電気・ガス・水道のように。 この街の暮らしになくてはならない看護を、一緒に届けていきませんか?
こんにちは。愛知県豊田市で「中日本訪問看護ステーション」の管理者を務めております、高宮と申します。
中日本訪問看護ステーションのはじまりは、豊田市駒場町で小さな町工場を経営していた祖父の代に遡ります。子ども時代に走り回っていたこの場所で、今は自分自身の子どもを育てながら、親として、訪問看護師として日々暮らしています。
地域の暮らしを支える仕事だからこそ、利用者様だけでなく、働くスタッフ自身の暮らしも大切にしたい。そんな想いを、職場づくりにも込めています。
中日本訪問看護ステーションの働きやすさのポイント
・有給消化率ほぼ100%・残業はほぼ無し定時退社です。
・利用者の病状等により残業時間が増える場合、月8時間以内に収まるよう、業務量を相談・調整します
・社用車を貸与。自家用車を仕事に使う必要はありません
・記録はタブレット入力。訪問記録を簡潔に入力できる環境です
私たちがスタッフ自身を大切にするのは、自分の生活を大切にできてこそ、利用者様の暮らしにも丁寧に向き合えると考えているからです。
私たちが目指すのは、必要な医療処置や病状観察を行うだけでなく、その人が大切にしている生き方や日々の暮らしを「途絶えさせず」に支える看護です。
電気・ガス・水道のように、地域にとって「なくてはならない存在」でありたい。それが、私たち中日本訪問看護ステーションの想いです。
「日々の暮らしを支える存在でありたい」
スイッチを押せば灯る光、ひねれば出る水。私たちが目指しているのは、地域で暮らす人々にとって「電気・ガス・水道のように、なくてはならないライフライン」としての訪問看護です。「あの人たちなら、なんとかしてくれる」
困ったときに真っ先に思い出される存在として、深い信頼関係を築き、地域医療と介護福祉を確実につなぐ存在になること。それが私たちの目指す姿(Vision)です。「1件の訪問」を地域につなぐ、迅速な連携
インフラとしての看護を届けるために、私たちは1件の訪問をご本人やご家族、事業所内だけで終わらせません。医師・ケアマネジャー・薬剤師・ヘルパー・福祉用具など、多様な職種が交差する在宅において、多職種との「協働」こそが命です。利用者の状態変化など、場面が素早く動く瞬間もあります。しかし訪問の合間で行う迅速な連絡や連携はすべて、「私たちが心を込めた看護」をやり切るために欠かせないプロセスです。まずは事務所に見学にいらっしゃいませんか?ご希望があれば訪問への同行も可能です。見学では私たちの想いをお話しするとともに、ぜひあなたの看護観もお聞かせください。色々な事業所をご覧になり、あなたに合う場所を見つけていただければ幸いです。
■ 私たちが大切にしている6つの価値観(Value)
当ステーションでは、プロフェッショナルとして前を向いて走るために以下の行動指針を大切にしています。〇前向きに気持ちを整える:感情と素直に向き合い、心を前向きに整える力を大切にします。
〇素直な心を持つ:わからないことは素直に聞き、謙虚さと誠実さを持ち続けます。
〇柔軟な対応力:予期せぬ変化にも冷静に対応し、幅広い業務に自ら主体的に行動します。
〇確かな観察力:データだけでなく、生活の小さなサインを見逃さない観察力を徹底します。
〇連携するための発信力:多職種へ積極的に発信し、現場に良い変化を生み出します。
〇皆がうなずける調整力:多職種の意見を尊重し、チームとしての最適解を探ります。
生きることを応援する在宅看護師として、自分自身の成長と人生をよりよく過ごすための姿勢
■ ライフラインとしての看護を実現するために
私たちは利用者様訪問の件数を大切に思っています。過剰なスケジュールでは看護の質が落ちてしまいますし、少なすぎるとご家庭の家計と一緒でお財布のお金が足りなくなり、ライフラインとしての看護を届けることができなくなってしまいます。パート勤務の方はお時間と業務のすすめ方に合わせ、最適な訪問件数を一緒に検討します自分たちのやりたい看護ケアを実践し、日々の訪問を大切にしながら関係各所と迅速に情報共有を行うためのベストなバランスを実現します。一日の終わりには、在宅看護師としての確かな達成感を得られる環境です。
■ 家庭やプライベートを大切にできるお互い様の仲間
「子どもが突然熱を出して…」「明日は学校参参で…」そんな相談も、気兼ねなくしてください。自分自身を大切にすることで、より良い看護を提供できます。困ったときは「お互い様」で自然とフォローし合うのが私たちの日常です。安心してプライベートを過ごせるよう、運用ルールも徹底しています。「休日や夜間は、貸与スマホの電源を切っておくことが原則!!」
自分の人生やプライベートが満たされているからこそ、プロとして良い看護を提供できる。私たちはそう信じています。
■ 訪問看護は「1人で判断しない」が鉄則です
当ステーションでは、利用者様1名に対し、スタッフ全員が訪問する機会を持てるようスケジュールを組みます。ICTツールを活用し、日々の些細な変化や気づきをタイムリーに共有。お困りごとが起きたその場で管理者や先輩に相談することが、リスクを防ぐ最大の安全網です。「一人で判断しない」は、「一人の価値観だけで判断しない」ということにも言い換えられます。在宅では、利用者様やご家族の多様な価値観・生き方に向き合う必要があります。決まった正解がないからこそ、一人で抱え込ませず、チームみんなで一緒に迷い、悩みながら、より良い道を探していきましょう。
※未経験でも安心のサポート体制
現在活躍している先輩や役職者も、元は全員訪問看護未経験からのスタートでした。最初は同行訪問からスタートし、あなたの習熟度やペースに合わせて焦らずじっくりサポートします。
※看護師主体の風通しの良い職場
専門性を高める各種研修制度や資格取得補助(会社規定あり)を完備。現場の声を大切にし、日々の何気ない気づきから業務改善を重ねています。「将来的に管理者や拠点の責任者を目指したい」というキャリアアップの意欲も大歓迎です!
■ 豊田だけではなく、東京・大阪ともつながっています
中日本訪問看護ステーションは、株式会社NursePro.のネットワークを通して、東京:TCコミュニティ訪問看護ステーション
大阪:訪問看護ステーション奏
大阪・高槻:ながい内科クリニック
大阪・上牧:はなえみホームクリニック
などと連携しています。
定期的な情報交換や毎月のミーティングを行い、それぞれの現場で得た知識や経験を共有しています。
一つのステーションのやり方だけに閉じず、
「他のステーションではどうしている?」
「医師から見るとどう考える?」
「こんなケースはどう対応した?」
と相談できる環境があります。
一人で学ぶのではなく、つながりながら成長できること。
これも中日本訪問看護ステーションの特徴です。
訪問看護が好き、人が好き、仕事が好きと言える。そんなステーションを目指しています。働く仲間が増えることは、家族が増えるような気持ちです。
ぜひ訪問看護の扉をひらいてみませんか?
■ こんな想いを持った方にピッタリの職場です
・電気・ガス・水道のように、地域に「なくてはならない看護」を届けたい方・1日の訪問を確実に巡り、多職種との迅速な連携にプロとしてやりがいを感じる方
・チームでの情報共有やコミュニケーション、マナーと思いやりを大切にできる方
・「前向きに気持ちを整える」「素直な心を持つ」という私たちのバリューに共感していただける方
募集内容
募集職種
仕事内容
〖訪問看護〗 自宅もしくは施設で療養をされている利用者様を医療でサポートします。 ・ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活上の相談支援 ・ケアマネジャー、主治医はじめ多職種との連携 ▼入職後について オリエンテーションを実施します。 訪問については数回同行しながら、看護ケアの方法や気をつける点などを確認し単独訪問に向け支援します。 朝の申し送りや、定期的なカンファレンスを行っています。 訪問看護未経験の職員もいますが、現場で判断に迷う場合は電話やLINEWORKSなど随時連絡を取り合い、一人で判断しない事を基本に連携して対応していきます。法人代表が医師のため相談することができ、正確な医療の知識に基づいて看護を提供することができます。 ※訪問移動手段は、社用車を使用します。基本社用車を利用していただきますが、ご家庭の事情で自家用車使用の際は申請に基づき、ガソリン代補助があります。 ※勤務時間にあわせて訪問できるよう配慮いたします。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・看護師/准看護師・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
待遇
・自転車・バイク・車通勤可 ※任意保険加入必須 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※週30時間以上勤務で加入 ・訪問看護事業者賠償責任保険加入 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・ユニフォーム貸与あり ・スマホ・タブレット貸与あり ・社用車貸与
教育体制・研修
〖教育研修制度〗 ・専門看護師等が配信している動画教材e-learning受講可 ・訪問看護業界の有識者による月1セミナー無料受講可能 ・外部研修の一部補助あり ・豊田市訪問看護師育成センター受講可能 ・マニュアルをはじめとする仕事に関する書類はクラウドでいつでも確認可能 〖入職後のサポート〗 ・入職後は同行訪問を通し、段階的に独り立ちを目指します ・定期カンファレンス・勉強会開催 週1回利用者の情報共有やケースカンファレンス、事業所内勉強会、外部講師を招いての研修あり
勤務時間
・週3日以上 8:30 ~ 17:30 のうち5時間以上から応相談 ・休憩なし(1日の労働時間が6時間を超えた場合は1時間休憩) *ご希望される日数・時間を教えてください。 10時~15時のような勤務も応相談! *午後のみ勤務可 *オンコール応相談 1日程度から 訪問看護は24時間電気や水と同じように、絶え間なく医療を繋いでいきます。急変時や夜間の対応等行う事で、看護観が深まり、技術や対話力が自然と身についていきます。 待機当番が不安なく行えるまで必ずセカンド待機をつけバックアップします。 ステーションで待機をするスタッフは、子育てや親の介護をしています。 子どもの発熱や家族の入院などある中、互いに助け合い行っています。 ぜひ一緒に在宅での生活を支えてみませんか。
休日
・シフト制
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(勤務日数に応じて付与) ・産休育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇
歓迎要件
・自ら考え行動できる方 ・他者を認め共に成長していける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
朝礼(直行のケースあり)
※就業時間によって流れが変わりますので以下は一例です。 スケジュール等確認、道路状況情報共有・新規利用者や夜間緊急コール等申し送り。各自準備し、9時00分から 訪問に間に合うように出発です。 8時半スタートの利用者さんは、自宅から直行での訪問をしています。 訪問の仕事の他に、担当者会議・退院支援・新規契約・グリーフケア・連携先への挨拶などもあります。事務所内での仕事は医師やケアマネジャーを初めとする多職種への情報共有の連絡、毎月の報告書、計画書などの作成、施設へのおたより作成、委員会活動、備品管理や社用車日常整備、などに充てています。
午前訪問
2~3件訪問します。 近場を除いて、基本的に移動は20分~30分で調整しています。
昼休憩
休憩時間は60分です。 休憩中は事務所で食事をとっても、近隣で昼食をとってもらっても大丈夫です。 ※利用者の訪問により休憩時間は前後することはあります。
午後訪問
午後の訪問を開始します。 2~3件訪問します。 近場を除いて、基本的に移動は20分~30分で調整しています。 iPad・スマホを支給していますので、合間に記録や訪問した利用者さんの状態報告を随時ケアマネジャーや医師にするなどしています。
業務終了・帰宅
時刻によっては直帰することもあります。 残業が無いようスケジュールを考慮しています。 訪問中だけではなく、ケアの内容の記録、多職種連携の書類作成や情報共有も大切な業務です。書類作成も色々ありますが、事業所内で協力し合いながら終われるよう工夫しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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