ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトのメンバー(看護師/准看護師)求人（正職員）

一緒に働いていただける方を募集中★
＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／

訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！

”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。

ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。

単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！

■ こんなケアしませんか？

診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！

以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。

そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！

あなたもこんなケアをしてみませんか？

■ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート

1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間

・入職オリエンテーション：入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。

2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境

・E-learning × 業務マニュアル：現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。

・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。

3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）

・見学同行からスタート：情報収集 → 同行訪問 → 振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。

・単独訪問も、一人きりにはさせません：先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の困り事や疑問をその場で先輩・同僚に相談でき、リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています！

■ キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！

業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。

✅ 毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能

✅ 自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★）で興味のある分野を継続して学習できます！

✅ 在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能

✅ 希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。

＼ ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ ／

ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトへのご応募お待ちしています😊