半年に一度、職員全員が代表取締役と評価面談を行います。医療スキル・勤務態度など、6つの項目で評価を行い、本人様が正当な評価を受けられようシステムを構築しております。成長しているのに給料が上がらないことはあり得ません。
③3ヶ月に1回の1on1面談：3ヶ月に一度、同事務所の職員全員と面談を行う機会を設けております。職場では、人間関係が最も大切だと考えております。普段伝える機会のない想いを、職員同士伝え合います。このことで職場内のコミュニケーションを円滑に行い、精神的負荷を軽減させられる工夫を徹底しております。
④1カ月に1回の管理者会議：1カ月に一度、系列の事業所全ての管理者が対面で集まり、会議を行います。職員にとって何が最善か、上層部でしっかり話し合い、皆様にとってより良い職場づくりに努めています。
⑤1週間に1回の全体会議：1週間に一度、職員全員で会議を行います。「今、社内の課題は何か。」「患者様にとって何が最善か」など、情報共有・意見交換を行います。このことで、現場が常に「よりよい環境」を目指して成長できることを可能としています。
⑥定期的な懇親会：職員の歓迎会・誕生日、忘年会など、定期的な懇親会を会社全体で行っております。業務中とプライベートのメリハリをつけて、かけがえのない仲間関係を構築しています。
このように医療技術の向上だけでなく、人としての成長を社内で掲げ、チームとしての環境作りを心掛けております。
個人個人の努力が給与に反映されやすい環境です。
1日の稼働時間としては8時間です(9:00-18:00 休憩1時間)。訪問の為の電動自転車・原付バイク・社用車をご用意しています。
iPhone＆iPadの支給などを行っていますので、お気軽にご相談ください。
ご応募をお待ちしております。
募集内容
| 募集職種 |
看護師/准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護業務
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 380,000円 〜 |
| 給与の備考 |
【 給与内訳 】
|
| 想定年収 |
【看護師/3年目】 ・入職1年目 456万円 ・入職2年目 480万円 ・入職3年目 540万円 ・入職4年目 576万円 ・入職5年目 600万円 【管理者クラス/3年目】 ・入職1年目 660万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 待遇 |
厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
| 教育体制・研修 |
試用期間3-6ヶ月
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00
|
| 休日 |
週休2日制（曜日変動シフト制） |
| 長期休暇・特別休暇 |
年間休日110日
|
| 応募要件 |
看護師免許をお持ちの方
|
| 歓迎要件 |
訪看経験者大歓迎！
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 |
|
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
東京都新宿区下宮比町2-6 都営大江戸線 飯田橋駅から徒歩で6分
|
| 設立年月日 | 2023年11月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
9:00～18:00（休憩時間60分）
|
| 交通手段 |
電動自転車・原付バイク・普通自動車
|
あいらく訪問看護ステーション 飯田橋の職員の声
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：5年
更新日：2024/02/09
Q 今の仕事のやりがいは何ですか？
他者貢献感です。訪問看護は、人の役に立てていると感じられる機会が多い仕事だと日々感じております。
患者様からの「ありがとう」や「来てくれて助かる」いう御言葉をいただくことで他者貢献感を得られ、より「患者様の為に自分に出来ること」を考えられます。
Q 一緒に働きたい方を教えてください
患者様に寄り添ったケアを提供できる方です。
在宅では患者様の思いを汲み取り、それに対する適切なケアを提供することがとても大切だと考えています。病院では消灯時間や昼薬を内服する時間などが決まっていることが多いですが、在宅では患者様の御自宅でのルールやこだわり等があります。生活スタイルなども含め、個別性を考えながら患者様に寄り添えるよう社内全員で協力していきたいと考えています。
Q 職場の魅力について教えてください
若いスタッフを中心としている為、活気がある楽しい職場になっています。素直さや仲間とのチームワークを大切にしながら、日々患者様のケアやスタッフ間の交流などを行なっています。親しみやすいスタッフばかりです、是非一度見学に来てください‼︎
理学療法士(マネージャー)
経験年数：10年以上
更新日：2024/01/26
Q 入職したきっかけを教えてください
きっかけは弊社の非常勤勤務時にスタッフが一生懸命利用者様について悩んだり、ケアについてより良くするために何ができるかを考えている姿を見て、一緒に働きたいと思ったのが一番。前職も訪問看護ステーションでの勤務経験もあり、少しでも役に立てることがあるのであれば、常勤として勤務したいと思った。
Q 子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
有給休暇以外にリフレッシュ休暇や直行直帰ができる環境があります。利用者様の担当は2名以上体制で訪問しており、職員同士助け合いながら、ライフワークバランスを両立しています。また、子育て世代のスタッフもおり、お子様の行事などは出席できるような環境を整えています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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